１、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析，結合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
４、指導各部門做到合理利用能源，降低消耗，減少浪費，提高能源利用率。
５、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作，并提出獎懲建議。
６、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
７、大力宣傳節(jié)能降耗，推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法，總結
節(jié)能管理經(jīng)驗。
８、制定節(jié)能制度和措施，實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
９、完成領導交辦的其他工作。
桂林生產(chǎn)管理培訓生招聘
桂聘提供2024年12月桂林生產(chǎn)管理培訓生最新招聘，象山區(qū)1條臨桂區(qū)1條，平均工資約為4336元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)管理培訓生生產(chǎn)管理培訓生計劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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36 生產(chǎn)儲備技術員
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2024-12-12
戴先生HR【崗位職責】：
1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養(yǎng)
2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術改進、工廠提升項目等
【崗位要求】：
1.28歲以下
2.本科學歷，理工科專業(yè)
3.英語四級
4.有技術相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.可接受優(yōu)秀應屆生 -
生產(chǎn)儲備技術員（制衣廠）
6000-7000元
2024-12-11
蔣先生招聘主管崗位職責
1.作為運營培訓生進行輪崗學習，未來往車間技術專家崗位培養(yǎng)
2.學習內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術改進、工廠提升項目等
崗位要求
1、28歲以下
2、本科學歷，理工科專業(yè)
3、英語四級
4、有技術相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5、可接受優(yōu)秀應屆生
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
生產(chǎn)管理培訓生計劃管理生產(chǎn)計劃生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)運營生產(chǎn)物料員pmc生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計劃員pmc生產(chǎn)計劃員pmc生產(chǎn)計劃生產(chǎn)計劃pmc生產(chǎn)計劃主管生產(chǎn)調(diào)度計劃管理主管需求計劃經(jīng)理計劃員pmc計劃需求計劃主管生產(chǎn)管培生生產(chǎn)計劃經(jīng)理生產(chǎn)計劃/物料控制生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)內(nèi)勤材料計劃員生產(chǎn)助理pmc主管pmc文員生產(chǎn)物料管理(pmc)生產(chǎn)計劃文員生產(chǎn)計劃崗pmc計劃員生產(chǎn)管理儲備生產(chǎn)計劃工程師智能生產(chǎn)管理物料計劃員
桂林生產(chǎn)管理培訓生招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 生產(chǎn)儲備技術員（制衣廠） 職位2024-12-14 -
丁先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 生產(chǎn)儲備技術員（制衣廠） 職位2024-12-14 -
韋小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 生產(chǎn)儲備技術員（制衣廠） 職位2024-12-09 -
黃先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 生產(chǎn)儲備技術員（制衣廠） 職位2024-12-05 -
駱小姐投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 生產(chǎn)儲備技術員（制衣廠） 職位2024-12-05 -
羅先生投遞了 桂林溢達紡織有限公司 的 生產(chǎn)儲備技術員（制衣廠） 職位2024-12-04
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桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
￥
4336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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1.6%2K
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36.5%3K
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30.2%4K
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17.5%5K
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7.9%6K-8K
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6.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷23.8%
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高中3.2%
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中專11.1%
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大專55.6%
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本科6.3%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷？不限學歷占23.8%，高中占3.2%，中專占11.1%，大專占55.6%，本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗31.7%
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應屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年57.1%
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3-5年9.5%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占31.7%，應屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占57.1%，3-5年占9.5%。
相關企業(yè)
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人力資源 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
人力資源 10人以下 -
人力資源 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
