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桂林食品招聘

桂聘提供2025年2月桂林食品最新招聘,七星區(qū)42條靈川縣39條,平均工資約為4782元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多食品食品食品處理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 20-40歲 初中以上 食品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:5031
2025-02-08
蘇女士
招聘專員
工作內(nèi)容:蛋糕打包及外場(chǎng)銷售
工作時(shí)間:每日16:00-20:00
工作地點(diǎn):臨桂吾悅店
要求:性別女,年齡20-40歲,初中以上學(xué)歷,性格外向身體健康身高155 cm 以上身材適中
薪資:12元/小時(shí)

4.2米貨車-跟車員

3000-3200元
桂林-秀峰區(qū) 10人 食品 商行 投遞:14人 瀏覽:2627
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
李思成
總經(jīng)理
每天跟司機(jī)送貨下鄉(xiāng),協(xié)助司機(jī),當(dāng)天來(lái)回
聽從指揮,根據(jù)公司要求做事

銷售跟單員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 食品 商行 投遞:5人 瀏覽:768
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-07
李思成
總經(jīng)理
1.要求有銷售經(jīng)驗(yàn)
2.善于和客戶溝通打電話
3.有上進(jìn)心工作認(rèn)真細(xì)心
桂林-秀峰區(qū) 10人 食品 商行 投遞:12人 瀏覽:3301
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-02-07
李思成
總經(jīng)理
1.每日依照單據(jù)把產(chǎn)品上架擺放,歸位 2.協(xié)助倉(cāng)管日常工作與安排 3.認(rèn)真仔細(xì),做事細(xì)心,聽從安排,有上進(jìn)心
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:255
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-07
羅先生
人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2、生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問(wèn)題和異常問(wèn)題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護(hù)公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn);

食品化驗(yàn)員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 食品 投遞:5人 瀏覽:654
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-07
麥女士
人事
1.熟悉化驗(yàn)室工作基本流程,包括理化.微生物等檢測(cè)檢驗(yàn)流程; 2.熟悉化驗(yàn)室常規(guī)檢測(cè)儀器操作,按照儀器設(shè)備,計(jì)量器具檢定和管理制度做好化驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常維護(hù); 3.按時(shí)按質(zhì)完成原料、成品及其他樣品檢驗(yàn)任務(wù)對(duì)結(jié)果準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 4.管理各項(xiàng)化驗(yàn)數(shù)據(jù),要求整齊.清晰.準(zhǔn)確與規(guī)范地填寫相關(guān)記錄文件; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)操作工

3500-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 18-45歲 食品 投遞:143人 瀏覽:5205
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-07
麥女士
人事
在生產(chǎn)線上,制作食品、包裝等生產(chǎn)操作工, 服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)工作。

食品廠普工

3200-5000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 4人 1年以上 18-45歲 初中以上 食品 投遞:8人 瀏覽:2305
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-07
羅先生
人力行政經(jīng)理
普工4名 1.男女不限,初中學(xué)歷; 2.女工100元/天,男工120元/天; 3.08:00-17:00,中午休息1小時(shí); 4.加班費(fèi),男工18元/每小時(shí),女工15元/每小時(shí); 5.有食品廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 包中餐
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 24-45歲 高中以上 食品 投遞:11人 瀏覽:924
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-07
羅先生
人力行政經(jīng)理
負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理和各種工作流程的運(yùn)行。 2.監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)安全,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 3.管理團(tuán)隊(duì),督促員工完成工作任務(wù),并對(duì)員工的操作和管理進(jìn)行監(jiān)督和指 導(dǎo)。 …… 4.負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)管理,包括倉(cāng)庫(kù)固定資產(chǎn)和倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)物資的統(tǒng)計(jì)、記錄 、存檔及資產(chǎn)評(píng)估等工作。 5.確保倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)及管 理情況。

人事行政專員

3500-4500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 21-35歲 大專以上 食品 投遞:6人 瀏覽:1191
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-07
羅先生
人力行政經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

門衛(wèi)

2000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 50-60歲 食品 投遞:17人 瀏覽:1772
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-02-07
麥女士
人事
對(duì)進(jìn)出工廠的貨物和車輛和人員進(jìn)行登記;收發(fā)信件報(bào)刊;夜間做好防火防盜檢查。
桂林-全州縣 2人 3年以上 18-50歲 初中以上 食品 投遞:3人 瀏覽:588
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 三險(xiǎn)
2025-02-07
伍先生
人事經(jīng)理
具備基礎(chǔ)的機(jī)械原理、電工電子等知識(shí),能理解食品或者藥物生產(chǎn)加工設(shè)備的運(yùn)行原理。(也招機(jī)修學(xué)徒) 2. …… 工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上食品機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),特別是米粉廠或類似食品加工廠的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉食品生產(chǎn)的衛(wèi)生要求和設(shè)備清潔規(guī)范,能在維修過(guò)程中保證設(shè)備符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 4.

廚師

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 瀏覽:551
2025-02-06
王俊杰
負(fù)責(zé)人
1、每天完成門店的定量備餐,菜品不足時(shí)及時(shí)補(bǔ)餐,負(fù)責(zé)菜品的炒制工作; 2、確保餐食和配料按要求存放,保持餐食和配料的新鮮度,保證食品安全; 3、保證餐食的制作流程按照門店的要求工序進(jìn)行操作,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一配料、制作同一菜品, 無(wú)學(xué)歷要求,有一定實(shí)際操作能力,上手快。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行能力強(qiáng),踏實(shí)、有上進(jìn)心。 3、至少三年川菜炒菜經(jīng)驗(yàn) 4、品牌名是是一個(gè)川湘菜連鎖品牌,門店主要以外賣為 主。 5、面試通過(guò)后會(huì)安排試菜。
2025-02-06
尹旭輝
招聘
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位 一、基本信息 崗位名稱:線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 直屬上級(jí):營(yíng)銷副總經(jīng)理 直屬下級(jí):線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商推廣經(jīng)理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等 二、崗位概述 全面負(fù)責(zé)公司食品業(yè)務(wù)線上運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行線上運(yùn)營(yíng)策略 …… (三)平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 負(fù)責(zé)公司食品在主流電商平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多等)及新興社交電商平臺(tái)及私域(如抖音、快手、微信等)的整體運(yùn)營(yíng),制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略與計(jì)劃,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率與銷售額。

食堂員工/洗碗工

2000-2200元
桂林-雁山區(qū) 1人 18-50歲 餐飲 旅游 娛樂(lè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:650
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-06
趙女士
3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,作好食堂衛(wèi)生,保證無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品。 4.廚師上崗必須工服穿戴整齊,廚房?jī)?nèi)不得吸煙,未經(jīng)許可不得以任何動(dòng)用食堂物品。 5.負(fù)責(zé)每餐劃卡統(tǒng)計(jì),無(wú)就餐卡人員不得予以就餐。

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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 41.5%
    3K
  • 22%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.7%
  • 初中
    2.4%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    17.1%
  • 本科
    22%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,初中占2.4%,中專占4.9%,大專占17.1%,本科占22%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.9%
  • 1-3年
    24.4%
  • 3-5年
    2.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占24.4%,3-5年占2.4%。

桂林 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī),以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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