1.負責制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責編制新產(chǎn)品相關的技術(shù)、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術(shù)參考。
4.負責新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。
桂林臨桂區(qū)食品/飲料研發(fā)招聘
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桂林 臨桂區(qū) 食品/飲料研發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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砂輪研發(fā)崗
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 八小時工作制
- 免費體檢
2小時前文經(jīng)理人事負責砂輪產(chǎn)品的研發(fā)、工藝改進、質(zhì)量控制。
要求高分子材料與工程、材料科學與工程類專業(yè),能吃苦耐勞,環(huán)境適應能力強。 -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前王女士HR崗位職責:
1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨立進行產(chǎn)品的研發(fā)或應用研發(fā),并完成程序文件的填報;
2、完善或改進現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì);
3、對項目所需的技術(shù)需求提供相應的技術(shù)解決方案;
4、負責新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程;
5、整理和匯總分析市場同類產(chǎn)品的相關信息,注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權(quán)保護,協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的實施;
6、協(xié)助上級做好其他工作。
任職要求:
1、食藥生化等相關專業(yè),本科及以上學歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、從事提取物應用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上,
3、熟練食品、生化相關實驗方案設計與數(shù)據(jù)分析,思維邏輯清晰,有一定的創(chuàng)新意識;
4、英語四六級以上,具備英文資料查詢與閱讀,中級以上職稱優(yōu)先;
5、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作能力。
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桂林 食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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30.8%3K
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26.9%4K
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23.1%5K
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15.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷23.1%
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初中3.8%
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中專7.7%
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大專26.9%
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本科38.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占23.1%,初中占3.8%,中專占7.7%,大專占26.9%,本科占38.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.2%
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應屆畢業(yè)生7.7%
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1-3年42.3%
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3-5年3.8%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.2%,應屆畢業(yè)生占7.7%,1-3年占42.3%,3-5年占3.8%。