1.負責制定并完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2.負責編制新產(chǎn)品相關的技術、工藝流程文件及檢驗標準。
3.負責收集國內(nèi)外技術資料,關注產(chǎn)品動向,為公司決策提供技術參考。
4.負責新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
5.熟悉與食品配料有關的法律法規(guī),以及食品添加劑的標準。
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有五險)
桂聘提供2025年2月桂林食品/飲料研發(fā)最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4782元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多食品/飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)食品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-02-16金女士綜合辦主任1、負責全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗、生產(chǎn)工藝等);
2、測試新原料;
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對整個生產(chǎn)過程提供技術支持;
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標簽的法規(guī)符合性;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率;
6、對公司內(nèi)部相關人員提供產(chǎn)品技術培訓;
7、會食品、化妝品應用實驗,或者有基礎、有信心學習相關技術。 -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-02-14王女士HR崗位職責:
1、根據(jù)公司要求及客戶需求,能獨立進行產(chǎn)品的研發(fā)或應用研發(fā),并完成程序文件的填報;
2、完善或改進現(xiàn)有產(chǎn)品,提高原料綜合利用、提升產(chǎn)品品質(zhì);
3、對項目所需的技術需求提供相應的技術解決方案;
4、負責新產(chǎn)品從研發(fā)階段轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)線的配方流程;
5、整理和匯總分析市場同類產(chǎn)品的相關信息,注重研發(fā)產(chǎn)品成果的知識產(chǎn)權保護,協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的實施;
6、協(xié)助上級做好其他工作。
任職要求:
1、食藥生化等相關專業(yè),本科及以上學歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、從事提取物應用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上,
3、熟練食品、生化相關實驗方案設計與數(shù)據(jù)分析,思維邏輯清晰,有一定的創(chuàng)新意識;
4、英語四六級以上,具備英文資料查詢與閱讀,中級以上職稱優(yōu)先;
5、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作能力。
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林食品/飲料研發(fā)招聘(有五險)最新投遞
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楊先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-12-01
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楊先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-11-12
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黃小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 食品研發(fā)工程師 職位2024-10-17
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
4782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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41.5%3K
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22%4K
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14.6%5K
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12.2%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.7%
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初中2.4%
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中專4.9%
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大專17.1%
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本科22%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占53.7%,初中占2.4%,中專占4.9%,大專占17.1%,本科占22%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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應屆畢業(yè)生4.9%
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1-3年24.4%
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3-5年2.4%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,應屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占24.4%,3-5年占2.4%。