1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃,開(kāi)發(fā)測(cè)試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
![桂林生產(chǎn)測(cè)試招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林生產(chǎn)測(cè)試招聘
桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)測(cè)試最新招聘,七星區(qū)18條臨桂區(qū)5條,平均工資約為5567元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)測(cè)試安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-02-17吳女士【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會(huì)的組織協(xié)調(diào),跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、實(shí)施、運(yùn)維等各個(gè)流程;
3.編寫(xiě)硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等;
4.推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開(kāi)模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門(mén)完成量產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題;
5.對(duì)標(biāo)同行企業(yè),收集競(jìng)品的定位、功能、客戶群體、使用場(chǎng)景與商務(wù)模式等信息,根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),確保產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
1.計(jì)算機(jī)、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類(lèi)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù),如無(wú)線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議;
3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程,了解產(chǎn)品硬件電路基本知識(shí)(模擬電路、數(shù)字電路)、嵌入式軟件的基本邏輯設(shè)計(jì)方法;
4.了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等制圖軟件;
5.熟識(shí)各類(lèi)電子元器件基本原理、架構(gòu)、性能及選型,具備獨(dú)立硬件選型能力,有豐富的OEM/ODM廠商合作經(jīng)驗(yàn);
6.掌握各類(lèi)思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)工具(Visio/Project/Xmind);
7.熟悉物聯(lián)網(wǎng)常用算法的實(shí)現(xiàn)方式,參與過(guò)IoT平臺(tái)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),有成功物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30~12:00, 14:00~18:00,周末雙休
五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng) -
組裝
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-02-16張主管招聘主管1. 小時(shí)工19元每小時(shí),綜合月薪5200-6500左右
一公司介紹本公司主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整機(jī)組裝、零配件制造、檢測(cè)等,目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。公司成立多年,在廣東、廣西、重慶等地設(shè)有廠區(qū),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海內(nèi)外?,F(xiàn)因電子類(lèi)制造業(yè)訂單猛增,公司繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)能力,特面向社會(huì)誠(chéng)聘下列精英。
二招聘崗位
組裝,包裝,測(cè)試,質(zhì)檢,倉(cāng)庫(kù)
6.物料員25人。
7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工(有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從普工報(bào)名,入廠后15天,根據(jù)能力,由廠區(qū)分配崗位)
二、招聘要求
1、16-45周歲
2、學(xué)歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均可),大專及本科學(xué)歷公司會(huì)列為儲(chǔ)備干部。
3、二代身份證有效原件,(臨時(shí)、消磁、過(guò)期身份證必須提前說(shuō)明)
4無(wú)前科案底,紋身煙疤提前說(shuō)明!
三、薪資待遇
1、方案一,同工同酬正式工:基本工資:2100~2400
元/月+旺季補(bǔ)貼400元每月+績(jī)效500+全勤200+夜班
補(bǔ)貼等,綜合工資5000-6500元
2、方案二,小時(shí)工:16到20元每小時(shí)2、崗位津貼:300元/月。
3、全勤獎(jiǎng):200元/月。
4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:500-1500元/月。
5、季度獎(jiǎng)金:300-500元。
6、加班工資:平時(shí)加班1.5倍,雙休加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍(按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定)。
7、工資以打卡方式每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,打入工資卡。
四、工作時(shí)間
1、每天工作8小時(shí),做五休一,早上8點(diǎn)到下午17點(diǎn),
每超出以外均算加班(加班費(fèi)按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定去支付)平時(shí)1.5倍,周六周日2倍,國(guó)定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險(xiǎn)——按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、公司提供工作餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等。
3、住宿——提供住宿,宿舍配有電視機(jī),洗衣中心空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等,獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間,標(biāo)準(zhǔn)6-8人間。
4、免費(fèi)提供工作服、工作鞋.
5、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套.
6、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。
工作地址:桂林經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) -
操作工
5000-6300元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-02-16張主管招聘主管1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。
中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足,
現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。
2【待遇】:工資計(jì)時(shí):19-22元/小時(shí),工資月結(jié),月綜合薪資5000-6000左右
3【吃住】:來(lái)廠當(dāng)天安排宿舍,住宿免費(fèi)水電平攤,
廠區(qū)內(nèi)有食堂公寓宿舍4-6人間,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),無(wú)線WIFI
4【班次】:長(zhǎng)白班、兩班倒,坐班,面試當(dāng)天安排宿舍分配選擇部門(mén)、崗位。
5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢,測(cè)試,操作工,分揀,理貨員,倉(cāng)管員
貼標(biāo)簽,個(gè)人獨(dú)立崗位,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,做事輕松.簡(jiǎn)單。
6【要求】:男女不限,年齡18-45歲,臨時(shí)工至少能做滿一個(gè)月以上.
7【備注】:入職可預(yù)支工資,每個(gè)星期可以預(yù)支300-500
元,辭工提前7天,工資由工廠財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放,安全可靠!
8【提醒】:面試時(shí)帶好行李以及身份證原件
工作地址:桂林經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) -
貼標(biāo)簽
5000-6300元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-02-16張主管招聘主管1【工廠】:主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。 中型廠區(qū),管理人性化,福利待遇訂單充足, 現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。 …… 5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢,測(cè)試,操作工,分揀,理貨員,倉(cāng)管員 貼標(biāo)簽,個(gè)人獨(dú)立崗位,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,做事輕松.簡(jiǎn)單。 -
研發(fā)技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15羅小姐主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)藥品開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),包括配方研究、工藝研究、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究、包材相容性測(cè)試等。 2、新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)資料收集,根據(jù)產(chǎn)品注冊(cè)/備案需要,編制相關(guān)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)文件。 …… 6、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)管理,處理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 7、在公司內(nèi)部進(jìn)行新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。 8、其他:新產(chǎn)品注冊(cè)、備案等。 -
電子工藝工程師
4000-6000元2025-02-15伍*士崗位職責(zé) 1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程,對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案提供合理化建議,有利于產(chǎn)品可制造性、可測(cè)試性的實(shí)現(xiàn); 2.組織新產(chǎn)品(首件)試制、生產(chǎn)和負(fù)責(zé)新產(chǎn)品(首件)工藝文件編制及驗(yàn)證; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來(lái)料驗(yàn)收 …… 、電裝、測(cè)試、環(huán)境試驗(yàn)工藝規(guī)程編制、改進(jìn)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品電裝、測(cè)試、試驗(yàn)過(guò)程中技術(shù)指導(dǎo); 4.參與各類(lèi)規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫(xiě); 5.參與生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量事故分析,調(diào)查工作,負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題 …… ,并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)員工的電裝、測(cè)試工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定; 7.負(fù)責(zé)板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過(guò)程質(zhì)量管理和控制。 …… 任職資格 1.電子、控制、機(jī)電技術(shù)或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.具有豐富的電子產(chǎn)品電裝、測(cè)試工藝工程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力; 3.熟悉電裝標(biāo)準(zhǔn)、電子產(chǎn)品測(cè)試指標(biāo);熟練掌握測(cè)試儀器使用方法 …… ;能夠編寫(xiě)高質(zhì)量產(chǎn)品電裝、測(cè)試工藝規(guī)程; 4.熟悉電子產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)條件及試驗(yàn)程序,能夠處理試驗(yàn)中各類(lèi)故障,編寫(xiě)產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)工藝規(guī)程。 -
電子工程師
6000-12000元2025-02-11閉小姐綜合部【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與測(cè)試工作,確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠。 - 根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行電路設(shè)計(jì)、元器件選型及電路仿真等工作。 …… - 參與產(chǎn)品的調(diào)試與改進(jìn)工作,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 - 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,保證項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 【任職要求】 - 擁有電子工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 -
電子工程師
6000-9000元2025-02-11黃女士人事專員1、掌握使用AD軟件畫(huà)原理圖、PCB,有良好的電路分析能力; 2、掌握單片機(jī)程序開(kāi)發(fā)能力,具有C語(yǔ)言或匯編編程經(jīng)驗(yàn); 3、有自己焊接制作樣機(jī)、測(cè)試等能力,并出測(cè)試報(bào)告和分析; 4、配合其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試 …… 、生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)工作,協(xié)助產(chǎn)品的迭代更新; 5、整理BOM清單,整理開(kāi)發(fā)資料,撰寫(xiě)說(shuō)明書(shū); 6、有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)精神; 1、熟練使用辦公軟件及繪圖軟件; 2、了解電子電路相關(guān)知識(shí); -
質(zhì)檢專員
3000-5000元2025-02-08唐女士招聘管理崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上生產(chǎn)企業(yè)物料、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的判定能力、良好的溝通能力、能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作; 4、熟悉并理解產(chǎn)品圖紙 …… 、進(jìn)貨檢驗(yàn)操作規(guī)程,了解受檢產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),性能及使用要求; 5、熟悉并會(huì)運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件; 6、會(huì)正確使用檢驗(yàn)、測(cè)試設(shè)備、儀器、量具。 -
機(jī)械研發(fā)助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:329- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-08楊小姐人力資源專員職位描述 1.協(xié)助機(jī)械工程師解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問(wèn)題; 2.協(xié)助項(xiàng)目組成員完成產(chǎn)品試制及設(shè)計(jì)生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作,跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)測(cè)試并總結(jié)問(wèn)題; 3.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的研發(fā)材料(產(chǎn)品送檢和注冊(cè)文件 -
研發(fā)項(xiàng)目助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:181- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施管理; 2.通過(guò)PLM系統(tǒng)完成項(xiàng)目文檔管理;負(fù)責(zé)研發(fā)文檔編制; 3.協(xié)助業(yè)界頂尖的工程師完成一流產(chǎn)品的組裝和測(cè)試工作,為產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)提供高效支持。 -
PQE質(zhì)量工程師
12000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:183- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試程序編寫(xiě)及制程巡檢,過(guò)程檢驗(yàn)品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP),質(zhì)量控制計(jì)劃(QCP)的建立,完善與修訂; 2、組織對(duì)客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問(wèn)題的分析、調(diào)查、落實(shí)糾正措施,跟蹤其實(shí)施情況 …… ,并匯報(bào)成果; 3、客戶來(lái)廠驗(yàn)貨/驗(yàn)廠的協(xié)助,問(wèn)題主導(dǎo)的處理和閉環(huán); 4、新品新項(xiàng)目評(píng)審,試產(chǎn)問(wèn)題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評(píng)估; 5、對(duì)生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗(yàn)員進(jìn)行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實(shí),如品質(zhì)手法,品質(zhì)政策, -
電子工程師
3000-6000元2025-02-07伍女士主管1、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)分析客戶需求,提供系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案; 2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目整體推動(dòng)、跟蹤、協(xié)調(diào); 4、完成試產(chǎn)/量產(chǎn)前的生產(chǎn)資料、技術(shù)資料、測(cè)試資料; 5、配合生產(chǎn)質(zhì)量部門(mén)技術(shù)問(wèn)題分析解決及后期產(chǎn)品優(yōu)化
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師qa測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師生產(chǎn)測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試人員測(cè)試安全測(cè)試測(cè)試員系統(tǒng)測(cè)試手工測(cè)試測(cè)試技術(shù)員手機(jī)測(cè)試小程序測(cè)試接口測(cè)試測(cè)試實(shí)習(xí)生web安全測(cè)試qa測(cè)試qa測(cè)試員軟硬件測(cè)試可靠性測(cè)試電源測(cè)試測(cè)試組長(zhǎng)通信測(cè)試產(chǎn)品調(diào)試工程師產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試軟件測(cè)試主管仿真測(cè)試儀表測(cè)試測(cè)試負(fù)責(zé)人壓力測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試驅(qū)動(dòng)測(cè)試無(wú)線測(cè)試軟件驗(yàn)證工程師android測(cè)試整機(jī)測(cè)試通信協(xié)議測(cè)試
桂林生產(chǎn)測(cè)試招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 操作工 職位2025-02-19
-
秦先生投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 電子工程師 職位2025-02-19
-
李小姐投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢專員 職位2025-02-19
-
趙先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢專員 職位2025-02-17
-
桑先生投遞了 桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司 的 PQE質(zhì)量工程師 職位2025-02-17
-
張先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 操作工 職位2025-02-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林測(cè)試工程師招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5%2K
-
20%3K
-
17.5%4K
-
17.5%5K
-
15%6K-8K
-
15%8K-1W
-
10%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷82.5%
-
高中2.5%
-
大專7.5%
-
本科7.5%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.5%,高中占2.5%,大專占7.5%,本科占7.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)85%
-
1-3年12.5%
-
3-5年2.5%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占12.5%,3-5年占2.5%。