1.負(fù)責(zé)制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動向，為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關(guān)的法律法規(guī)，以及食品添加劑的標(biāo)準(zhǔn)。
桂林健康公司食品/飲料研發(fā)招聘
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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資
￥
4503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：3K
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30.8%3K
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26.9%4K
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23.1%5K
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15.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.1%
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初中3.8%
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中專7.7%
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大專26.9%
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本科38.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占23.1%，初中占3.8%，中專占7.7%，大專占26.9%，本科占38.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生7.7%
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1-3年42.3%
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3-5年3.8%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占46.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占7.7%，1-3年占42.3%，3-5年占3.8%。
