桂林水電工招聘(有公積金)
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桂林 水電工 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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電工
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
12小時前韋女士HR1.懂得設(shè)備電氣的維護(hù)與保養(yǎng);
2.持有電工證;
3.身體健康,吃苦耐勞;
4.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心強(qiáng),工作自主;為人干練、踏實(shí)。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司電氣的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造,電力搶修和電力故障排查等。 -
后勤保障員(電工)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時前韋女士HR職位描述
1、熟悉公司行政區(qū)域的供電、消防等系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)對公共照明、管線的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作。
3、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域的自來水、電表的管理及抄表工作。
4、負(fù)責(zé)配合EHS部對消防、監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時報(bào)修。
5、負(fù)責(zé)宿舍施舍的維護(hù)工作,如:水龍頭、線路、照明、下水管等。
6、負(fù)責(zé)行政人事部安全工作,安全整改項(xiàng)跟進(jìn)、每月安全演練組織等
該崗位總體包含兩塊內(nèi)容:行政區(qū)域安全整改+宿舍/食堂日常維修工作!
必要要有電工證!持證上崗!有做過家裝、商場水電的可優(yōu)先。 -
電工主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
12小時前韋女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維;
2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)電工班組管理,績效目標(biāo)制定及達(dá)成;
5.熟悉行業(yè)規(guī)范,制定公司電氣類管理制度并制定。
任職資格:
1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上;
2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求;
3.要求持有電工證; -
水電工
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-21李女士人事勞資員崗位及職責(zé): 保證公司內(nèi)部的水與電正常運(yùn)行,同時保證車間、廠房等區(qū)域的現(xiàn)場清潔。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、需持有電工證,熟悉現(xiàn)場水電類管理,熟悉設(shè)備的安裝、維修和維護(hù),具有水電類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,年齡在50周歲及以下; 4、條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。 有意向者請將個人簡歷、應(yīng)聘崗位意向、薪酬待遇要求等通過以下郵箱,投遞報(bào)名應(yīng)聘。 聯(lián)系方式:GLXCMY@1-6-3.com,周女士,1-7-7-7-6-2-0-3-5-3-0。
約 4 個崗位
桂林水電工招聘(有公積金)最新投遞
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韋先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 電工 職位2024-11-24
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王先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 電工 職位2024-11-22
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黎先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 后勤保障員(電工) 職位2024-11-21
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劉先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 電工 職位2024-11-07
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桂林 水電工招聘工資
¥
4574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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30.8%3K
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17.9%4K
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10.3%5K
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7.7%6K-8K
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中17.9%
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高中7.7%
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中專5.1%
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大專10.3%
桂林水電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占17.9%,高中占7.7%,中專占5.1%,大專占10.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年35.9%
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3-5年7.7%
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5-10年5.1%
桂林水電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占35.9%,3-5年占7.7%,5-10年占5.1%。