1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。
2、物料計(jì)劃、采購(gòu)制定、物料計(jì)劃實(shí)施與控制、物料管理目標(biāo)達(dá)成。
3、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度、相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。
4、訂單審核和編制生產(chǎn)單。
5、溝通倉(cāng)庫(kù)管理、客訴反應(yīng)及客戶滿意度調(diào)查。
6、建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。
7、訂單評(píng)審、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導(dǎo)。

桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年3月桂林生產(chǎn)總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)4條靈川縣2條,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)制程控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制造總監(jiān)
12000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門(mén)年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程:監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時(shí)配合市場(chǎng)等部門(mén)工作,確保交期。
3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。
4、團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備;全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。
5、主導(dǎo)制造部各科室例會(huì),解決工作痛點(diǎn)難點(diǎn),提升工作效率。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用各類管理工具推進(jìn)工作,具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,有較高的職業(yè)道德,無(wú)不良嗜。
福利待遇:
1、入職買(mǎi)社保。
2、da xiao zhou 工作制,上班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、年終獎(jiǎng),每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì);
4、享有季度團(tuán)建,國(guó)家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利;
5、入職滿一年有5天年休假;
6、每個(gè)月的第5-10個(gè)工作日發(fā)薪。
待遇面試,該崗位工作地點(diǎn)在桂林,計(jì)劃在桂林長(zhǎng)期工作和生活的歡迎投遞,非誠(chéng)勿擾! -
PMC專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-03-04謝女士人事主管1、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
2、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)及公司庫(kù)存要求,安排生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需求,編制物料需求計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、 負(fù)責(zé)外協(xié)廠商的生產(chǎn)進(jìn)度與調(diào)整管理工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)目標(biāo)未完成情況展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí),提出解決問(wèn)題的建議;
6、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)及外協(xié)廠商的月度盤(pán)點(diǎn)組織工作
任職要求:
1、24-35歲,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)總監(jiān)制程控制生產(chǎn)副總制造總監(jiān)設(shè)備車(chē)間管理組長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理smt生產(chǎn)主管車(chē)間主管生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)領(lǐng)班車(chē)間主任設(shè)備維護(hù)主管生產(chǎn)車(chē)間主任生產(chǎn)班長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間主管車(chē)間生產(chǎn)管理拉長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理副廠長(zhǎng)班組長(zhǎng)工廠主管設(shè)備維護(hù)經(jīng)理廠長(zhǎng)制造主管包裝主管生產(chǎn)設(shè)備工程師車(chē)間組長(zhǎng)車(chē)間管理人員生產(chǎn)設(shè)備管理員設(shè)備管理員加工主管包裝組長(zhǎng)生產(chǎn)督導(dǎo)工段長(zhǎng)組裝組長(zhǎng)
桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘(有周末雙休)最新投遞
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王先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-03-14
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肖小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC專員 職位2025-03-13
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彭先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC專員 職位2025-03-06
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王先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-02-27
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黃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC專員 職位2025-02-21
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肖先生投遞了 桂林市華茂歐特科技有限公司 的 制造總監(jiān) 職位2025-02-21
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桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
5333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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23.1%3K
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17.9%4K
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23.1%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.3%
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初中2.6%
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高中7.7%
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中專3.8%
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大專21.8%
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本科12.8%
桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.3%,初中占2.6%,高中占7.7%,中專占3.8%,大專占21.8%,本科占12.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年35.9%
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3-5年12.8%
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5-10年3.8%
桂林生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占35.9%,3-5年占12.8%,5-10年占3.8%。