1.負(fù)責(zé)SP無線增值技術(shù)平臺的開發(fā)(SMS/WAP/MMS/WEB等)
2.負(fù)責(zé)SP無線增值應(yīng)用產(chǎn)品的軟件開發(fā)
3.負(fù)責(zé)SP技術(shù)和產(chǎn)品平臺的運(yùn)營管理的技術(shù)支撐、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)軟件的架構(gòu)和核心模塊的設(shè)計(jì)
5.編寫軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔。
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桂林制藥公司試劑研發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月桂林制藥公司試劑研發(fā)最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6289元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多試劑研發(fā)試劑研發(fā)試劑研發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)技術(shù)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-08羅小姐主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)藥品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),包括配方研究、工藝研究、質(zhì)量研究、穩(wěn)定性研究、包材相容性測試等。
2、新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)資料收集,根據(jù)產(chǎn)品注冊/備案需要,編制相關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)文件。
3、負(fù)責(zé)藥品新產(chǎn)品配制工藝的制定,組織新產(chǎn)品試產(chǎn)并制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范。
4、制定產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)以及原輔料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品性能。
6、協(xié)助產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)管理,處理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
7、在公司內(nèi)部進(jìn)行新產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
8、其他:新產(chǎn)品注冊、備案等。
崗位要求:
1、生物工程、應(yīng)用化學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷、男女不限;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有藥品生產(chǎn)管理或配方研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或藥品項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉藥品開發(fā)流程、配方設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝;
4、熟悉藥品行業(yè)政策法規(guī)、注冊事務(wù);熟悉藥品原料與供應(yīng)商。
5、良好的溝通能力。
6、25歲以上。
約 1 個(gè)崗位
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桂林試劑研發(fā)招聘工資
¥
6289
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:8K-1W
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5.3%2K
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15.8%3K
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21.1%4K
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21.1%6K-8K
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26.3%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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中專5.3%
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大專10.5%
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本科42.1%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專占5.3%,大專占10.5%,本科占42.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.9%
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1-3年42.1%
桂林試劑研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%,1-3年占42.1%。