桂林生產(chǎn)部長(zhǎng)招聘

共找到 3條桂林生產(chǎn)部長(zhǎng) 招聘職位。好工作，上桂聘

生產(chǎn)部部長(zhǎng)

8000-10000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上本科以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

韋冬玲

崗位職責(zé)：?
1、確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存，以保證藥品質(zhì)量；
2、確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程；
3、確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過(guò)指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門(mén)；
4、確保廠房和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以保持其良好的運(yùn)行狀態(tài)；
5、確保完成各種必要的驗(yàn)證工作；
6、確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過(guò)必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)及生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和跟蹤，有效控制成本；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他管理工作。
崗位要求：
1、藥學(xué)或者相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中至少有五年固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉藥品生產(chǎn)和GMP等專業(yè)知識(shí)，有注冊(cè)核查、GMP符合性檢查（GMP認(rèn)證）經(jīng)驗(yàn)；?
4、熟悉原料藥和制劑的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備；
5、具備較強(qiáng)的溝通技巧和執(zhí)行能力；
6、有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或者執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先；
7、能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求。

定制家具設(shè)計(jì)師

5000-10000元

秀峰區(qū)拿鐵家具店

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人家具民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

2024-11-20

黃大洪

崗位職責(zé)：
1、到客戶家進(jìn)行上門(mén)量尺、現(xiàn)場(chǎng)溝通，承諾方案完成時(shí)間。
2、根據(jù)客戶的要求及房屋的空間結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的空間布局以及色彩搭配設(shè)計(jì)。
3、預(yù)約客戶到公司看方案，并向客戶進(jìn)行專業(yè)的方案介紹、提供技術(shù)性意見(jiàn)，促成成交，與客戶確認(rèn)方案。
4、預(yù)約客戶，并按時(shí)帶圖上門(mén)復(fù)尺，同時(shí)對(duì)立體圖、三視圖、生產(chǎn)部件圖、組裝圖、包裝圖的繪制打印，并及時(shí)與車(chē)間生產(chǎn)主管人員溝通核對(duì)圖紙確保圖紙準(zhǔn)確性、工序工期安排以確保交貨期、定期跟進(jìn)檢查以確保產(chǎn)品質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意。
5、跟進(jìn)訂單的安裝，給予安裝提供指導(dǎo)性意見(jiàn)或技術(shù)方案，并及時(shí)解決安裝過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題。能及時(shí)告知客戶如何處理基面，或是基面所帶來(lái)的技術(shù)性問(wèn)題。
6、配合團(tuán)隊(duì)完成公司安排的工作任務(wù)、完成設(shè)計(jì)部長(zhǎng)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
相關(guān)要求：
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，對(duì)家居設(shè)計(jì)有濃厚興趣；
2、具有良好手繪基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的空間布局感理念，能熟練使用AutoCad、3dmax或圓方等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件及繪圖軟件，對(duì)家居家裝行業(yè)有一定的了解；
3、能獨(dú)立完成洽談、設(shè)計(jì)、預(yù)算報(bào)價(jià)等工作，對(duì)飾品擺放及搭配有一定理念；
4、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力，喜歡從事家居類(lèi)設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售工作。

生產(chǎn)技術(shù)員

3500-6000元

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上大專以上機(jī)械制造高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
法定節(jié)假日
通勤車(chē)接送

2024-11-13

王先生

人事

主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類(lèi)工裝工位器具及其他非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、革新和外委開(kāi)發(fā)管理,對(duì)工裝維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和使用后進(jìn)行驗(yàn)證；
2.根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的工裝夾具；
3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護(hù)及保養(yǎng)工作；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)和持續(xù)改善，解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝和工裝問(wèn)題；
5.設(shè)備主管及協(xié)助維修人員做好公司設(shè)備維修、維護(hù)的技術(shù)支持；
6.協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)及生產(chǎn)調(diào)度處理好生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
任職要求：
1.具備相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練數(shù)控機(jī)床、鏜床、檢測(cè)儀器等各類(lèi)生產(chǎn)工具和設(shè)備；
3.經(jīng)驗(yàn)及技能要求：機(jī)械類(lèi)專業(yè),，熟悉機(jī)械制圖并能熟練的繪出各種零件圖，做事勤快、善于思考、動(dòng)手能力強(qiáng) ，懂得設(shè)備維修的優(yōu)先。

約 3 個(gè)崗位

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桂林生產(chǎn)部長(zhǎng)招聘最新投遞

朱先生

投遞了桂林華信制藥有限公司的生產(chǎn)部部長(zhǎng) 職位

2024-11-14
唐先生

投遞了秀峰區(qū)拿鐵家具店的定制家具設(shè)計(jì)師職位

2024-11-08
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2024-11-07
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2024-10-18
何先生

投遞了桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司的生產(chǎn)技術(shù)員職位

2024-10-15
楊先生

投遞了桂林華信制藥有限公司的生產(chǎn)部部長(zhǎng) 職位

2024-10-14

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桂林車(chē)間主任招聘工資

￥ 5010

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 70份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

4.3%

2K
18.6%

3K
20%

4K
31.4%

5K
15.7%

6K-8K
5.7%

8K-1W
4.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.6%
初中

5.7%
高中

8.6%
中專

8.6%
大專

31.4%
本科

7.1%

桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.6%，初中占5.7%，高中占8.6%，中專占8.6%，大專占31.4%，本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

34.3%
1-3年

48.6%
3-5年

17.1%

桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占34.3%，1-3年占48.6%，3-5年占17.1%。

桂林車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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