桂林秀峰區(qū)數(shù)據(jù)治理招聘
共找到
1條
桂林 秀峰區(qū) 數(shù)據(jù)治理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
5A景區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士人事1、在董事會(huì)和總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)完成企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施;
3、科學(xué)管控企業(yè)運(yùn)營成本,并對各業(yè)務(wù)部門的績效提出財(cái)務(wù)優(yōu)化方案;
4、建立健全公司內(nèi)部核算制度、數(shù)據(jù)管理體系,以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、 對財(cái)務(wù)人員實(shí)施有效管理;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等;
7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
8、完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其它工作。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)架構(gòu)sql數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)處理分析oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)講師經(jīng)營分析崗經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
桂林秀峰區(qū)數(shù)據(jù)治理招聘最新投遞
-
李女士2024-11-07
-
朱女士2024-11-01
-
莫女士2024-10-17
-
蔣小姐2024-10-12
-
黃先生2024-08-31
-
蔣女士2024-08-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 數(shù)據(jù)治理招聘工資
¥
4739
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
-
34.8%3K
-
21.7%4K
-
30.4%5K
-
13%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)治理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)治理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。