1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林事業(yè)部總經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月桂林事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為11387元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多事業(yè)部總經(jīng)理銷售事業(yè)部總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營經(jīng)理/主管
7000-8000元2024-12-22楊女士人事主管一、工作內(nèi)容:
1.負責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理;
2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣;
3.負責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、薪酬福利:
1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。
2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+績效傭金
3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。
4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。
5.購買社會保險
6.差旅費用按照公司各項標(biāo)準全額報銷。
三、工作時間:
早8:30—12:30/14:00—18:00
實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延)
單休(每周日正休)
四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林)
主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售事業(yè)部總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理ceo總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理店總經(jīng)理首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁首席執(zhí)行官ceo項目總經(jīng)理總裁ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO行政總經(jīng)理酒店總經(jīng)理分公司ceo基金公司總經(jīng)理公司高管企業(yè)高管項目運營總經(jīng)理4s店總經(jīng)理儲備ceo集團公司總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理執(zhí)行ceo分公司總裁商業(yè)總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11387
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:1W以上
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6.6%3K
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7.4%4K
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14%5K
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9.9%6K-8K
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13.2%8K-1W
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48.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.6%
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初中0.8%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專19.8%
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本科14%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占0.8%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占19.8%,本科占14%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.8%
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1-3年18.2%
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3-5年9.1%
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5-10年9.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.8%,1-3年占18.2%,3-5年占9.1%,5-10年占9.9%。