桂林工藝品公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘 logo

桂林工藝品公司生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年2月桂林工藝品公司生產(chǎn)計(jì)劃管理最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工廠管理層

6500-12500元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 工藝品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:223
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-02-18
王姐
公司簡(jiǎn)介
工廠成立30年,扎根廣西荔浦,在實(shí)木家具生產(chǎn)領(lǐng)域深耕多年,憑借對(duì)品質(zhì)的執(zhí)著與創(chuàng)新的追求,產(chǎn)品暢銷全球,贏得了良好的市場(chǎng)口碑。隨著業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展,現(xiàn)誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的管理人才加入,共同引領(lǐng)公司邁向新的高峰。
崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)管理:制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排人員與設(shè)備,確保實(shí)木家具生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行;優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),激發(fā)員工潛能,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;建立有效的績(jī)效考核機(jī)制,激勵(lì)員工積極工作,營(yíng)造良好的工作氛圍。
2.質(zhì)量管理:建立并完善質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量關(guān);分析處理質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.供應(yīng)鏈管理:與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)采購(gòu);優(yōu)化庫(kù)存管理,降低庫(kù)存成本,保障生產(chǎn)需求。
4.安全管理:制定并落實(shí)安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),確保生產(chǎn)環(huán)境安全,預(yù)防安全事故發(fā)生。
任職要求
1.具有 3 年以上實(shí)木家具行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉實(shí)木家具生產(chǎn)流程和工藝。
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部合作伙伴保持良好溝通。
4.具備較強(qiáng)的問題解決能力,能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種問題并提出解決方案。
5.有成本控制意識(shí),能通過優(yōu)化流程和管理降低生產(chǎn)成本。
6.身體健康,能適應(yīng)工廠工作環(huán)境,服從工作安排,每周固定休息一天。
薪資福利
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,薪資范圍10-15萬/年,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面談。
2.完善的福利體系,包括社保、節(jié)日福利、生日福利等。
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升機(jī)會(huì)。
4.享受法定節(jié)假日福利,每周固定休息一天,保障員工休息和生活需求。
約 1 個(gè)崗位

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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    32.9%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    8.6%
  • 大專
    44.3%
  • 本科
    10%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.9%,初中占1.4%,高中占2.9%,中專占8.6%,大專占44.3%,本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    44.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    47.1%
  • 3-5年
    7.1%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占47.1%,3-5年占7.1%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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