1.負責制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。
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桂林食品招聘
桂聘提供2025年2月桂林食品最新招聘,七星區(qū)42條靈川縣39條,平均工資約為4782元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多食品食品食品處理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮供應鏈主管
4000-5000元2025-02-10劉女士人事經(jīng)理1. 崗位職責:
1.負責生鮮產(chǎn)品的配送管理,確保配送效率和質(zhì)量
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化配送流程,提升客戶滿意度
3.監(jiān)控配送過程,及時處理配送中的問題
任職要求:
1.有生鮮食材配送工作和管理經(jīng)驗,熟悉生鮮食品配送流程。
2.溝通能力強,能夠與客戶和團隊成員有效溝通 -
員工餐廳主管
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 月休8天
2025-02-10趙女士崗位職責:
1.負責監(jiān)管員餐廚房的日常運轉(zhuǎn)
2.負責制定每周菜單和采購訂單
3.負責員餐的成本控制
4.與下屬在所需食品預算和質(zhì)量控制上進行溝通
5.控制每日采購食品的質(zhì)量和數(shù)量
6.與員餐助理或主管合作對員工口味進行調(diào)查以便提高食物質(zhì)量
7.監(jiān)督供貨商
8.負責員工餐廳技巧的培訓
9.保證員餐設(shè)備和用具的衛(wèi)生
10.領(lǐng)導安排的其它需要處理的事情。 -
服務員
2000-3000元2025-02-10王俊杰負責人1. 工作內(nèi)容:
負責外賣訂單的打包工作,確保食品包裝的質(zhì)量與安全。
任職要求:
具備良好的服務意識,能夠高效完成任務;具有團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;對工作細致認真,有較強的責任心。 -
車間清洗員
2700元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-10蘇女士招聘專員崗位要求: 1、女,40歲-53歲; 2、身體健康、無傳染性疾病、能接受在車間站立工作、吃苦耐勞、勤快、動作利索; 3、主要負責車間烤盤、模具清洗; 4、長白班,包吃,有國家法定節(jié)假日,工作地址是在臨桂飛虎路8號。 5、上班時間7:30-17:30 -
工廠店售貨員 兼職
48元/天- 工作餐
2025-02-10蘇女士招聘專員1、負責工廠門店產(chǎn)品陳列、銷售、收銀工作;(會簡單的電腦操作) 2、負責做好店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作; 3、負責每日貨物及營業(yè)額盤點; 4、五官端正,身材勻稱,做事麻利靈活。 4、工作時間:每日16:00-20:00,可兼職 5、12元/小時,可提供工作餐 -
電商運營經(jīng)理
4500-5000元2025-02-08傅先生總經(jīng)理1、負責公司產(chǎn)品文案策劃、編寫、上傳、更新 2、采集同類產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),制定線上月、節(jié)日營銷策劃方案 3、負責公司產(chǎn)品在各線上平臺稍售、運營管理 -
烘焙師
4000-4500元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-08傅先生總經(jīng)理1:生產(chǎn)烘焙類產(chǎn)品 2:烘焙類產(chǎn)品制作 -
品控經(jīng)理
4000-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-08傅先生總經(jīng)理1:負責原料入庫、庫存出庫檢測工作 2:負責成品理化指標化驗工作 3:負責品控外聯(lián)工作(食品生產(chǎn)許可證變更、年審、儀器檢定、產(chǎn)品送檢等) 4:負責添加劑發(fā)放、領(lǐng)用、臺帳管理工作 -
社區(qū)運營經(jīng)理
3500-5000元2025-02-08傅先生總經(jīng)理1、搭建產(chǎn)品社區(qū)運營框架,建立社區(qū)規(guī)則,規(guī)劃運營策略 2、管理網(wǎng)絡社區(qū),維護社區(qū)氛圍,構(gòu)建良好的內(nèi)容生態(tài)、互動生態(tài),提升社區(qū)活躍度 3、開展每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,挖掘用戶需求 4、獲取用戶增長的話題,提升內(nèi)容質(zhì)量,實施用戶激勵計劃,重點維護與KOL的關(guān)系 5、關(guān)注用戶體驗,對用戶生命周期負責 -
中西點心師
3500-5000元2025-02-08傅先生總經(jīng)理中西點心生產(chǎn),要求有兩年以上烘焙食品企業(yè)工作經(jīng)驗 -
產(chǎn)品拍攝、剪輯員
4000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08傅先生總經(jīng)理1、負責公司電商業(yè)務模塊抖店,視頻號、微商城,拼多多,公眾號,官網(wǎng)等短視頻制作和更新 2、制定線上月、節(jié)日營銷策劃方案,完成營銷策劃方案的制作 3、負責公司產(chǎn)品拍攝、視頻、營銷文案的策劃、編輯、上傳工作 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-08傅先生總經(jīng)理1、負責市場開發(fā)、維護、售后服務 2、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 3、做好區(qū)域市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
接送貨司機
4000元2025-02-08劉燕HR1、駕駛貨運車輛,按照指定目的地和時間運輸貨物,配合完成清點和交付 2、進行裝載貨物前后的稱重,做好稱重記錄 3、及時檢修車輛,定期保養(yǎng),保障車輛和人員安全 4、報告故障或事故,處理路線中的突發(fā)事件 5、必要時承擔部分裝卸或搬運工作 6、有意請聯(lián)系電話 1 39 7838 848 8 -
食品店長
4000-9000元- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08丁女士老板有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店 *注:平常比較忙,沒什么時間線上溝通,有意者可投遞簡歷后電話聯(lián)系,或者到面試地點 (桂林疊彩區(qū)虞山食品批發(fā)城外 -
前臺銷售員
3000-5000元2025-02-08龍燕琴經(jīng)理1. 前臺接待 2. 電話邀約登記信息 3. 領(lǐng)取貨物
桂林相關(guān)熱門崗位
食品食品處理食品安全食品銷售食品經(jīng)理食品安全管理食品/飲料研發(fā)食品研發(fā)食品廠食品主管食品質(zhì)量管理食品包裝食品品控食品車間主任食品檢驗員食品加工食品采購食品包裝工食品業(yè)務員食品檢驗食品質(zhì)檢員食品生產(chǎn)主管食品廠普工食品廠操作工食品銷售專員食品研發(fā)工程師食品安全管理員食品操作工食品包裝員食品安全經(jīng)理食品廠包裝工食品應用工程師食品銷售經(jīng)理食品銷售主管食品化驗員食品廠工人食品安全主管研發(fā)飲料研發(fā)研發(fā)員飲料研發(fā)工程師茶飲研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)師茶飲研發(fā)師飲品研發(fā)研發(fā)專員產(chǎn)品研發(fā)員
桂林食品招聘最新投遞
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伍先生投遞了 桂林綠勝食品有限公司 的 接送貨司機 職位2025-02-19
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賀先生投遞了 桂林綠勝食品有限公司 的 接送貨司機 職位2025-02-19
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王先生投遞了 桂林clubmed地中海度假村 的 員工餐廳主管 職位2025-02-19
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陸先生投遞了 桂林綠勝食品有限公司 的 接送貨司機 職位2025-02-19
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劉小姐投遞了 桂林市七星區(qū)鮮源大好食品經(jīng)營部 的 前臺銷售員 職位2025-02-19
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李先生投遞了 桂林綠勝食品有限公司 的 接送貨司機 職位2025-02-19
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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41.5%3K
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22%4K
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14.6%5K
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12.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.7%
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初中2.4%
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中專4.9%
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大專17.1%
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本科22%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占53.7%,初中占2.4%,中專占4.9%,大專占17.1%,本科占22%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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應屆畢業(yè)生4.9%
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1-3年24.4%
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3-5年2.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,應屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占24.4%,3-5年占2.4%。