桂林雙休工作餐招聘
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桂林 雙休工作餐 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檢測站查驗(yàn)員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-25謝先生人力資源總監(jiān)1、熟悉各種車型,核對(duì)車輛信息,確認(rèn)與行駛證記錄相符;
2、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行各項(xiàng)車輛外觀檢驗(yàn)項(xiàng)目;
3、按照車管所/環(huán)保局關(guān)于車輛查驗(yàn)要求,把好車輛外觀查驗(yàn)關(guān);
4、嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行車輛檢驗(yàn)工作;
5、對(duì)查驗(yàn)不合格的車輛,第一時(shí)間告知車主其車輛查驗(yàn)不合格的項(xiàng)目及提出整改建議;
6、協(xié)助車主整改查驗(yàn)的不合格項(xiàng)目,如:貼反光標(biāo)、側(cè)后護(hù)欄等;
7、按照分工負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備儀器,保持工作場地清潔衛(wèi)生;隨時(shí)注意設(shè)備的運(yùn)行情況,如發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即停止運(yùn)行,及時(shí)報(bào)告;
8、核對(duì)車間上線檢測車輛信息,無誤后發(fā)送檢測號(hào)進(jìn)行檢測;
9、輔助引車員監(jiān)督取樣管脫落、檢測車輛冒黑煙藍(lán)煙等違規(guī)現(xiàn)象;
10、根據(jù)相關(guān)上基本們的要求,對(duì)檢測車輛進(jìn)行外檢審核,并上傳審核結(jié)果;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn)條件:有檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車構(gòu)造優(yōu)先考慮;
3、年齡要求: 22-35歲;
4、辦公技能:熟練電腦基本操作(上網(wǎng)查詢等);
5、專業(yè)技能:持C牌以上駕照,二年以上安全駕齡;
6、其他技能:良好的表達(dá)能力、有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
7、特殊要求:能吃苦耐勞,能適應(yīng)室外作業(yè)。 -
自媒體推廣
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-11-25劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作;
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施;
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、知識(shí)特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持;
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營策略;
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò);
6、熱愛工作,肯付出、有創(chuàng)新拼搏上進(jìn)精神;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,執(zhí)行力強(qiáng),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),以及較強(qiáng)的抗壓能力;
2、善于捕捉熱點(diǎn),有優(yōu)秀的網(wǎng)感,了解平臺(tái)調(diào)性;
3、對(duì)公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
4、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
注冊(cè)稅務(wù)師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25洪先生人事行政部部長一、崗位職責(zé)
1、熟悉并掌握涉稅服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)制度及準(zhǔn)則
2、開展包括涉稅鑒證、申報(bào)代理、稅收籌劃、接受委托審查納稅情況在內(nèi)的各項(xiàng)涉稅專業(yè)服務(wù)工作
3、運(yùn)用財(cái)會(huì)、稅收專業(yè)理論與方法,完成涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)
4、解決涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)中的疑難問題
5、參加繼續(xù)教育,不斷更新專業(yè)知識(shí)、提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
6、能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組對(duì)客戶的\\\"財(cái)稅事項(xiàng)進(jìn)行審核/鑒證,并出具審核/鑒證報(bào)告;
7、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的財(cái)稅咨詢、顧問等業(yè)務(wù);
8、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的單項(xiàng)或整體財(cái)稅籌劃工作
9、對(duì)項(xiàng)目組工作進(jìn)行管理;
10、對(duì)助理人員進(jìn)行教育和培養(yǎng);
二、任職要求:
1、熱愛財(cái)務(wù)工作;
2、會(huì)計(jì)師及以上職稱、國家注冊(cè)稅務(wù)師證者優(yōu)先;
3、兩年以上稅務(wù)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)咨詢公司技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管職位:
4、熟悉稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程,對(duì)涉稅審核具有全盤掌控能力
5、精通財(cái)務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī),具備優(yōu)秀的\\\"文字表達(dá)能力和人際交往技巧;具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
7、有講課培訓(xùn)能力者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、公司提供良好的崗位從業(yè)環(huán)境、職業(yè)晉升規(guī)劃和教育培訓(xùn),成長為合伙人可分享股權(quán)。
2、綜合月薪 5000-10000元/月(根據(jù)個(gè)人條件和工作能力而定,具體福利獎(jiǎng)金等根據(jù)公司制度結(jié)合確定) -
車工(數(shù)控)
4000-10000元2024-11-25黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用數(shù)控車床加工零部件; 2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保; 3、完成臨時(shí)交辦工作。 任職要求: 1、45歲內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、身體健康,會(huì)機(jī)械識(shí)圖,能熟練操作設(shè)備及編程; 3、同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上,工資計(jì)件(4000-上不封頂); 4、不考慮無經(jīng)驗(yàn)者。 -
普車工
3000-6000元2024-11-25黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用普通車床加工零部件; 2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保; 3、完成臨時(shí)交辦工作。 任職要求: 1、45歲內(nèi),中技及以上學(xué)歷; 2、身體健康,會(huì)機(jī)械識(shí)圖,能熟練使用車床進(jìn)行加工; 3、熟練工,有機(jī)加工同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上,工資計(jì)件; (不考慮新手或無經(jīng)驗(yàn)者) -
建筑設(shè)計(jì)師
4200-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-25吳女士人事雙休,五險(xiǎn),薪水范圍:6—12萬/年,五險(xiǎn),工作餐。 -
銷售助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 三月三假期
2024-11-25閉小姐綜合部工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的跟單工作,包括與客戶的溝通、訂單處理、物流跟蹤,訂艙,報(bào)關(guān)等。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)訂單的接收、下單、跟單等環(huán)節(jié),確保訂單處理的及時(shí)性; - 與客戶進(jìn)行有效的溝通,了解客戶需求,解決客戶問題,確??蛻魸M意; - 跟進(jìn)訂單生產(chǎn)情況,與生產(chǎn)管理科及公司相關(guān)部門保持密切溝通,確保訂單按時(shí)完成; - 負(fù)責(zé)相關(guān)訂單的船務(wù)工作,確保訂單按時(shí)出貨以及及時(shí)收到貨款; 職位要求: - 至少有2年的相關(guān)跟單工作經(jīng)驗(yàn),英語閱讀、寫作能力良好; - 熟悉外貿(mào)跟單流程,具備一定的貿(mào)易背景者優(yōu)先; - 具備良好的溝通能力,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力; - 具備良好的抗壓能力,能... -
建模工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-25楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成建模設(shè)計(jì); 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。相關(guān)要求。 -
銷售跟單員/銷售助理 校招
3400-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25閉小姐綜合部工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的跟單工作,包括與客戶的溝通、訂單處理、物流跟蹤,訂艙,報(bào)關(guān)等。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)訂單的接收、下單、跟單等環(huán)節(jié),確保訂單處理的及時(shí)性; - 與客戶進(jìn)行有效的溝通,了解客戶需求,解決客戶問題,確保客戶滿意; - 跟進(jìn)訂單生產(chǎn)情況,與生產(chǎn)管理科及公司相關(guān)部門保持密切溝通,確保訂單按時(shí)完成; - 負(fù)責(zé)相關(guān)訂單的船務(wù)工作,確保訂單按時(shí)出貨以及及時(shí)收到貨款; 職位要求: - 至少有2年的相關(guān)跟單工作經(jīng)驗(yàn),英語閱讀、寫作能力良好; - 熟悉外貿(mào)跟單流程,具備一定的貿(mào)易背景者優(yōu)先; - 具備良好的溝通能力,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力; - 具備良好的抗壓能力,能... -
高薪直播帶貨(不露臉)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25劉維族經(jīng)理直播內(nèi)容賣工藝品,不露臉的拿物品展示給客戶看可以了。 1、招聘直播員 要求口才好,有銷售經(jīng)驗(yàn),不露臉的直播帶貨 2、招聘銷售員 工作積極主動(dòng)、勤快、有上進(jìn)心、想掙錢的 3、招聘淘寶客服 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心、處理問題能力強(qiáng) 崗位要求: 年齡不限, 早9點(diǎn)-晚6點(diǎn)半;晚上8點(diǎn)-11點(diǎn);分兩班 每月薪資5000-8000 -
外貿(mào)跟單
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25閉小姐綜合部工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的跟單工作,包括與客戶的溝通、訂單處理、物流跟蹤,訂艙,報(bào)關(guān)等。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)訂單的接收、下單、跟單等環(huán)節(jié),確保訂單處理的及時(shí)性; - 與客戶進(jìn)行有效的溝通,了解客戶需求,解決客戶問題,確??蛻魸M意; - 跟進(jìn)訂單生產(chǎn)情況,與生產(chǎn)管理科及公司相關(guān)部門保持密切溝通,確保訂單按時(shí)完成; - 負(fù)責(zé)相關(guān)訂單的船務(wù)工作,確保訂單按時(shí)出貨以及及時(shí)收到貨款; 職位要求: - 至少有2年的相關(guān)跟單工作經(jīng)驗(yàn),英語閱讀、寫作能力良好; - 熟悉外貿(mào)跟單流程,具備一定的貿(mào)易背景者優(yōu)先; - 具備良好的溝通能力,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力; - 具備良好的抗壓能力,能... -
Unity研發(fā)工程師
5300-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-25楊經(jīng)理人事經(jīng)理職位描述 1、運(yùn)用Unity引擎進(jìn)行虛擬仿真項(xiàng)目和數(shù)字孿生項(xiàng)目開發(fā); 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有Unity產(chǎn)品功能升級(jí)與優(yōu)化,參與虛擬現(xiàn)實(shí)場景建模程序開發(fā); 3、負(fù)責(zé)Unity產(chǎn)品功能需求分析和功能設(shè)計(jì)相關(guān)文檔的編寫。 4、根據(jù)產(chǎn)品需求對(duì)程序進(jìn)行性能和界面效果進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化; 5、負(fù)責(zé)Unity產(chǎn)品功能需求對(duì)接、問題排查、技術(shù)問題解決。 職位要求 1、軟件工程或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、2年及以上Unity3D項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Unity3D引擎架構(gòu)設(shè)計(jì),熟練使用Unity3D進(jìn)行開發(fā);熟悉三維圖形繪制原理、物理引擎原理和各種概念; 3、熟練掌握C#,熟悉常用的設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法... -
嵌入式Linux軟件工程師
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25彭小姐HR1、 熟練掌握C/C++等編程語言,熟悉嵌入式Linux、ucos-ii軟件開發(fā); 2、 了解硬件電路方面知識(shí),熟悉示波器、萬用表等工具; 3、 熟悉UART、USB、SNMP、WEB等協(xié)議或功能開發(fā); 4、 有良好的溝通和協(xié)作能力,具備良好的編程規(guī)范,文檔編制整理能力。 -
機(jī)動(dòng)車檢測站引車員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-25謝先生人力資源總監(jiān)1、掌握有關(guān)汽車外觀檢測的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,熟練操作所負(fù)責(zé)檢測的儀器、設(shè)備、工具。 2、負(fù)責(zé)核對(duì)上線檢測車輛的相關(guān)信息。 3、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法、作業(yè)指導(dǎo)書、工作流程進(jìn)行各項(xiàng)車輛上線檢驗(yàn)項(xiàng)目。 4、按規(guī)定的路線和車速駕駛車輛,嚴(yán)格按照電子燈牌的指示或檢測規(guī)程進(jìn)行操作。 5、協(xié)助檢驗(yàn)員進(jìn)行車輛安全檢測的相關(guān)工作。 6、協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 崗位要求: 1、高中以上,專業(yè)不限 2、22-40,男性 3、A1以上駕照,⑤年以上安全駕齡,熟悉汽車構(gòu)造 4、具備責(zé)任心、紀(jì)律性、誠信、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí) -
自控程序員
4500-6000元2024-11-25劉主管行政1、設(shè)計(jì)、測試自動(dòng)化元器件和裝置、中央空調(diào)系統(tǒng)和運(yùn)行控制系統(tǒng),指導(dǎo)安裝、調(diào)試和維護(hù) 2、設(shè)計(jì)、編寫控制系統(tǒng)方案,指導(dǎo)數(shù)控加工,處理生產(chǎn)技術(shù)問題 3、設(shè)計(jì)、測試、調(diào)試自動(dòng)化儀表與檢測設(shè)備,運(yùn)行自動(dòng)化系統(tǒng)軟件 4、編制自動(dòng)化控制標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 5、可桂林、深圳兩地 交換工作 -
嵌入式軟件設(shè)計(jì)師
6000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25陽先生人資專員職責(zé)描述: 1.電控項(xiàng)目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格; 2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測試和集成測試; 3)維護(hù)項(xiàng)目軟件,對(duì)批量后的軟件進(jìn)行變更、驗(yàn)證和歸檔; 4)維護(hù)平臺(tái)軟件,對(duì)平臺(tái)軟件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)提升。 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)、電力電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā); 3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈; 4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念; 5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)... -
工藝員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-25杜女士人事1、 負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)、分析、制圖; 2、 對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo); 3、 負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的工藝圖紙進(jìn)行審核,并協(xié)助完善機(jī)械產(chǎn)品工藝圖; 4、 按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機(jī)械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作。 -
品牌電器導(dǎo)購
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-25張經(jīng)理人事經(jīng)理接待進(jìn)店客戶服務(wù)工作,達(dá)成銷售工作。2、跟蹤回訪售前售后服務(wù)。3、有店面銷售經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 -
辦公室文員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-25韋女士人事1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化的代訓(xùn)),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等。 2、負(fù)責(zé)公司資料收集歸檔管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材等用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理。 4、負(fù)責(zé)做好公司客戶的接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作。 5、漢語言文學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25謝女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀(jì)律管理。 2、負(fù)責(zé)所轄班組生產(chǎn)計(jì)劃、效率和報(bào)廢率指標(biāo)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動(dòng)推行,持續(xù)推動(dòng)UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀(jì)律等改善。 4、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時(shí)暴露和處理異常,降低損耗工時(shí)發(fā)生。 5、做好過程控制,監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。 6、工作總結(jié)與匯報(bào)。 任職要求: 1、25-38歲,中專以上學(xué)歷; 2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗(yàn)(管理人數(shù)50人以上),執(zhí)行力強(qiáng); 3、具備現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全管理的系統(tǒng)知識(shí); 4、掌握基本的IE和QC手法運(yùn)用能力 福利待遇: 1、基本工資+崗位績效+加...
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