1、負(fù)責(zé)銀行日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和勾對(duì)檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問(wèn)題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營(yíng)業(yè)部財(cái)務(wù)費(fèi)用會(huì)計(jì)核算工作。
桂林統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)招聘
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桂林 統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-19行政助理行政助理崗位職責(zé):
1、審核會(huì)計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào);
2、統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問(wèn)題報(bào)送財(cái)稅顧問(wèn);
3、協(xié)助財(cái)稅顧問(wèn)完成稅控清卡、抄報(bào)稅、打印明細(xì)表、代開(kāi)發(fā)票等工作;
4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的賬務(wù)問(wèn)題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整并審核;
5、每周更新知識(shí)庫(kù),主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問(wèn)題等。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),大學(xué)專(zhuān)科(及以上學(xué)歷)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有中級(jí)職稱(chēng)者或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、兩年以上中小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、計(jì)稅申報(bào)處理;
4、財(cái)務(wù)公司3年以上全盤(pán)帳工作經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理
4000-8000元2024-11-11周總行政總監(jiān)1. 熟練辦公軟件,熟悉稅收政策,掌握財(cái)務(wù)軟件
2. 編輯財(cái)務(wù)報(bào)表,做好財(cái)務(wù)分析
3. 完成預(yù)算統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送工作
4. 審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算,協(xié)助部門(mén)主管或領(lǐng)導(dǎo)其它工作
5. 會(huì)計(jì)檔案管理,物資盤(pán)點(diǎn),部門(mén)上下游溝通 -
酒店會(huì)計(jì)
4000-6000元2024-11-09朱總總經(jīng)理1做酒店的賬目
2報(bào)稅
3統(tǒng)計(jì)
4審核
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等
約 3 個(gè)崗位
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秦小姐2024-11-19
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李小姐投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店會(huì)計(jì) 職位2024-11-15
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桂林 稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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2.3%小于2K
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19.5%2K
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46%3K
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24.2%4K
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5.6%5K
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2.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.3%
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高中0.5%
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中專(zhuān)5.1%
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大專(zhuān)49.3%
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本科9.8%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.3%,高中占0.5%,中專(zhuān)占5.1%,大專(zhuān)占49.3%,本科占9.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年48.8%
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3-5年6%
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5-10年0.5%
桂林稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占48.8%,3-5年占6%,5-10年占0.5%。