1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘(有周末雙休)
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桂林 生產(chǎn)計(jì)劃管理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)班組長(zhǎng)
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)謝女士人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律管理。
2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計(jì)劃、效率和報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動(dòng)推行,持續(xù)推動(dòng)UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)5S紀(jì)律等改善。
4、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)暴露和處理異常,降低損耗工時(shí)發(fā)生。
5、做好過(guò)程控制,監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報(bào)。
任職要求:
1、25-38歲,中專以上學(xué)歷;
2、2年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強(qiáng);
3、具備現(xiàn)場(chǎng)5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識(shí);
4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力
福利待遇:
1、基本工資+崗位績(jī)效+加班費(fèi)(平時(shí)1.5倍、周末2倍)+生產(chǎn)內(nèi)部激勵(lì);
2、五險(xiǎn)一金,五天八小時(shí)工作制,法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
3、員工餐廳:3.5元/餐(三菜一湯,白米飯不限);
4、上班模式:長(zhǎng)白班,加班穩(wěn)定,內(nèi)部培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
5、工作環(huán)境:空調(diào)坐班,工作環(huán)境舒適; -
pmc計(jì)劃
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21陽(yáng)先生人資專員1、生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的編制和跟蹤管理;
2、項(xiàng)目計(jì)劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理;
3、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計(jì)劃各部門(mén)工作安排及規(guī)劃;
4、定期完成訂單統(tǒng)計(jì)及分析,并做出持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃;
5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控,對(duì)車(chē)間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促;
3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的;
3、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21王女士HR合成生物方向1人、食藥生產(chǎn)方向1人 崗位職責(zé): 1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)相關(guān)工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、制定并規(guī)范生產(chǎn)相關(guān)制度、操作流程及現(xiàn)場(chǎng)管理流程,提高生產(chǎn)效率; …… 1、微生物學(xué)、發(fā)酵工程、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、從事過(guò)發(fā)酵/食藥/保健品相關(guān)生產(chǎn)管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉車(chē)間管理工藝流程 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-15呂剛杰崗位職責(zé) 1、日常運(yùn)營(yíng)管理: 負(fù)責(zé)SMT車(chē)間的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等,確保工廠日常運(yùn)作有序進(jìn)行。 …… 2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)值任務(wù)等。 3、生產(chǎn)效率與成本控制: 致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí)降低生產(chǎn)成本和物料損耗。 …… 4、人員管理與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)SMT車(chē)間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用,確保人員配置合理。 組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工操作技能和工作效率。 負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。 …… 7、安全管理: 負(fù)責(zé)SMT車(chē)間的安全生產(chǎn)工作,制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保員工和設(shè)備的安全。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)物料員計(jì)劃管理主管生產(chǎn)計(jì)劃主管計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度pmc計(jì)劃需求計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)管培生需求計(jì)劃主管計(jì)劃管理員pmc計(jì)劃員pmc主管pmc文員生產(chǎn)物料管理(pmc)生產(chǎn)助理生產(chǎn)內(nèi)勤材料計(jì)劃員物料管理專員計(jì)劃管理專員生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制生產(chǎn)計(jì)劃文員pmc專員生產(chǎn)計(jì)劃崗計(jì)劃調(diào)度員
桂林生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘(有周末雙休)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 生產(chǎn)經(jīng)理 職位2024-11-20
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呂先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計(jì)劃 職位2024-11-20
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廖先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)班組長(zhǎng) 職位2024-11-18
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劉先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)班組長(zhǎng) 職位2024-11-18
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雷先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計(jì)劃 職位2024-11-17
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羅先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計(jì)劃 職位2024-11-16
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桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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1.5%2K
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33.8%3K
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32.4%4K
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16.2%5K
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8.8%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷22.1%
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高中2.9%
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中專10.3%
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大專58.8%
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本科5.9%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占22.1%,高中占2.9%,中專占10.3%,大專占58.8%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)30.9%
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1-3年58.8%
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3-5年10.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占30.9%,1-3年占58.8%,3-5年占10.3%。