1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林談單招聘
桂聘提供2024年11月桂林談單最新招聘,七星區(qū)13條靈川縣5條,平均工資約為3944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多談單業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-25蔣經(jīng)理經(jīng)理能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司相關(guān)設(shè)計(jì)、談單、出圖,提升客單值等各項(xiàng)工作! -
象山區(qū)送餐員
4500-9000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2024-11-24盧宣蓉人事主管我們?cè)谡忻缊F(tuán)外賣送餐員啦!正式工,臨時(shí)工。
【薪資福利】:
1、錢和情懷,詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你、訂單多(系統(tǒng)派單),工作自由(八小時(shí)排班制),平均配送距離1.5公里、入職即購(gòu)買保險(xiǎn)。
2、公司關(guān)愛、福利不能少:暖冬補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵訂單補(bǔ)貼,新人暖心大禮包,各種過(guò)節(jié)福利,不定時(shí)舉辦公司會(huì)餐。
3、直說(shuō)吧,我們要人你要錢,我們不跟你談理想,因?yàn)槟愕睦硐刖褪遣簧习啵骄?000-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得,綜合每單在4-5.5元。
4、同樣是工作,我們公司薪酬又高,福利又好,同事又nice,還不來(lái)么?
本公司現(xiàn)有分店分布位置:可根據(jù)住處就近選擇,詳情請(qǐng)直接來(lái)電咨詢!
三里店站:七星區(qū)融創(chuàng)文旅城A區(qū)棲霞府北苑5棟
龍隱站:桂林市七星區(qū)七星路93號(hào)金地·怡和東岸西組團(tuán)
聯(lián)達(dá)站點(diǎn):桂林市秀峰區(qū)東安街華潤(rùn)中央公園
桂林站:象山區(qū)安廈尚城風(fēng)景8棟
德天廣場(chǎng)站:桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號(hào)德天廣場(chǎng)
臨桂站點(diǎn):臨桂區(qū)榕山路127號(hào)
臨林站點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城
臨桂區(qū)錦繡站點(diǎn):錦繡路1號(hào)新城國(guó)奧南門3棟美團(tuán)專送
試用期:7個(gè)工作日,帶薪培訓(xùn),月休4天
現(xiàn)在入職更有大量福利等著你哦??!投遞簡(jiǎn)歷我們會(huì)及時(shí)跟您聯(lián)系。
1、,男女均可;健康證,無(wú)犯罪記錄。
2、需要自備一輛電動(dòng)車,沒車公司可安排租車,(不熟悉路線者,有老員工帶,外賣系統(tǒng)有帶導(dǎo)航指路)。
【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】
騎手-試用儲(chǔ)備-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-城市經(jīng)理 -
法務(wù)銷售顧問(周末休)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-23李經(jīng)理經(jīng)理一、工作崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)中小企業(yè)主法律服務(wù)前期的銷售工作,協(xié)助律師事務(wù)所承接案源;
2、公司提供資源平臺(tái),進(jìn)行對(duì)空白市場(chǎng)新客戶意向的開發(fā);對(duì)老客戶的維護(hù)及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、工作簡(jiǎn)單、上手快、提成高)
3、負(fù)責(zé)通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及等方式,與客戶進(jìn)行溝通達(dá)成銷售意向;負(fù)責(zé)邀約客戶談單、簽約以及維護(hù)等工作;(有專業(yè)人士陪同,輔助出單)
4、負(fù)責(zé)按照公司要求進(jìn)行銷售及推廣工作,做好每日的客戶跟蹤記錄;
5、崗位只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、推廣,售后由專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。
二、崗位要求: 1、男女不限,20周歲以上,有同崗位電銷、網(wǎng)銷等及相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有一定的表達(dá)能力和溝通能力;
4、有親和力,執(zhí)行力,有目標(biāo),想賺錢,愛學(xué)習(xí),能抗壓,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神。
三、福利待遇:
1、七星區(qū)繁華商圈國(guó)展購(gòu)物公園寫字樓、氛圍好待遇好、好學(xué)好上手有人帶,勤奮小白也能做;
2、工作時(shí)間: 9:00-12: 00;13: 30-18: 00行政班,月休6天周末休,節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定;
3、薪資待遇: 底薪加績(jī)效(2800-4000)+高提成;試用期無(wú)責(zé)任底薪2500,優(yōu)秀者可面談;(真實(shí)無(wú)水分)
4、高額的獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、個(gè)人獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、出單獎(jiǎng)金、排名獎(jiǎng)金等;
5、福利待遇: 帶薪培訓(xùn)、社保五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、外出旅游、不定期團(tuán)建+節(jié)日禮+生日禮+下午茶等;
6、享受公司提供:拓客資源平臺(tái)、電腦、工作機(jī)、話卡、舒適的工位、冰箱、空調(diào)、微波爐可帶飯; 工作地址:桂林市七星區(qū)漓江路26號(hào)國(guó)展購(gòu)物公園1號(hào)樓506號(hào)(法之翼公司)
行業(yè)前景好,歡迎加入我們?。?! -
美團(tuán)騎手
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-23盧宣蓉人事主管3、直說(shuō)吧,我們要人你要錢,我們不跟你談理想,因?yàn)槟愕睦硐刖褪遣簧习啵骄?000-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得,綜合每單在4-5.5元。 -
高級(jí)行政助理
4000-6000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn)開發(fā) 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22卞先生BOSS舉例來(lái)說(shuō),公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目,但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去,畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目?;氐焦疽院螅@個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。 -
客戶經(jīng)理
6000-13000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-20鄧女士人事崗位職責(zé): 1、接待進(jìn)店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設(shè)計(jì)師協(xié)助談單; 2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶; 3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群 相關(guān)要求 1、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; -
辦公室電話客服
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-17李經(jīng)理經(jīng)理,進(jìn)行對(duì)空白市場(chǎng)新客戶意向的開發(fā);對(duì)老客戶的維護(hù)及案源再生;(新入職員工提供專業(yè)的培訓(xùn)、工作簡(jiǎn)單、上手快、提成高) 3、負(fù)責(zé)通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及等方式,與客戶進(jìn)行溝通達(dá)成銷售意向;負(fù)責(zé)邀約客戶談單 -
家裝顧問
2500-20000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-16何女士HR14:00-18:00 快速的晉升: 銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 專業(yè)的培訓(xùn): 我們有優(yōu)秀的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋室內(nèi)裝修基礎(chǔ)知識(shí)、卓越營(yíng)銷技巧、談單流程 -
客戶經(jīng)理/前臺(tái)接待
2000-5000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-16樊佳佳人事HR1.陪同設(shè)計(jì)師談單: 2.客戶到店后負(fù)責(zé)接待,并簡(jiǎn)單介紹公司。 3.性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 4.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
前臺(tái)接待
3800-8800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-16樊佳佳人事HR1、接待進(jìn)店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設(shè)計(jì)師協(xié)助談單; 2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶; 3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群; 相關(guān)要求 1、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心; 2、良好的表達(dá)能力和溝通技巧
桂林相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員談單談單主管談單設(shè)計(jì)師其他銷售業(yè)務(wù)軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員全職銷售人員移動(dòng)專員開發(fā)客戶客戶開發(fā)業(yè)務(wù)銷售銷售專業(yè)項(xiàng)目銷售市場(chǎng)銷售財(cái)稅顧問銷售客戶開發(fā)與維護(hù)出差項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售顧問新客戶開發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生客戶關(guān)系維護(hù)客戶拓展銷售接待平臺(tái)銷售顧問信息咨詢畢業(yè)生銷售銷售/業(yè)務(wù)員
桂林談單招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級(jí)行政助理 職位2024-11-27
-
周小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級(jí)行政助理 職位2024-11-24
-
石先生投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級(jí)行政助理 職位2024-11-24
-
丘先生投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法務(wù)銷售顧問(周末休) 職位2024-11-23
-
童先生投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法務(wù)銷售顧問(周末休) 職位2024-11-23
-
駱小姐投遞了 廣西法之翼法律咨詢服務(wù)有限公司 的 法務(wù)銷售顧問(周末休) 職位2024-11-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售專員招聘工資
¥
3944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.3%2K
-
41.2%3K
-
21.3%4K
-
15.7%5K
-
4.9%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.3%
-
初中5.5%
-
高中10.5%
-
中專5.6%
-
大專10.7%
-
本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.3%,初中占5.5%,高中占10.5%,中專占5.6%,大專占10.7%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
-
1-3年21.9%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。