桂林地質(zhì)公司市場總監(jiān)招聘

桂聘提供2024年11月桂林地質(zhì)公司市場總監(jiān)最新招聘，靈川縣7條七星區(qū)5條，平均工資約為6201元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場開發(fā)總監(jiān)

25000-30000元

華邦建投集團股份有限公司

桂林-永福縣 2人測繪地質(zhì) 工程機械

2024-11-22

蔣雷

招聘經(jīng)理

崗位職責:
1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；
2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置；
3、負責公司工程項目的拓展（大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等）及行業(yè)研究，并做出項目可行性研究分析報告，為項目承接提供決策；
4、負責公司各項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、擬定合同、合同評審等工作；
5、負責建立暢通的項目拓展渠道，挖掘和追蹤各區(qū)域項目市場信息；
6、負責與相關(guān)企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào)；
7、完成領(lǐng)導安排的臨時任務(wù)或其他工作。
任職資格:
1、大學本科以上學歷，工民建、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)，35-45歲；
2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)項目承接及市場拓展工作經(jīng)驗， 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉施工總承包項目運作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)流程，并了解過程中涉及的各類項目管控風險；
4、對施工總承包、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)的發(fā)展具備獨特的觀點、較強的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；
5、熟悉建筑行業(yè)成本控制、招投標等相關(guān)流程；
6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)、政府及社會資源，能帶領(lǐng)部門團隊獨立進行市場拓展；
7、具有良好的心理素質(zhì)，較強的溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計劃組織與協(xié)調(diào)能力；
8、具有良好的服務(wù)意識、較強的責任心及團隊合作精神。
薪資福利：
1、優(yōu)厚的薪資待遇：基本工資+福利補貼+年終獎+其他高額獎金；
2、貼心的假期組合：享受帶薪休假、年假、法定假期；
3、完善的福利待遇：五險一金、生日福利、節(jié)日福利等。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、餐補、交通補助、周末雙休、定期體檢

約 1 個崗位

桂林地質(zhì)公司市場總監(jiān)招聘最新投遞

黃先生

投遞了華邦建投集團股份有限公司的市場開發(fā)總監(jiān) 職位

2024-11-20

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桂林市場總監(jiān)招聘工資

￥ 6201

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 92份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K

2.2%

2K
7.6%

3K
18.5%

4K
27.2%

5K
17.4%

6K-8K
17.4%

8K-1W
9.8%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

72%
初中

1.1%
高中

1.1%
中專

1.1%
大專

16.1%
本科

8.6%

桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占72%，初中占1.1%，高中占1.1%，中專占1.1%，大專占16.1%，本科占8.6%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

68.8%
1-3年

21.5%
3-5年

7.5%
5-10年

2.2%

桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.8%，1-3年占21.5%，3-5年占7.5%，5-10年占2.2%。

桂林市場總監(jiān)百科

...崗位職責

1、在部門經(jīng)理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預測工作，負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導參考。
3、重點負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、負責對推銷員的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

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