桂林生產(chǎn)招聘 logo

桂林生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)最新招聘,臨桂區(qū)192條七星區(qū)176條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)普工操作工小時工生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 32人 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:1899
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2小時前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI

食品包裝員

2300-3500元
桂林-七星區(qū) 20人 食品 投遞:5人 瀏覽:791
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
劉鑫沅
經(jīng)理
崗位職責(zé):1. 準(zhǔn)備好打包材料,根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨; 2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作; 3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作; 4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報(bào)告。
打包工崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn),負(fù)責(zé)本部門員工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程的正確實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)公司和客戶下達(dá)的各項(xiàng)臨時任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。 5負(fù)責(zé)配合各班組班長,對任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施。1.檢查食品包裝材料:包括檢查包裝紙盒、袋子、盒子等材料的質(zhì)量,確保材料符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并沒有破損或污染。2.封裝食品:根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度,將待包裝的食品按照規(guī)定的數(shù)量進(jìn)行封裝,包括使用機(jī)器將食品裝入包裝容器中,如袋子、盒子等。3.標(biāo)記包裝食品:在包裝完成后,需要在包
裝上標(biāo)記相關(guān)信息,如產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等,以便消費(fèi)者辨識和使用。4.檢查食品包裝質(zhì)量:對每批包裝完成的食品進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保無破損、無污染,并且標(biāo)記信息正確清晰。5.清潔和維護(hù)包裝設(shè)備:定期對食品包裝機(jī)器、工具進(jìn)行清潔和維護(hù),確保設(shè)備運(yùn)行正常,并且符合衛(wèi)生要求。
6.遵守和執(zhí)行相關(guān)的食品安全和衛(wèi)生規(guī)定:包括遵循衛(wèi)生操作規(guī)程,佩戴個人防護(hù)裝備,如帽子、口罩、手套等,避免污染食品??偟膩碚f,食品包裝崗位的職責(zé)是確保食品包裝質(zhì)量和衛(wèi)生安全,保障產(chǎn)品的最終確保生產(chǎn)過程的順利運(yùn)行

戶外家具廠長

8000-10000元
桂林-荔浦市 1人 家居 家居用品 投遞:2人 瀏覽:226
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
周女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、編制戶外家具產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
                  2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作;
                  3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資; 
                  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理; 
                  5、按照公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量; 
                  6、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作;
                  7、滿足公司供應(yīng)需要,按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); 
      
桂林-臨桂區(qū)-廣匯匯悅城 3人 醫(yī)藥 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:16人 瀏覽:1290
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2小時前
謝先生
主管
生產(chǎn)車間從事藥材加工(洗、選、篩、切 )相關(guān)工作。本崗位所招聘人員為派遣工(與勞務(wù)派遣公司簽合同,在我司工作)

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:5人 瀏覽:387
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
金女士
綜合辦主任
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督,指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量,確保生產(chǎn)進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的分析,并制定采取糾正,預(yù)防,改進(jìn)等措施; 3、負(fù)責(zé)工藝,技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施 …… ,確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求; 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序; 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場管理知識和現(xiàn)場管理的實(shí)施; …… 6、組織召開質(zhì)量分析會,分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識培訓(xùn); 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大專以上 家居 家居用品 投遞:5人 瀏覽:294
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  • 加班補(bǔ)貼
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2小時前
周女士
招聘專員
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對第二方或第三方體系審核; 2、負(fù)責(zé)外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審,并提出處理方案; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:944
1小時前
王先生
經(jīng)理
確保貨物準(zhǔn)時順利出運(yùn)并及時安全收匯; 3.維護(hù)分管客戶關(guān)系及協(xié)助客戶投訴處理,以及對所負(fù)責(zé)大客戶訂單的評審及跟進(jìn); 4.協(xié)助貨代與船務(wù)工作,提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),完成銷售人員與客戶各方面的協(xié)調(diào)工作; 5.事先盡可能地了解各加工廠的生產(chǎn)
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 2年以上 23-45歲 大專以上 地質(zhì) 工程機(jī)械 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:450
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2小時前
鄧女士
崗位職責(zé):1、協(xié)助生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)、機(jī)械制圖,技術(shù)圖紙資料更新與整理; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化等; 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品市場調(diào)查、立項(xiàng)與開發(fā)計(jì)劃,完成樣機(jī)研制與改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品使用說明書、技術(shù)、
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 999人 48歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:358
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時前
甘女士
人事經(jīng)理
1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時工、長期工、實(shí)習(xí)生。 2【待遇】:工資計(jì)時:17元/小時,工資月結(jié)。
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 199人 48歲以下 人力資源 瀏覽:475
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  • 崗位晉升
1小時前
甘女士
人事經(jīng)理
生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 【面試要求】18—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。 …… 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。近期面試兩班倒的概率大一點(diǎn),長白班數(shù)量不太多。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 20人 47歲以下 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:105
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  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
駱娟
人事
生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒,根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,做六休一。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。
桂林-臨桂區(qū) 100人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:814
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  • 崗位晉升
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
高經(jīng)理
主管
生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器(華為,OPPO等代工) 【年齡要求】18—45歲(寒暑假工可放寬16歲) 無案底 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-43歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:546
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
3小時前
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)路由器、信號接收器。無夜班、無體檢。當(dāng)天可安排住宿。工作簡單,可預(yù)支工資。轉(zhuǎn)正購買社保
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-50歲 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 瀏覽:178
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  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
3小時前
陳總
人事部總監(jiān)
桂林臨桂長白班小家電廠普工,操作工,組裝,插件,主要生產(chǎn)小家電電路板,坐班,工作輕松!包吃包?。?
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 99人 47歲以下 人力資源 投遞:4人 瀏覽:518
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
3小時前
顧經(jīng)理
人事
桂林領(lǐng)益開放長白班16元/小時 明天面試一天 長白班16 兩班倒 17 入月4500-5500 可預(yù)支,不用體檢,全坐班 轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼 手機(jī)邊框 【年齡要求】16—
約 597 個崗位
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桂林普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 5.6%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 52.5%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.3%
  • 初中
    8.4%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占8.4%,高中占3.2%,中專占2.2%,大專占0.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    5.3%
  • 3-5年
    0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占5.3%,3-5年占0.4%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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