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桂林生產(chǎn)廠長招聘

共找到 2條 桂林 生產(chǎn)廠長 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-荔浦市 99人 20-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
楊主管
招聘主管
桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員！
一、操作工(20人)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位
2、薪資待遇：試用期2500-3400元/月，上崗后可達(dá)4000-10000元/月，計(jì)件多勞多得。
3、崗位要求:20-45歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。
二：生產(chǎn)維護(hù)員/檢驗(yàn)員
1、3400~8000
2、中專以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇：入職買六險(xiǎn)一金；提供宿食（優(yōu)先安排2人一間，夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍），伙食補(bǔ)助（白班6元，夜班8元）；帶薪休假， 評優(yōu)評先，廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。
5、發(fā)薪時(shí)間：每個(gè)月15-20號。
6、發(fā)薪銀行:建設(shè)銀行、桂林銀行(不能辦卡、卡被凍結(jié)的發(fā)不了工資）
2、上班時(shí)間：
兩班倒或者三班倒;具體的倒班時(shí)間由廠長安排;
兩班倒上班時(shí)間:
早班(8:30-12:00/14:00-18:00);中班(18:30-3:00)
三班倒上班時(shí)間:
早班(8:30-16:30);中班(16:30-00:30);夜班(00:30-8:30)
倒班頻率:一星期倒一次班，全是站班
桂林-靈川縣 2人 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-20
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線的日常運(yùn)營和管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。
2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
3、協(xié)調(diào)與其他部門（如研發(fā)、采購、銷售等）的溝通與合作，確保生產(chǎn)過程中的順暢進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和績效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體效率和凝聚力。
5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展提供建議和支持。
崗位要求
1、有食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)法規(guī)，食品或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、具有創(chuàng)新思維和良好的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
4、具有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各部門保持良好的合作關(guān)系。
上班地點(diǎn)：靈川縣大圩鎮(zhèn)大圩路口
約 2 個(gè)崗位

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桂林 廠長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
  • 2.6%
    2K
  • 17.9%
    4K
  • 35.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 20.5%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    12.8%
  • 本科
    7.7%
桂林廠長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，高中占7.7%，中專占5.1%，大專占12.8%，本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    15.4%
桂林廠長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%，1-3年占30.8%，3-5年占15.4%。

桂林 廠長百科

...崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
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