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桂林生產(chǎn)計(jì)劃工程師招聘

桂聘提供2024年12月桂林生產(chǎn)計(jì)劃工程師最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)計(jì)劃工程師生產(chǎn)計(jì)劃工程師計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

BOM工程師

8000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:216
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-12-12
楊小姐
人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1.物料編號(hào)管理:負(fù)責(zé)物料編號(hào)的分配、管理和維護(hù),確保每個(gè)物料都有唯一的編號(hào),便于識(shí)別和管理。同時(shí),負(fù)責(zé)新物料編號(hào)的申請(qǐng)和審批流程。
2.BOM編制與維護(hù)
①BOM編制:根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)需求,編制產(chǎn)品的BOM,包括原材料、零部件、輔料等物料的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)等信息。
②BOM維護(hù):隨著產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的變化,及時(shí)更新BOM信息,確保BOM的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。同時(shí),負(fù)責(zé)BOM數(shù)據(jù)的核對(duì)、校隊(duì)和復(fù)核工作。
③ERP系統(tǒng)維護(hù):在ERP系統(tǒng)中錄入和維護(hù)BOM信息,包括工程變更、物料替代清單、損耗用量等信息,確保BOM的規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性。
④技術(shù)文檔審核:審核與BOM相關(guān)的技術(shù)文檔,確保其準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
⑤BOM管理體系規(guī)范:負(fù)責(zé)公司整個(gè)BOM體系的搭建,規(guī)范BOM的職責(zé)、邏輯流程等。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具有3年及以上BOM管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)和BOM的構(gòu)建邏輯和方法。
3.熟練使用辦公軟件、ERP或者SAP系統(tǒng),能夠獨(dú)立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。
4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、細(xì)心認(rèn)真。
約 1 個(gè)崗位

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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 1.6%
    2K
  • 36.5%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    23.8%
  • 高中
    3.2%
  • 中專(zhuān)
    11.1%
  • 大專(zhuān)
    55.6%
  • 本科
    6.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.8%,高中占3.2%,中專(zhuān)占11.1%,大專(zhuān)占55.6%,本科占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    31.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    57.1%
  • 3-5年
    9.5%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占57.1%,3-5年占9.5%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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