1、負責銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負責銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負責銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負責客戶日常問題的解答工作;
5、負責銀行營業(yè)部財務(wù)費用會計核算工作。
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桂林生產(chǎn)統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年2月桂林生產(chǎn)統(tǒng)計最新招聘,七星區(qū)12條永??h3條,平均工資約為3402元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)統(tǒng)計工商稅務(wù)外勤會計生產(chǎn)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)文員
3000-3500元1小時內(nèi)韋成兵經(jīng)理一、崗位職責
1.負責生產(chǎn)部各類文件、資料的收集、整理、歸檔工作;
2.負責生產(chǎn)部門的文字工作,包括但不限于:生產(chǎn)部內(nèi)部會議記錄、工作總結(jié)及匯報材料。
3.負責生產(chǎn)部生產(chǎn)報表的編制工作;
4.負責生產(chǎn)部員工考勤等事務(wù)的統(tǒng)計及管理工作。
5.負責與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)工作順利進行。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷。
2.熟練使用WPS、MSoffice等辦公軟件。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保:五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資待遇:2800元-3500元。 -
生產(chǎn)計劃文員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)劉小姐人事專員1、根據(jù)銷售訂單、庫存及生產(chǎn)能力,編制月度及周生產(chǎn)計劃,明確生產(chǎn)任務(wù)和時間節(jié)點;
2、與采購部 、市場管理部、技術(shù)部等部門溝通確保物料技術(shù)規(guī)范、工裝等資源按時到位;
3、跟蹤發(fā)貨、生產(chǎn)執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問題,確保按時完成交貨任務(wù);
4、根據(jù)實際情況,靈活調(diào)整計劃,應(yīng)對訂單變更、材料延期等突發(fā)情況;
5、收集統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),分析異常原因,提出整改建議。
要求:
1、學(xué)習(xí)能力強;條理清晰,思維邏輯性好。
2、熟練使用辦公軟件,服從工作安排。 -
pmc計劃
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理;
2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進度、交付情況監(jiān)控管理;
3、項目進度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃;
4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進計劃;
5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
廠長助理(文員)
2500-3500元4小時前李女士人事1、負責工廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計,包括生產(chǎn)效率、數(shù)量、工時和損耗等關(guān)鍵指標; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進一些指定任務(wù),做好上傳下達的工作; 3、負責日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放 -
QC主管
5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前王先生經(jīng)理確保QC團隊遵守公司的品質(zhì)管理政策和標準操作規(guī)程,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計匯報及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。 …… 3.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)QC 團隊與其他部門的溝通協(xié)作,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時解決。同時,與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題,協(xié)助供應(yīng)商改進產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 6.熟悉生產(chǎn)制造,例如:排期,工藝,主要質(zhì)量問題…… 7.勤勞,主動,團隊精神。 8.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差,抗壓能力強。 -
銷售助理
2000-3000元2025-02-15楊女士二、跟進客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等部門,確保按時交付 三、數(shù)據(jù)管理與報告 收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),制作銷售報表,為銷售團隊提供決策支持。 …… 像每月的銷售額、銷售區(qū)域分布、客戶類型等數(shù)據(jù),都需要銷售助理進行準確的統(tǒng)計和分析。 維護客戶信息數(shù)據(jù)庫,確??蛻粜畔⒌臏蚀_和及時更新。 -
生產(chǎn)計劃
8000-12000元2025-02-15岑小姐崗位職責: 1.跟進系列產(chǎn)品從接單到出貨的全過程; 2.根據(jù)出貨需求,制訂產(chǎn)品周、天生產(chǎn)計劃; 3.有效管控生產(chǎn)進度,縮短在制品的周轉(zhuǎn)天數(shù); 4.跟進日生產(chǎn)進度,達成交付指標,維護客戶關(guān)系; …… 5.管控日生產(chǎn)計劃,提高計劃產(chǎn)能利用率; 6.生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)與處理。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上大型電子制造企業(yè),三年以上同崗位經(jīng)驗; 3.熟練使用SAP系統(tǒng),精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 4.具備較佳的溝通表達、計劃協(xié)調(diào)處理能力。 -
國內(nèi)銷售助理
4000-5000元2025-02-14張女士招聘經(jīng)理職位描述: 1.負責國內(nèi)銷售訂單的各項跟進工作:金蝶系統(tǒng)下單,產(chǎn)品庫存/生產(chǎn)交期確認,安排發(fā)貨; 2.負責開班樣機的調(diào)配、跟蹤,樣機臺賬整理; 3.銷售訂單的退貨、換貨; 4.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計; -
商務(wù)助理(實習(xí)生)
1990-2000元2025-02-14閔女士人事主管崗位職責: 1、協(xié)助售前配合銷售人員與客戶確認購買產(chǎn)品詳細參數(shù)要求; 2、負責內(nèi)部下單并跟蹤生產(chǎn)進度; 3、協(xié)助日發(fā)貨處理及統(tǒng)計; 4、協(xié)助按合同付款條件定期向客戶催收貨款,對賬開票事宜處理; …… 5、協(xié)助維修退換貨處理、客訴反饋統(tǒng)計及跟進; 6、協(xié)助銷售各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總及處理。 -
生產(chǎn)計劃員PMC
4500-5000元·13薪2025-02-14閔女士人事主管4、參與生產(chǎn)能力核算,統(tǒng)計日、月成品庫存量,收集與制定生產(chǎn)計劃相關(guān)的文件和資料。 5、負責制定日生產(chǎn)計劃,報生產(chǎn)主管審查。 …… 7、負責每月生產(chǎn)計劃的完成情況進行統(tǒng)計、總結(jié),編制生產(chǎn)計劃完成情況統(tǒng)計報表。 8、負責對生產(chǎn)計劃實施偏差進行原因分析,提出改進措施意見。 9、生產(chǎn)實施過程的監(jiān)控與管理、跟進、檢討、分析、改善。 -
儲備干部(質(zhì)量管理方向)
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-13劉小姐人事專員崗位職責: 1.參與質(zhì)量問題的分析與解決,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,制定并實施糾正和預(yù)防措施,對措施的有效性進行持續(xù)監(jiān)控和評估。 …… 2、技能:熟悉質(zhì)量管理體系(如 ISO9001 等)的基本要求,了解常用的質(zhì)量工具和方法,如 QC 七大手法等;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 -
生產(chǎn)助理
2500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-13莫小姐人資經(jīng)理崗位職責: 1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作:協(xié)助生產(chǎn)主管進行生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計:負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,提交生產(chǎn)報表,匯報生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào) …… :依據(jù)客戶訂單,跟蹤生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量控制,及時反饋生產(chǎn)缺口物料,并跟進缺口物料到貨時間 4、內(nèi)部事務(wù)管理:負責文檔處理、信息傳遞,定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料,以及部門人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計和日常內(nèi)務(wù)管理 …… 跨部門協(xié)調(diào):密切與業(yè)務(wù)、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,機械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗 …… ,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 技能要求:熟悉相關(guān)統(tǒng)計技術(shù),熟悉Office辦公軟件,能夠熟練運用Excel統(tǒng)計部門數(shù)據(jù),具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和定額考核的能力;熟悉生產(chǎn)制造流程和計劃安排,有較強的動手能力 …… ,善于與人交往和溝通,有解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題的能力 個人素質(zhì):服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能吃苦耐勞,責任心強,具有親和力和洞察力,同時也要有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
倉管/內(nèi)勤
2500-3000元2025-02-13王女士HR秀峰區(qū)陽江路18號 桂花公社門口) 上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 薪資待遇:2500-3000 月休四天 五險 國家法定節(jié)假日 工作內(nèi)容:倉庫原材料及其他物資的進出,單據(jù)的整理統(tǒng)計 …… ,生產(chǎn)訂單跟進,每月盤點,上級交待的其他工作事項。 -
車間生產(chǎn)文員
2500-3000元2025-02-12管藝人事1.負責生產(chǎn)部各類文件、資料的收集、整理、歸檔工作,編制生產(chǎn)報表,及生產(chǎn)部內(nèi)部所有文字工作,包括不僅限于:生產(chǎn)部內(nèi)部會議記錄、工作總結(jié)及匯報材料。 2.生產(chǎn)部員工考勤等事務(wù)的統(tǒng)計及管理工作。 …… 3.負責與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)工作順利進行。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 5.熟練使用WPS、MSoffice等辦公軟件。 -
統(tǒng)計員
2200-3740元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12呂先生人力主管主要負責生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)統(tǒng)計招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2025-02-16
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梁先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-02-16
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秦小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 商務(wù)助理(實習(xí)生) 職位2025-02-15
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何先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 生產(chǎn)計劃文員 職位2025-02-15
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莫小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 倉管/內(nèi)勤 職位2025-02-15
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梁先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2025-02-15
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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資
¥
3402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.6%小于2K
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20%2K
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45.1%3K
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24.1%4K
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5.6%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40%
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高中0.5%
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中專4.6%
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大專44.6%
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本科10.3%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,高中占0.5%,中專占4.6%,大專占44.6%,本科占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年45.1%
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3-5年6.7%
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5-10年0.5%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占45.1%,3-5年占6.7%,5-10年占0.5%。