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桂林社群運營招聘

共找到 8條 桂林 社群運營 招聘 職位。好工作,上桂聘

游戲代練

3000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 5人
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
1小時內(nèi)
潘昌希
總經(jīng)理
1、深入熟悉和了解玩家需求,從各種收集和處理玩家問題的反饋,及時解決各種線上問題,深入研究和展示玩家的深層次需求,為項目組提供良好的用戶反饋
2、負責游戲產(chǎn)品版本更新,與開發(fā)團隊溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運營細節(jié),保證項目按時上線
3、維護包括新媒體在內(nèi)的各種社群/運營渠道,與各部門配合不斷更新迭代優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
4、跟蹤日常運營數(shù)據(jù),對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析,并提出合理化建議
5、 收集整理客服匯報用戶建議及產(chǎn)品缺陷,推動產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善
6、進行產(chǎn)品上線及運營期間各部門之間的協(xié)調(diào)工作,有序推進運營相關安排
7,女生最好,男生要求不能抽煙,無不良嗜好

新媒體運營

5000-9000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時前
人資經(jīng)理
崗位職責:
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)線上引流線下實體(公域流量引入私域流量),激活并達成私域流量復購變現(xiàn)。
2、 根據(jù)市場需求,合理制定新媒體公域流量平臺(抖音、快手、小紅書、微信視頻號等)、私域流量平臺(雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等)月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃,渠道推廣、客戶關系精準管理等系統(tǒng)運營性工作。
3、 負責按照公司相關制度,帶領和督導下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務。
4、 日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉,提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化,制定日/周/月可行性工作計劃方案。
崗位要求:
1、 要有3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有成功運營抖音平臺、視頻號或小紅書賬號經(jīng)驗(1-2個平臺成功運營經(jīng)驗)。
2、 擅長把握用戶興趣點與傳播點,能有效結(jié)合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的內(nèi)容,具有打造爆款內(nèi)容的能力;
3、 對童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。
桂林-疊彩區(qū) 1人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-21
力源人事
人事專員
1、熟練掌握企業(yè)微信、程序后臺操作;
2、有文案基礎,定時編輯社群廣告并發(fā)布到社群;
3、能夠獨立運用商城的客群裂變營銷玩法,及社群拉新或促活活動,并對活動數(shù)據(jù)進行分析匯總;
4、對于設定目標任務跟進,統(tǒng)計每天商城人數(shù)的數(shù)據(jù),并進行匯總;
5、每周擬定社群活動計劃;
6、檢查相應的客服號朋友圈完成情況,以及值班情況,并且在群內(nèi)公示。
任職要求:本科學歷,思維敏捷、溝通能力強、有抗壓能力,熟悉各大自媒體熱點(微博,抖音,小紅書)

劇本殺主創(chuàng)

5000-15000元·16薪
桂林-秀峰區(qū) 1人 35歲以下
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
潘昌希
總經(jīng)理
代入角色設定,完成沉浸式表演 4、關注各個玩家的游戲進度,適當引導玩家進行游戲,推動劇情發(fā)展 5、負責對劇本內(nèi)容進行復盤,解答玩家疑問 6、負責場地布置的復位工作,協(xié)助店鋪進行服裝、道具的日常維護 7、運營玩家社群

新媒體運營專員

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 本科以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-11-16
趙女士
人事
3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 …… 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對運營效果進行評估和優(yōu)化。 崗位要求: 1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 …… 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 5、維護與各新媒體平臺的良好合作關系,拓展合作機會。 6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。

新媒體文案推廣

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 22-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-11-16
趙女士
人事
1、制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策略和運營計劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 3、監(jiān)控并分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營效果。 4、策劃并執(zhí)行線上營銷活動和線下體驗活動。 …… 6、管理社群,提升用戶粘性和活躍度。 (該職位薪資為綜合薪資) 職位要求: 1、大專及以上,相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有文旅行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、熟悉小紅書、抖音、快手、美團、大眾點評等平臺的運營規(guī)則和用戶行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力,能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 …… 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具,對運營效果進行評估和優(yōu)化。

社群運營

3000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 20人 2年以上 22-40歲 餐飲 投資 投資管理
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
韋主管
行政人事部主管
1.微信客戶組建及拉新; 2.微信客戶維護管理; 3.微信社群管理; 4.微信客戶開發(fā); 5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作; 6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關客服工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 進出口 食品 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-11-14
泉小溪
人力資源
崗位職責: 1.體系搭建:負責公司品牌新媒體運營體系搭建,負責全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。 …… 2.平臺運營:根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進行相應話題炒作,提升公司新媒體平臺影響力和關注度。 …… 5.用戶管理:維護自媒體平臺的用戶關系,建立用戶社群,負責公司自媒體平臺的粉絲增長拉新,提高平臺關注度和活躍度。及粘性。 …… 7.緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢,廣泛關注相關標桿性自媒體大號,積極探索運營模式和合作模式。 8.根據(jù)公司新媒體運營情況進行分析,根據(jù)運營效果提出優(yōu)化改進方案。 …… 對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路; 4.具備一定的美學審美與品味,對時下熱點敏感,有創(chuàng)新性,對于美好事物有熱情的追求和精準的判斷; 5、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關資源,五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗,自媒體運營
約 8 個崗位

桂林社群運營招聘最新投遞

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桂林 社區(qū)運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70.4%
  • 高中
    3.7%
  • 大專
    14.8%
  • 本科
    11.1%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么學歷?不限學歷占70.4%,高中占3.7%,大專占14.8%,本科占11.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.7%
  • 1-3年
    22.2%
桂林社區(qū)運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.1%,應屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占22.2%。
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