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桂林室內(nèi)設計招聘

共找到 21條 桂林 室內(nèi)設計 招聘 職位。好工作，上桂聘

精裝園林設計師

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
鄧婷
經(jīng)理
負責項目裝飾、園林設計管理、本專業(yè)項目材料設備選型定板，協(xié)助本專業(yè)設計供方庫的開發(fā)與管理，負責公司裝飾、園林設計相關產(chǎn)品標準化研究工作。
1、設計供方管理：推薦設計供方，參與裝飾設計供方招標選擇工作；參與裝飾設計合同評審與商務談判；對裝飾設計供方的履約情況、服務質(zhì)量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。
2、設計項目管理：參與項目前期概念規(guī)劃草案的設計，參與項目定位策劃，提出本專業(yè)的建議；參與概念設計、初步設計及施工圖設計管理；參與施工圖評審，負責本專業(yè)施工圖的交底工作；負責施工過程中的裝飾設計部分的深化設計。
3、設計控制管理：負責擬定本專業(yè)材料設備清單，協(xié)助本專業(yè)材料設備的選型定板；負責本專業(yè)材料供貨樣板的確認，必要時參與甲供材料設備進場驗收；推行限額設計方法，對超出目標成本的設計方案進行分析與調(diào)整修正。
4、設計變更管理：負責審核本專業(yè)設計變更，并協(xié)助組織可行性論證， 協(xié)調(diào)、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報建等工作中的落實。
5、基本職能：根據(jù)部門統(tǒng)一安排，承擔相關專業(yè)能力建設的工作，參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學習；編制并執(zhí)行個人月度工作計劃，定期向主管領導匯報工作成果等。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，園林景觀設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)；
2、3年以上房地產(chǎn)室內(nèi)設計、景觀園林設計相關經(jīng)驗，有室內(nèi)、景觀設計與施工完整項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：園林景觀、室內(nèi)設計知識，國家及行業(yè)的標準及規(guī)范，本專業(yè)圖紙審查能力；
熟悉：行業(yè)室內(nèi)設計、園林景觀“四新”知識；與設計單位的工作對接方式；
了解：行業(yè)設計技術規(guī)范和標準發(fā)展動態(tài)；熟悉房地產(chǎn)設計工作流程；。
4、具有較強的成本意識和溝通能力，具有團隊合作和敬業(yè)精神；工作嚴謹負責。
約 21 個崗位
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桂林 室內(nèi)設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 45K，最多人拿：3K
  • 0.8%
    小于2K
  • 14.5%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 23.4%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.1%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    1.6%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么學歷？不限學歷占66.1%，高中占1.6%，中專占6.5%，大專占24.2%，本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    4%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.5%，應屆畢業(yè)生占3.2%，1-3年占32.3%，3-5年占4%。

桂林 室內(nèi)設計百科

...崗位職責
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核；
制定項目設計計劃及設計任務書；
4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術及資源的整理；
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度
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