1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作；
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用，提高辦公效率，具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計及實(shí)施等。
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘
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311條
桂林 數(shù)據(jù)安全 招聘
職位。好工作，上桂聘
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直播中控
3000-5000元
2024-11-11
于經(jīng)理人事經(jīng)理1、實(shí)時關(guān)注直播行業(yè)動向，及時準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對策
2、建立有效的運(yùn)營手段，提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性
3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關(guān)系
4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺
5、運(yùn)營平臺賬戶、內(nèi)容，配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣
6、妥善處理咨詢、投訴、建議 -
抖音短視頻運(yùn)營
3000-8000元
2024-11-11
于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營策略，運(yùn)營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設(shè)置，包括頭像、簡介、標(biāo)簽等，提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動，回復(fù)評論和私信，增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn)，增加賬號的曝光機(jī)會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運(yùn)營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營人員來說，這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運(yùn)營人員可以晉升為運(yùn)營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運(yùn)營是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。 -
研發(fā)內(nèi)勤
3500-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-11
吳女士人力資源一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體模切版、印刷樣及成品樣的收集、分類、歸檔工作；負(fù)責(zé)管理公司與客戶進(jìn)行制稿文件收發(fā)的微信、QQ、郵箱等，定期整理并更新產(chǎn)品文檔庫（包括電子定稿文檔和實(shí)體樣品）。
2、定期檢查樣品庫，維護(hù)樣品存放環(huán)境的整潔與安全，實(shí)施樣品淘汰與更新計劃。
3、管理并優(yōu)化電腦文件存放系統(tǒng)，根據(jù)產(chǎn)品類型、日期或項(xiàng)目等維度建立合理的文件夾結(jié)構(gòu)。
4、具備一定的圖形設(shè)計能力，能夠根據(jù)需求快速制作簡單的產(chǎn)品示意圖或設(shè)計稿。
5、定期備份重要文件，防止數(shù)據(jù)丟失，保障公司信息安全。
6、處理接收發(fā)送與客戶交接的文件，做好臺賬記錄。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，平面設(shè)計、廣告、印刷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、熟練掌握Word、Excel等常用辦公軟件及熟悉圖像處理軟件，具備較強(qiáng)的文檔編輯能力與基本的圖像處理能力。
3、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠耐心細(xì)致地處理客戶問題。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠同時處理多項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量。
6、有印刷、包裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
品質(zhì)工程師（PQE）
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 健康體檢
2024-11-11
柳女士HR制定制程的檢驗(yàn)計劃； 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善，品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果； 3.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件； 4.統(tǒng)計產(chǎn)線質(zhì)量情況相應(yīng)的質(zhì)量報表并做數(shù)據(jù)分析 -
銷售專員
2000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝經(jīng)理經(jīng)理1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售: 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求， 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋: 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù) -
APP推廣專員
3000-4200元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
李經(jīng)理人事經(jīng)理4、監(jiān)控推廣效果，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣方案，確保推廣活動的投資回報率最大化。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，搜集競品信息，為推廣方案提供數(shù)據(jù)支持。 …… 4、有基本數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 5、創(chuàng)新思維活躍，愿意在網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。 福利待遇 3000元底薪+績效獎金 底薪有上升空間。 -
財務(wù)主管
6000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝女士人事專員與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來帳核對、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn)，及與出納帳的核對； 6、公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)和核算； 7、做好財務(wù)流程制度的監(jiān)督執(zhí)行，積極配合其它部門工作； 8、業(yè)務(wù)部門提成工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核 -
辦公室統(tǒng)計員
4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
2024-11-11
韋化主管1、及時、準(zhǔn)確地收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)，形成相應(yīng)的統(tǒng)計報表 2、與各部門配合，及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，做好資料保密工作 3、按要求及時上報各項(xiàng)指標(biāo)、數(shù)據(jù)和報表，做到準(zhǔn)確完整 4、及時登記臺賬，提供所需統(tǒng)計資料 -
快手運(yùn)營
6000-10000元
2024-11-11
田女士1、實(shí)時關(guān)注直播行業(yè)動向，及時準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對策； 2、建立有效的運(yùn)營手段，提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性； 3、運(yùn)營平臺賬戶、內(nèi)容，配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣，提高轉(zhuǎn)化率； -
飛豬運(yùn)營
6000-10000元
2024-11-11
田女士1、日常店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，跟蹤和分析，發(fā)現(xiàn)問題，?進(jìn)行優(yōu)化； 2、店鋪營銷活動等的優(yōu)化和調(diào)整、實(shí)施和效果跟蹤； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線、優(yōu)化、答疑、收客，后期制作賬單、收款等工作。 -
抖音直播運(yùn)營
8000-12000元
2024-11-11
田女士，能夠制定并且執(zhí)行相關(guān)的運(yùn)營策略； 2、負(fù)責(zé)直播間的維護(hù)和管理，包括直播間的設(shè)置、問題處理等，確保直播間正常運(yùn)作； 3、推廣并提升直播間的人氣和粉絲數(shù)量，增加直播間流量和用戶粘性； 4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研 -
攜程運(yùn)營
6000-10000元
2024-11-11
田女士2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)； 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動效果； 4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù) -
客服管家
3000-4000元
2024-11-11
唐麗萍招培專員6.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和更新，為物業(yè)管理提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 有1年物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較好的服務(wù)意識。 -
銷售內(nèi)勤
2000-3000元
2024-11-11
楊女士人事主管5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜； 6、負(fù)責(zé)部分行政工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜； 任職要求： 1、學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎迎接畢業(yè)生； 2、熟練掌握電腦操作，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，數(shù)據(jù)計算及處理能力強(qiáng)，熟練掌握 ofice 辦公軟件，熟練制表及函數(shù)處理； 3、誠實(shí)可靠，原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的保密意識; 4、工作細(xì)致、有耐心、具有極強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 5、服務(wù)意識 -
新媒體運(yùn)營（亞洲國際）
3500-4500元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
青禾美邦招聘專員4、 分析平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。 任職要求： 1、 熟悉各類新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn)，有 1 年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。 -
地圖標(biāo)注專員
3000-3500元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-10
王女士人事主要負(fù)責(zé)地圖（導(dǎo)航）的數(shù)據(jù)錄入工作（室內(nèi)辦公，不外出，無銷售） 1、語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通； 2、頭腦清晰，思維敏捷，工作耐心細(xì)致； 3、性格好，有耐心及責(zé)任心； 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練辦公軟件 -
萊茵生物正式工臨時工
4500-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-10
盛女士經(jīng)理任職要求:中專及以上學(xué)歷，3年以上鍋爐實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，持有鍋爐證，對于鍋爐的運(yùn)行和日常數(shù)據(jù) 3、招聘要求 招聘崗位：生產(chǎn)操作工30人 薪 酬：3700-5000元／月（含定級工資、績效、各類補(bǔ)助） -
防損員
2000-3000元
2024-11-10
唐經(jīng)理2、宣傳維護(hù)誠信文化，調(diào)查并改善門店損益表的有關(guān)數(shù)據(jù)。 職位要求： 1、較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問題的能力、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，誠實(shí)正直、團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng)。 …… 2、對數(shù)據(jù)敏感，有一定數(shù)據(jù)分析能力。 3、大專以上學(xué)歷 ?招聘熱線： ************，周一到周五9：30-12：00，13：30-16：30歡迎來電咨詢 -
旅行社業(yè)務(wù)員
10000-30000元
2024-11-09
劉芳總經(jīng)理2、負(fù)責(zé)旅游線路發(fā)布推廣講解； 3、負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)數(shù)據(jù)，分析旅游產(chǎn)品數(shù)據(jù)情況，制定營銷策略。 4、年齡30-45歲 男性優(yōu)先 會粵語優(yōu)先 工作地點(diǎn)：廣東 -
汽車主播
6500-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09
謝女士人事專員汽車產(chǎn)品小視頻拍攝及直播 2、通過抖音直播平臺，結(jié)合店內(nèi)促銷活動，拍攝小視頻吸引粉絲關(guān)注 3、媒體渠道客戶咨詢的回復(fù)及跟進(jìn) 4、通過直播或短視頻等形式對商品進(jìn)行營銷推廣 5、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù)
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全管理員網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)理數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家數(shù)據(jù)安全運(yùn)營專家信息安全信息安全管理信息安全經(jīng)理信息安全崗安全專家安全運(yùn)維信息安全專員信息安全實(shí)習(xí)生信息安全負(fù)責(zé)人安全技術(shù)崗安全咨詢工程師安全運(yùn)維工程師信息安全運(yùn)維信息安全開發(fā)工程師信息安全管理崗信息安全管理員信息安全工程師移動安全工程師it信息安全工程師信息安全助理安全解決方案工程師信息安全測試工程師信息安全專家安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全運(yùn)營專家網(wǎng)絡(luò)安全網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師信息安全管理工程師
桂林?jǐn)?shù)據(jù)安全招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市享游國際旅行社有限公司 的 直播中控 職位2024-11-21 -
楊小姐投遞了 桂林點(diǎn)云科技有限公司 的 地圖標(biāo)注專員 職位2024-11-21 -
石小姐投遞了 桂林點(diǎn)云科技有限公司 的 地圖標(biāo)注專員 職位2024-11-21 -
陽小姐2024-11-21 -
陽先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷售專員 職位2024-11-21 -
吳小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 銷售專員 職位2024-11-21
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桂林 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
￥
5244
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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3.4%2K
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20.7%3K
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31%4K
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13.8%5K
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17.2%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.6%
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大專17.2%
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本科24.1%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.6%，大專占17.2%，本科占24.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.4%
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1-3年20.7%
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3-5年6.9%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.4%，1-3年占20.7%，3-5年占6.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
