桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘
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桂林 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檢測(cè)員
3000-8000元2024-11-22周女士辦公室主任1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢測(cè)方案進(jìn)行檢測(cè)工作,并做好相應(yīng)記錄。
2、熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的性能,熟悉操作儀器設(shè)備。
3、按照相關(guān)規(guī)定出具節(jié)能工程檢測(cè)報(bào)告,對(duì)檢測(cè)過(guò)程及檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
相關(guān)要求:1、常規(guī)檢測(cè)員(要求有建材檢測(cè)、防水材料、土工材料上崗證); 2、節(jié)能檢測(cè)員(要求有節(jié)能、空氣水質(zhì)上崗證); 3、測(cè)量人員(要求有沉降觀測(cè)及其它主體結(jié)構(gòu)上崗證,做過(guò)基坑監(jiān)測(cè)優(yōu)先)。 -
檢測(cè)實(shí)習(xí)生
2000-2500元2024-11-22周女士辦公室主任協(xié)助檢測(cè)技術(shù)人員按要求完成工作。
1、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢測(cè)方案進(jìn)行檢測(cè)工作,并做好相應(yīng)記錄。
2、熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的性能,熟悉操作儀器設(shè)備。
3、按照相關(guān)規(guī)定出具相應(yīng)的檢測(cè)報(bào)告,對(duì)檢測(cè)過(guò)程及檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-6000元2024-11-22李女士行政薪資待遇:工資3200+提成+五險(xiǎn)+福利+獎(jiǎng)金+年終分紅,綜合工資4000以上,有績(jī)效,提成制,多發(fā)貨多得提成, 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),月休四天,有法定節(jié)假日。
上班時(shí)間:8:30-:18:00
任職資格:
1、2年以上倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)工作流程;
2、會(huì)使用電腦操作系統(tǒng),開(kāi)調(diào)撥單、入庫(kù)單、打銷售單、處理盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)貨物的揀貨、退貨工作,負(fù)責(zé)入庫(kù),卸貨,貨物的碼放,做到合理規(guī)劃貨位、整齊擺放有序;
5、要有C1以上駕駛證,3年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。能熟練開(kāi)手動(dòng)廂式車(chē)及開(kāi)電動(dòng)車(chē)送附近急貨;
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
有意向可以電話咨詢:0-7-7-3-2-5-6-2-3-5-9 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2024-11-22蔣女士人事招聘2、對(duì)數(shù)據(jù)銘感,工作細(xì)心,熟練使用電子表格。 法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的綜合型公司,主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷歐美國(guó)家,也是國(guó)內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。 -
礦山測(cè)量員(幾內(nèi)亞)
18000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-22陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)派往國(guó)家:幾內(nèi)亞 崗位職責(zé): 崗位要求:熟悉各種測(cè)量工具,能精準(zhǔn)的算出礦山采礦的方量數(shù)據(jù)。精通礦山圖紙和對(duì)應(yīng)施工,以前做過(guò)礦山測(cè)量的優(yōu)先。學(xué)歷中專以上。 -
行政文員
2000-2500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-22行政助理行政助理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與考勤管理; 2.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè); 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理; 4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí); 5.客戶檔案管理 -
游戲代練
3000-8000元2024-11-22潘昌希總經(jīng)理為項(xiàng)目組提供良好的用戶反饋 2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品版本更新,與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)版本開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié),保證項(xiàng)目按時(shí)上線 3、維護(hù)包括新媒體在內(nèi)的各種社群/運(yùn)營(yíng)渠道,與各部門(mén)配合不斷更新迭代優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 4、跟蹤日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… ,對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并提出合理化建議 5、 收集整理客服匯報(bào)用戶建議及產(chǎn)品缺陷,推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 6、進(jìn)行產(chǎn)品上線及運(yùn)營(yíng)期間各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,有序推進(jìn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)安排 7,女生最好,男生要求不能抽煙 -
帶貨主播
3000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 20-40歲 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22卞先生BOSS價(jià)格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營(yíng)銷方案,確定傭金結(jié)算方式 4、通過(guò)直播或短視頻等形式對(duì)商品進(jìn)行營(yíng)銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動(dòng)等數(shù)據(jù) -
QA專員(現(xiàn)場(chǎng))
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生偏差或異常情況時(shí),參與或組織調(diào)查; 3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車(chē)間記錄的審核和歸檔管理; 4、每月完成一次產(chǎn)品追溯,并對(duì)追溯中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行追蹤整改,最終形成追溯報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)復(fù)核QC檢測(cè)車(chē)間半成品、成品的數(shù)據(jù)結(jié)果 -
栽培研究助理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR崗位描述 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)安排的各項(xiàng)栽培試驗(yàn)及作物日常監(jiān)督、管理,完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的采集工作; 2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 3、完成上級(jí)安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作; 4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評(píng)估工作 -
檢測(cè)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-22王女士HR1、嚴(yán)格按照公司產(chǎn)品SOP進(jìn)行檢測(cè)工作,對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)的客觀性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、做好檢測(cè)記錄及數(shù)據(jù)的處理工作,確保原始記錄的準(zhǔn)確性、客觀性、完整性、溯源性; 3、負(fù)責(zé)所用儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),認(rèn)真填寫(xiě)儀器設(shè)備使用 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22柳女士HR制定制程的檢驗(yàn)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題; 3.處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善,品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果; 4.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件; 5.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量報(bào)表,并做數(shù)據(jù)分析 -
生產(chǎn)經(jīng)理
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR崗位職責(zé): 1、制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)相關(guān)工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、制定并規(guī)范生產(chǎn)相關(guān)制度、操作流程及現(xiàn)場(chǎng)管理流程,提高生產(chǎn)效率; 3、制定并完善生產(chǎn)工藝流程,分析生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù) -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR: 1、食藥生化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷, 35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、從事提取物應(yīng)用研究或食品終端研發(fā)(飲料、烘焙、糖果等)等工作2年以上, 3、熟練食品、生化相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析 -
銷售助理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22王女士HR崗位描述 1、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔、訂單的跟蹤,聯(lián)系客戶做好售前和售后服務(wù)工作; 2、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ? -
課程顧問(wèn)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
2024-11-22蔡蘇人事部1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽(tīng)來(lái)訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢 -
大數(shù)據(jù)講師
10000-15000元2024-11-22蔡蘇人事部崗位描述: 1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目培訓(xùn)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的輔導(dǎo)等工作,保障學(xué)習(xí)任務(wù)的完成; 2.參與學(xué)習(xí)方向所需資料的編寫(xiě)和研發(fā); 相關(guān)要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)實(shí)體關(guān)系 …… ,具備獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)探查和分析能力優(yōu)先; 3.有數(shù)據(jù)處理、使用ETL工具開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換經(jīng)驗(yàn); 4.掌握Oracle、Sybase、Vertica等一種及以上主流數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的使用和編程; 5.熟悉informatic …… 、Talend等ETL工具的設(shè)計(jì)和優(yōu)化、Kettle相關(guān)知識(shí)的優(yōu)先; 6.熟悉使用hive sql、spark sql; 7.了解Hadoop/Hive/spark/storm/flink等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù) -
企劃總監(jiān)
8000-15000元2024-11-21黃經(jīng)理人事經(jīng)理具備一定的市場(chǎng)策劃、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、創(chuàng)新思維和執(zhí)行能力; 4. 熟悉市場(chǎng)策劃流程和工具,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 5. -
自媒體運(yùn)營(yíng)(抖音,短視頻)
2500-30000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2024-11-21黃女士人事保持對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對(duì)接、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫(xiě)、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù) -
156 網(wǎng)絡(luò)主播
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-21戴先生HR(4)熟練使用各辦公軟件,熟悉電商羅盤(pán)界面的數(shù)據(jù)分析。女性優(yōu)先 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)安全主管經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)客服大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人oracle數(shù)據(jù)庫(kù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析經(jīng)理經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析主管經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理工程師數(shù)據(jù)處理人員大數(shù)據(jù)分析
桂林?jǐn)?shù)據(jù)招聘最新投遞
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駱小姐投遞了 桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 行政文員 職位2024-11-25
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王先生投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2024-11-25
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周先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員 職位2024-11-25
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唐先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 檢測(cè)員 職位2024-11-25
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唐先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員(現(xiàn)場(chǎng)) 職位2024-11-25
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蘇小姐投遞了 桂林恒達(dá)財(cái)務(wù)咨詢有限公司 的 行政文員 職位2024-11-24
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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42.9%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專19%
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本科23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占19%,本科占23.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占23.8%。