桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘
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桂林 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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海外社交媒體推廣運(yùn)營facebook等
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前莫小姐行政1. 負(fù)責(zé)Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺(tái)的運(yùn)營及推廣;
2、負(fù)責(zé)公司品牌網(wǎng)站的站外引流,提升訪問流量及知名度;
3. 整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺(tái)的產(chǎn)品,并對(duì)推廣效果進(jìn)行分析、評(píng)估和完善。
1.本科及以上學(xué)歷、英語CET 6級(jí)或TEM 4級(jí)、及以上,良好的英文、俄語讀寫能力,能無障礙瀏覽國外網(wǎng)站;
2.熟悉歐美文化和國外主流社交媒體平臺(tái),如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等;
3.有良好的執(zhí)行力,數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)效果進(jìn)一步優(yōu)化后期推廣方案等;
4. 有一年以上網(wǎng)站SEO推廣,站外引流經(jīng)驗(yàn);
5.熟練操作Excel, Word等Office辦公軟件,以及PS等圖片和視頻編輯軟件的優(yōu)先;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于探索創(chuàng)新,樂于人際交流,責(zé)任心強(qiáng),熱愛社交媒體推廣工作。 -
職業(yè)學(xué)校招生顧問
2600-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
4小時(shí)前葉先生人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、分析市場數(shù)據(jù),挖掘客戶需求,反饋市場動(dòng)態(tài),協(xié)助完成招生目標(biāo);
2、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,通過電話或者平臺(tái)賬號(hào)(抖音、小紅書、視頻號(hào)等)發(fā)布招生信息,提供或接受客戶的課程咨詢,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程;
3、接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
4、及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
5、及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
6、學(xué)員數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入工作;
7、在開班工作中協(xié)助校長進(jìn)行班級(jí)管理;
任職要求:
1、年齡20到40歲,??埔陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉新媒體運(yùn)營,有新媒體運(yùn)營能力有限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、幽默感,溝通能力強(qiáng); -
超市文員
2500-2700元4小時(shí)前朱女士HR1. 商品管理:
- 負(fù)責(zé)商品的驗(yàn)收、入庫、陳列、補(bǔ)貨等工作。
- 確保商品信息的準(zhǔn)確性,包括價(jià)格、庫存等。
- 參與商品盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。
2. 銷售支持:
- 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。
- 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動(dòng)所需的物料。
- 支持銷售活動(dòng)的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。
3. 顧客服務(wù):
- 解答顧客的咨詢,提供購物指導(dǎo)。
- 處理顧客的投訴與建議,提升顧客滿意度。
- 參與顧客滿意度調(diào)查,收集反饋信息。
4. 行政管理:
- 負(fù)責(zé)辦公室文件的整理、歸檔與保管。
- 協(xié)助處理日常行政事務(wù),如會(huì)議安排、文件傳遞等。
- 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng),發(fā)布通知和公告。
5. 財(cái)務(wù)管理:
- 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷、賬務(wù)核對(duì)等工作。
- 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。
- 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。
6. 人力資源支持:
- 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。
- 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。
- 參與員工活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
7. 市場信息收集與分析:
- 收集并分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息以及顧客需求。
- 為超市的經(jīng)營決策提供有價(jià)值的參考信息。
8. 其他輔助性工作:
- 根據(jù)超市需要,協(xié)助完成其他臨時(shí)性、輔助性的工作任務(wù)。 -
儀器生產(chǎn)技術(shù)員
3000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前熊繼維行政經(jīng)理具備數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力,能夠快速識(shí)別并改善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 3. 熟悉生產(chǎn)線上設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等工作,能夠及時(shí)處理故障和做好日常維護(hù) 4. -
二手車總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車銷售和收益計(jì)劃,對(duì)二手車部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 根據(jù)銷售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實(shí)施措施; 隨時(shí)掌握公司有效信息和市場行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù) …… ,通過對(duì)二手車市場進(jìn)行調(diào)研、分析,提出二手車業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)二手車銷售策略的制定和更新,組織開展區(qū)域內(nèi)營銷業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場信息,針對(duì)市場變化情況,提出銷售價(jià)格調(diào)整建議 -
前端開發(fā)工程師
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前趙女士人事獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù); 3、進(jìn)行程序單元、功能的測試,有獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)前端功能模塊或者組件的經(jīng)驗(yàn); 4、完成與C#開發(fā)人員的數(shù)據(jù)交互聯(lián)調(diào) …… JavaScript等前端語言; 3、有獨(dú)立組建Vue開發(fā)框架的能力,有uniapp開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 4、有移動(dòng)端H5、小程序、APP等開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備解決移動(dòng)端和PC端頁面兼容的能力; 5、邏輯分析能力強(qiáng) -
外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-3500元4小時(shí)前秦女士總經(jīng)理重點(diǎn)負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳情編輯、定價(jià)、活動(dòng)策劃、用戶管理,數(shù)據(jù)分析,商品管理等; 3. 統(tǒng)計(jì)、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跟電商總監(jiān)一起進(jìn)行店鋪后期的維護(hù)及升級(jí); 4. …… 分析銷售數(shù)據(jù),并找出銷售額變動(dòng)的原因及改9善措施; 9.會(huì)玩抖音制作小視頻維護(hù)企業(yè)抖音號(hào),精通各種制圖軟件辦公軟件 10.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 11,負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)詢價(jià)及合同整理的文秘工作 -
主播
3000-8000元4小時(shí)前許小姐財(cái)務(wù)3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)化直播內(nèi)容和策略。能吃苦耐勞,互相配合完成公司安排的其他直播工作內(nèi)容。 -
4小時(shí)前葉先生人事經(jīng)理一:集團(tuán)項(xiàng)目合伙人職責(zé): 1、小區(qū)主理人招募 2、運(yùn)動(dòng)陪伴師招募、試課、溝通,定期評(píng)估教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)反饋和效果調(diào)整教學(xué)計(jì)劃 3、新簽小區(qū)前三次引流課協(xié)助 4、區(qū)域課程期間巡查 5、收集和分析區(qū)域內(nèi)運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)
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運(yùn)營
3000-8000元4小時(shí)前吳先生經(jīng)理挖掘目標(biāo)用戶,進(jìn)行精準(zhǔn)投放,并定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提升廣告投放效果。 2、各平臺(tái)運(yùn)營推廣;熟悉并掌握多個(gè)社交媒體平臺(tái)(如微信、微博、小紅書等)的運(yùn)營規(guī)則和推廣技巧。 …… 3、具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力。 4、對(duì)新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力。 5、積極主動(dòng),愛崗敬業(yè),踏實(shí)勤奮,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
線上運(yùn)營推廣
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前李老板總經(jīng)理社交廣告平臺(tái)上進(jìn)行廣告投放,并完成KPI考核 2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路 3、管理投放成本,尋找性價(jià)比最高的出價(jià)和投放策略,實(shí)現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化 4、定期對(duì)各投放渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析 …… ,分析競品的推廣方法,出具分析報(bào)告 -
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)
3500-3800元5小時(shí)前王先生老板修理廠數(shù)據(jù)分析。 6. 包吃中餐,月休2~4天,上班時(shí)間早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)。 -
電商運(yùn)營總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
6小時(shí)前林主任辦公室主任根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 …… 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略 -
網(wǎng)絡(luò)銷售主管
4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
5小時(shí)前姚先生總經(jīng)理組建新型線上業(yè)務(wù)運(yùn)營模式結(jié)合公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,達(dá)成銷量增長; 3、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,開拓新用戶,維護(hù)老客戶; 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 …… 任職資格: 1、大專以上,有1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的大型設(shè)備類網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程,具有數(shù)據(jù)分析能力和市場營銷策劃能力; 3、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
倉庫管理員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
6小時(shí)前吳小姐招聘生產(chǎn)物料、成品的收發(fā)存及日常管理,庫存數(shù)據(jù)及輔助賬目及時(shí)錄入和維護(hù); 2. 生產(chǎn)物料、成品的標(biāo)識(shí)、防護(hù)及倉庫6S管理; 3. 呆滯、報(bào)廢物料處理及庫存數(shù)據(jù)分析; 4. -
直播運(yùn)營
3000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
5小時(shí)前張居華人事專員分析市場數(shù)據(jù),挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn),制定營銷策略。 5. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保直播流程的順利進(jìn)行。 職位要求: 1. 對(duì)直播行業(yè)有熱情,有相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. …… 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新能力。 福利待遇: 1. 薪資待遇:3K-6K 加提成,薪資根據(jù)個(gè)人能力而定。 2. 廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
智家營銷策劃經(jīng)理
4000-8000元·14薪6小時(shí)前白先生綜合行政部主任快消品銷售管理、短視頻銷售運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先 3、對(duì)大環(huán)境嗅覺敏銳,善于抓住商機(jī),對(duì)于市場營銷策劃工作充滿熱情和好奇心; 4、邏輯思維清晰,具備市場調(diào)研、營銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力 -
質(zhì)量技術(shù)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
6小時(shí)前楊女士招聘專員2、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,對(duì)質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進(jìn)行分析、攻關(guān)和改進(jìn)。 …… 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集過程質(zhì)量數(shù)據(jù),做技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料成型及控制工程類等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系。 -
新媒體運(yùn)營
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
7小時(shí)前黎總總經(jīng)理,根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營銷傳播計(jì)劃,新媒體平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè),選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等; 2、文字表達(dá)能力強(qiáng),創(chuàng)意強(qiáng),能撰寫符合市場需求的軟文,善于制造熱點(diǎn); 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營活動(dòng)的信息收集、數(shù)據(jù)分析 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。
桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員輿情分析系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理工程師數(shù)據(jù)處理人員
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2024-11-25
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蔣女士投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-25
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文小姐2024-11-25
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蔣先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-25
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王小姐投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 超市文員 職位2024-11-25
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姚小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-25
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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42.9%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專19%
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本科23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占19%,本科占23.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占23.8%。