桂林建筑公司實施工程師招聘
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桂林 實施工程師 招聘
職位。好工作，上桂聘
篩選工作
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煤礦地測工程師（剛果金）
26000-30000元
2024-11-25
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：剛果金
崗位職責：
1.建立健全地質(zhì)防治水技術管理體系，完善地質(zhì)防治水管理工作。
2.織織制定礦井地質(zhì)防治水安全生產(chǎn)規(guī)章制度
3.參與制定礦井年度災害預防處理計劃和礦井生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
4.參與編制礦井年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，編制地質(zhì)防治水技術發(fā)展的遠景規(guī)劃，提出實現(xiàn)計劃的技術方案，做好防治水工程設計并落實實施和質(zhì)量監(jiān)督。
5.組織礦井從業(yè)人員進行地質(zhì)防治水技術安全教育與培訓。
6.負責組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補充勘探工作，做好地質(zhì)預報和水情水害預報。
7.組織制定防治水系統(tǒng)重大隱患治理方案，并督保落實。
8.負責組織審查所有地質(zhì)資料，組織相關人員及時提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料，按規(guī)定時間及時組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類型劃分報告。
9.負責組織有關人員開展礦井地質(zhì)、水害的研究，掌握基規(guī)律性，并及時進行預測預報;掌握儲量動態(tài)，加強儲量管理;
10、做好井下測量與日常管理工作。
11、其它地測專業(yè)相關工作。
崗位要求：
1.煤礦地測相關專業(yè)
2.3年以上煤礦現(xiàn)場相關工作經(jīng)驗
3.工作細致、安全意識強、身體健康、服從管理、吃苦耐勞。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：交五險一金，有帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
采礦工程師（埃塞俄比亞）
22000-30000元
2024-11-25
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：埃塞俄比亞
崗位職責：
1.參與采煤工藝方案設計及制定,包括安全、技術、生產(chǎn)等各方面
2.根據(jù)項目實際情況編制并實施設備采購計劃,組織設備驗收與交付工作
3.負責組織設備使用前檢查和日常維護保養(yǎng)等工作
4.負責對現(xiàn)場進行質(zhì)量把控、現(xiàn)場監(jiān)督,對異常問題提出整改意見,確保生產(chǎn)順利進行
5.完成領導交辦的其他任務
崗位要求：
1.大專及以上學歷,有礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有中級以上職稱優(yōu)先
2.熟悉國家相關法律法規(guī)政策，具備相關證書優(yōu)先考慮(如安全員證等)
3.具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神
4.具有較強的抗壓能力和學習能力
5.具備較好的責任心和良好的團隊合作精神
6.身體健康,無不良嗜好及犯罪記錄
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：交五險一金，帶薪休假，有年終獎，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
約 2 個崗位
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桂林 實施工程師招聘工資
￥
7277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 26K，最多人拿：4K
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27.8%3K
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33.3%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.1%
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中專5.6%
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大專11.1%
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本科22.2%
桂林實施工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占61.1%，中專占5.6%，大專占11.1%，本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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1-3年33.3%
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3-5年5.6%
桂林實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.1%，1-3年占33.3%，3-5年占5.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源
