1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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桂林宿舍管理招聘
桂聘提供2025年2月桂林宿舍管理最新招聘,臨桂區(qū)47條秀峰區(qū)6條,平均工資約為3031元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多宿舍管理后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5800元- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪培訓(xùn)
- 月休四天
- 免費住宿
- 廠區(qū)有食堂
2025-02-06林經(jīng)理人事經(jīng)理我們工廠主要生產(chǎn)手機配件,崗位輕松,管理人性化。
1:工作簡單輕松,易上手
2:空調(diào)車間,空調(diào)宿舍,宿舍還有Wi-Fi有熱水,環(huán)境優(yōu)美,公園式廠區(qū)
3:工資可以預(yù)支,每月20號發(fā)上個月工資
4:免費住宿,廠區(qū)有食堂
5;要求年齡18-46歲,無案底 -
質(zhì)檢員
5800元- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 月休四天
- 免費住宿
- 空調(diào)宿舍
2025-02-06林經(jīng)理人事經(jīng)理我們工廠主要生產(chǎn)手機配件,崗位輕松,管理人性化。
1:工作簡單輕松,易上手
2:空調(diào)車間,空調(diào)宿舍,宿舍還有Wi-Fi有熱水,環(huán)境優(yōu)美,公園式廠區(qū)
3:工資可以預(yù)支,每月20號發(fā)上個月工資
4:免費住宿,廠區(qū)有食堂
5;要求年齡18-46歲,無案底 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-05李女士招聘專員崗位職責(zé):
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;
2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下;
2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項目。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
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桂林后勤招聘工資
¥
3031
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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34.1%2K
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54.9%3K
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4.9%4K
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4.9%5K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中4.8%
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高中6%
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中專9.6%
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大專18.1%
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本科2.4%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占4.8%,高中占6%,中專占9.6%,大專占18.1%,本科占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年25.3%
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3-5年4.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占25.3%,3-5年占4.8%。