桂林生產(chǎn)測(cè)試招聘 logo

桂林生產(chǎn)測(cè)試招聘

桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)測(cè)試最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)5條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)測(cè)試安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

qc

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-39歲 高中以上 計(jì)算機(jī) 投遞:8人 瀏覽:1446
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
呂剛杰
1、對(duì)SMT生產(chǎn)線上的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)與測(cè)試,確保電子元器件和PCB的外觀、尺寸、焊接質(zhì)量、組裝正確性等方面符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。通過(guò)使用專業(yè)的檢測(cè)設(shè)備和儀器,QC人員需要全面檢查產(chǎn)品,識(shí)別和記錄任何產(chǎn)品缺陷和不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2、制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系,包括質(zhì)量控制計(jì)劃、質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,找出問(wèn)題原因,提出改善措施,并跟蹤改善措施的執(zhí)行情況,以確保產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部每日品質(zhì)日?qǐng)?bào)的收集整理、輸入及發(fā)送,以及外部各客戶的品質(zhì)日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)收集、整理并發(fā)送。
4、根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,編制品質(zhì)周報(bào)、月報(bào),跟進(jìn)報(bào)表中的對(duì)策分析,為管理層提供決策支持。
5、負(fù)責(zé)各品質(zhì)記錄和各類狀態(tài)標(biāo)識(shí)的收發(fā)及保管,確保品質(zhì)記錄的完整性和可追溯性。
6、負(fù)責(zé)所屬人員的日常管理及培訓(xùn)工作,提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
7、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,完成其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。

電子工程師

6000-10000元
桂林-靈川縣 2人 本科以上 儀器 制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:976
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
杜女士
人事
1、產(chǎn)品的電子、電氣部分的設(shè)計(jì)與研發(fā),按計(jì)劃完成符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、BOM表、設(shè)計(jì)說(shuō)明等設(shè)計(jì)文檔的編寫;
3、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的調(diào)試程序、測(cè)試及協(xié)助測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備、元器件評(píng)估及選型、與測(cè)試規(guī)范;
4、協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部門及工程部門的生產(chǎn)、調(diào)試和安裝工作;
5、協(xié)助解決質(zhì)量、工藝部門在產(chǎn)品生產(chǎn)、工程安裝過(guò)程的電子、電氣方面的技術(shù)問(wèn)題。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 999人 48歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:358
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 崗位晉升
1小時(shí)前
甘女士
人事經(jīng)理
1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。
2【待遇】:工資計(jì)時(shí):17元/小時(shí),工資月結(jié)。
3【吃住】:來(lái)廠當(dāng)天安排宿舍,住宿免費(fèi)水電平攤,廠區(qū)內(nèi)有食堂 公寓宿舍6人間,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),無(wú)線WIFI
4【班次】:兩班倒,坐班,面試當(dāng)天安排宿舍分配選擇部門、崗位。
5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢、打螺絲,測(cè)試,操作工,貼標(biāo)簽,個(gè)人獨(dú)立崗位,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,做事輕松.簡(jiǎn)單。
6【要求】:男女不限,年齡16-45歲,臨時(shí)工至少能做滿一個(gè)月以上.
7【備注】:入職可預(yù)支工資,每個(gè)星期可以預(yù)支300元,辭工提前7天,工資由工廠財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放,安全可靠!
8【提醒】:面試時(shí)帶好行李以及身份證原件 身份證復(fù)印件

組裝

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 30人 人力資源 咨詢 投遞:11人 瀏覽:1179
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
5小時(shí)前
張主管
招聘主管
二招聘崗位 組裝,包裝,測(cè)試,質(zhì)檢,倉(cāng)庫(kù) 6.物料員25人。 …… 4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:500-1500元/月。 5、季度獎(jiǎng)金:300-500元。 6、加班工資:平時(shí)加班1.5倍,雙休加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍(按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定)。 …… 、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套. 6、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員

操作工

5000-6300元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 60人 人力資源 咨詢 投遞:3人 瀏覽:360
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  • 接受畢業(yè)生
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5小時(shí)前
張主管
招聘主管
1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。 中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足, 現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 …… 5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢,測(cè)試,操作工,分揀,理貨員,倉(cāng)管員 貼標(biāo)簽,個(gè)人獨(dú)立崗位,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,做事輕松.簡(jiǎn)單。

貼標(biāo)簽

5000-6300元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 60人 人力資源 咨詢 投遞:22人 瀏覽:2919
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5小時(shí)前
張主管
招聘主管
1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。 中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足, 現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 …… 5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢,測(cè)試,操作工,分揀,理貨員,倉(cāng)管員 貼標(biāo)簽,個(gè)人獨(dú)立崗位,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,做事輕松.簡(jiǎn)單。

研發(fā)工程師

5000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 5年以上 大專以上 化學(xué) 瀏覽:159
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6小時(shí)前
金女士
綜合辦主任
1、負(fù)責(zé)全過(guò)程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等); 2、測(cè)試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5 …… 、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率; 6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn); 7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 40歲以下 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:409
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  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-15
羅小姐
主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)藥品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),包括配方研究、工藝研究、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究、包材相容性測(cè)試等。 2、新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)資料收集,根據(jù)產(chǎn)品注冊(cè)/備案需要,編制相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)文件。 …… 6、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)管理,處理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 7、在公司內(nèi)部進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 8、其他:新產(chǎn)品注冊(cè)、備案等。

包裝工

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-48歲 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1300
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-15
劉主管
人事經(jīng)理
公司主要生產(chǎn)手機(jī)零配件、藍(lán)牙耳機(jī)、充電寶等電子產(chǎn)品 企業(yè)現(xiàn)招聘以下崗位,崗位自選:組裝工,包裝工,貼標(biāo)簽,測(cè)試,掃描,倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:824
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2025-02-15
劉主管
人事經(jīng)理
【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘: 【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝;無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性

qc檢驗(yàn)員

4000-4500元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 高中以上 電子 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:223
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-15
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
2、制程巡檢,確認(rèn)生產(chǎn)是否按照物料清單正確領(lǐng)料,是否按相關(guān)工藝文件和公司要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)、測(cè)試,抽檢制程產(chǎn)品質(zhì)量是否符合要求。 3、成品檢驗(yàn),對(duì)生產(chǎn)測(cè)試合格的半成品、包裝入庫(kù)的成品進(jìn)行抽檢。

電子工藝工程師

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 化學(xué) 瀏覽:23
2025-02-15
伍*士
崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程,對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案提供合理化建議,有利于產(chǎn)品可制造性、可測(cè)試性的實(shí)現(xiàn); 2.組織新產(chǎn)品(首件)試制、生產(chǎn)和負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(首件)工藝文件編制及驗(yàn)證; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來(lái)料驗(yàn)收 …… 、電裝、測(cè)試、環(huán)境試驗(yàn)工藝規(guī)程編制、改進(jìn)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品電裝、測(cè)試、試驗(yàn)過(guò)程中技術(shù)指導(dǎo); 4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫; 5.參與生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量事故分析,調(diào)查工作,負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題 …… ,并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)員工的電裝、測(cè)試工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定; 7.負(fù)責(zé)板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過(guò)程質(zhì)量管理和控制。 …… 任職資格 1.電子、控制、機(jī)電技術(shù)或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.具有豐富的電子產(chǎn)品電裝、測(cè)試工藝工程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力; 3.熟悉電裝標(biāo)準(zhǔn)、電子產(chǎn)品測(cè)試指標(biāo);熟練掌握測(cè)試儀器使用方法 …… ;能夠編寫高質(zhì)量產(chǎn)品電裝、測(cè)試工藝規(guī)程; 4.熟悉電子產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)條件及試驗(yàn)程序,能夠處理試驗(yàn)中各類故障,編寫產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)工藝規(guī)程。
桂林-臨桂區(qū) 50人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1780
  • 五險(xiǎn)
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-14
李主管
人力總監(jiān)
也可以做長(zhǎng)期,主要從事電子產(chǎn)品包裝,組裝,檢測(cè),插件,測(cè)試等,崗位簡(jiǎn)單容易上手,空調(diào)車間。 要求:16-47歲,學(xué)歷不限,無(wú)案底,無(wú)大面積紋身,無(wú)需體檢。 …… 三個(gè)月后轉(zhuǎn)正式工:底薪2190+加班補(bǔ)貼+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼,交五險(xiǎn)一金。 待遇:包住,宿舍4一6人/間,空調(diào)宿舍,先吃后扣,面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍 做滿10天可借支200-500元

產(chǎn)品工程師

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:50
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  • 培訓(xùn)提升
2025-02-14
閔女士
人事主管
SolidWorks、EPLAN等繪圖軟件;C、C++、Python等編程語(yǔ)言;以及硬件開發(fā)相關(guān)工具和技術(shù); 3、具備扎實(shí)的電子、機(jī)械或軟件專業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和技術(shù)方案制定; 4、了解產(chǎn)品測(cè)試方法和標(biāo)準(zhǔn) …… ,能夠制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例,熟練使用各種測(cè)試設(shè)備和工具; 5、 熟悉生產(chǎn)制造流程,能夠與生產(chǎn)部門有效溝通,解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

嵌入式硬件工程師

10000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 2年以上 大專以上 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:194
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-02-12
莫小姐
行政
新項(xiàng)目方案的評(píng)估和規(guī)劃評(píng)審,單片機(jī)程序編程、打樣和生產(chǎn)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作; 3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問(wèn)題解決。 4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計(jì)總結(jié)文檔,包括規(guī)格說(shuō)明書、需求、方案、詳細(xì)設(shè)計(jì)等; 5. …… 輸出相關(guān)設(shè)計(jì)資料,跟進(jìn)產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品的順利進(jìn)行; 任職資格: 1. 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè),有2年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 2.
約 25 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)測(cè)試招聘最新投遞

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桂林測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 20%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.5%
  • 高中
    2.5%
  • 大專
    7.5%
  • 本科
    7.5%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.5%,高中占2.5%,大專占7.5%,本科占7.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85%
  • 1-3年
    12.5%
  • 3-5年
    2.5%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占12.5%,3-5年占2.5%。

桂林 測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫測(cè)試計(jì)劃,開發(fā)測(cè)試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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