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桂林團(tuán)隊建設(shè)招聘

共找到 66條 桂林 團(tuán)隊建設(shè) 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-象山區(qū)-龍船坪小區(qū) 2人 3年以上 中專以上 包裝 廣告 進(jìn)出口
8小時前
黃女士
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè)；
2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù)，做好客戶資源的維護(hù)；
4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息；
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作；
6、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，3年以上市場營銷工作經(jīng)驗；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀，認(rèn)可芳恩企業(yè)文化；
3、勤奮踏實，責(zé)任心強；
4、較強的溝通表達(dá)能力；
5、執(zhí)行力強；
6、具備綜合分析市場的能力；
7、能適應(yīng)出差；
8、該崗位其他相關(guān)要求。
待遇：底薪4500-6000+團(tuán)隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵，五險一金
工作地：桂林市
8小時前
黃女士
HR
崗位要求：
1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗，售經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熱愛銷售，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊合作精神；
3、身體健康，對工作富有激情；
4、有電動車優(yōu)先。
工作簡介：
1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作，完成階段性目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設(shè)；
4、協(xié)助市場部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成。
工作地：桂林

銷售部主管

5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 2年以上 25-33歲 大專以上 財務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
9小時前
張女士
人事經(jīng)理
1、每月根據(jù)團(tuán)隊銷售目標(biāo)，制定銷售方案，并執(zhí)行銷售計劃，確保 銷售計劃順利進(jìn)行，對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議， 完成團(tuán)隊業(yè)績
2、每月制定培訓(xùn)計劃，對團(tuán)隊 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn)，保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊早晚會管理，把 控團(tuán)隊工作進(jìn)度，對成員工作進(jìn)行分 析總結(jié)，針對問題提出建設(shè)性建議， 提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊梯隊建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng)，培養(yǎng)儲備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通，處理 解決部門問題，如內(nèi)部溝通、成員價 值觀引導(dǎo)、情緒安撫，外部客戶投 訴、風(fēng)險問題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷，全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況，使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配
7、統(tǒng)計當(dāng)月小組銷售業(yè)績，確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
關(guān)于其他：
1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。
3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮，用心，努力 月薪過萬不是夢，注意這不是口號，這是現(xiàn)實發(fā)生的?。。。?！
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲 大專以上 財務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
9小時前
張女士
人事經(jīng)理
推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊建設(shè)

營運經(jīng)理

8000-12000元·13薪
桂林-七星區(qū)-星辰大廈 1人 5年以上 26-45歲 大專以上 化妝品 日化 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
10小時前
HR
1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實施，確保計劃目標(biāo)完成；； 2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)完善運營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度； 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊工作能力 …… ，完善營銷人才梯隊建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
10小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊，組織落實，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 …… 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊的業(yè)績指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 …… 8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達(dá)會議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。

銷售總監(jiān)

6000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 26-45歲 本科以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
11小時前
趙經(jīng)理
人事
全面主持銷售部經(jīng)營管理工作 2、制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)，根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標(biāo)達(dá)成 3、參與銷售部人員的招募、培訓(xùn)、績效考核工作，并負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊建設(shè)工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
11小時前
趙經(jīng)理
人事
1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度 …… 總結(jié)工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 4年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
11小時前
潘春秀
人事專員
崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理類等相關(guān)專業(yè)，2年以上旅游業(yè)運營相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力，具有開拓創(chuàng)新精神； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源 …… ，具備招商管理經(jīng)驗； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，大局意識及團(tuán)隊意識強； 5、年齡要求：30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
20小時前
蔣雷
招聘經(jīng)理
任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)，35-45歲； 2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)項目承接及市場拓展工作經(jīng)驗， 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗； …… 3、熟悉施工總承包項目運作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)流程，并了解過程中涉及的各類項目管控風(fēng)險； 4、對施工總承包、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)的發(fā)展具備獨特的觀點、較強的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺； 5、熟悉建筑行業(yè)成本控制 …… 、招投標(biāo)等相關(guān)流程； 6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀，具備一定的企業(yè)、政府及社會資源，能帶領(lǐng)部門團(tuán)隊獨立進(jìn)行市場拓展； 7、具有良好的心理素質(zhì)，較強的溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計劃組織與協(xié)調(diào)能力； 8 …… 、具有良好的服務(wù)意識、較強的責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神。
桂林-七星區(qū) 1人 工藝品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-21
王姐
1.帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊有計劃、有方法地進(jìn)行產(chǎn)品市場開發(fā)，銷售。 2.對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升整體水平。 …… :00-12:00,13:00-17:30 周末雙休 其他：提供中餐，銷售提成，購買五險，優(yōu)秀者可獲公司股權(quán) 1.有較強的外貿(mào)業(yè)務(wù)能力，對B2B，B2C,展會，社交軟件的操作熟練 2.有豐富的團(tuán)隊帶領(lǐng)及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 飯補
2024-11-21
莫小姐
行政
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧，提高曝光度，提升轉(zhuǎn)化率； 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作的分工、指導(dǎo)與激勵； 5、
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 2人 電子 電子商務(wù) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
2024-11-21
莫小姐
行政
1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧，提高曝光度，提升轉(zhuǎn)化率； 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作的分工、指導(dǎo)與激勵； 5、

廠長

8000-10000元
桂林-恭城縣 1人 5年以上 高中以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-20
何主管
人事經(jīng)理
對生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理； 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核； 4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，對生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊

設(shè)計師

4000-6000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-20
何主管
人事經(jīng)理
具備較強的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與設(shè)計團(tuán)隊、市場部、生產(chǎn)部等部門有效協(xié)作。 具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。 …… 參與品牌視覺建設(shè)工作，包括品牌VI設(shè)計、宣傳物料設(shè)計、網(wǎng)站及APP界面設(shè)計等，提升品牌形象和知名度。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 5人 農(nóng)業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
袁先生
總經(jīng)理
1、管理商務(wù)拓展團(tuán)隊的日常工作，制定目標(biāo)規(guī)劃 2、拓展與建設(shè)所在區(qū)域的業(yè)務(wù)，推進(jìn)產(chǎn)品和項目落地，整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源，負(fù)責(zé)用戶拉新及維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)所在城市市場價格管理、市場費用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作 …… 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理培訓(xùn)及考核工作，輔導(dǎo)團(tuán)隊成員和發(fā)展市場區(qū)域 5、開發(fā)維護(hù)新老客戶，處理訂單、往來賬務(wù)、進(jìn)銷存記錄等
2024-11-20
辦公室
崗位要求： 1.自驅(qū)力高，執(zhí)行力強，具備宏觀思維，可負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的工作業(yè)務(wù)開展； 2.認(rèn)可共享經(jīng)濟(jì)，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心； 3.在當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己萌嗣}，有對口的商家資源優(yōu)先； …… 職位描述1.維護(hù)bd團(tuán)隊管理，同時完成kpi等公司安排季度任務(wù)2.維護(hù)公司重要客戶資源，積極建設(shè)良好互信客戶關(guān)系3.團(tuán)隊培訓(xùn)等相關(guān)事宜，同時積極幫助bd市場解決問題4.有效管理團(tuán)隊，合理分配工作，充分利用資源 …… ，建設(shè)極高的工作氛圍。 …… 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所在城市的用戶拉新及維護(hù)；2.BD團(tuán)隊規(guī)劃和目標(biāo)制定，管理并帶領(lǐng)BD團(tuán)隊完成渠道搭建和拓展工作；3.負(fù)責(zé)整個BD團(tuán)隊的日常工作管理，刺激團(tuán)隊成員能動性，并能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。 …… 任職要求: 1.一年以上互聯(lián)網(wǎng)BD團(tuán)隊管理經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)BD經(jīng)驗，熟悉所在城市市場情況； 2.具有創(chuàng)新思維，溝通能力強； 3.具有較強的抗壓能力，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
2024-11-20
蘇文英
職員
桂林寶龍達(dá)新材料有限公司，由獲得國家\"專精特新\"重點\"小巨\"企業(yè)、山東省優(yōu)秀企業(yè)、山東省瞪羚（示范）企業(yè)、山東省隱形冠軍企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)的山東寶龍達(dá)實業(yè)集團(tuán)投資1.8億元建設(shè)。 …… 現(xiàn)面向社會誠納賢士，歡迎有志的青年才俊踴躍加入到我們的團(tuán)隊！
桂林-臨桂區(qū)-金水灣 1人 包裝 化妝品 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-20
肖經(jīng)理
熟練掌握并應(yīng)用終端生動化建設(shè)要素，做好終端品牌形象建設(shè)；完成公司下達(dá)的終端精細(xì)化管理及條碼分銷目標(biāo)； 3.尋找新的生意機(jī)會，開發(fā)新客戶和新網(wǎng)點，建立并不斷完善客戶檔案信息； 4.熟練掌握產(chǎn)品知識和技巧 …… （包括中醫(yī)、中藥）、營養(yǎng)、食品相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷優(yōu)先； 3.具有保健食品、藥品、化妝品、奶粉銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟練操練辦公軟件，如word、excel、ppt等； 5.具有良好的吃苦耐勞，團(tuán)隊合作精神
2024-11-20
蘇文英
職員
桂林寶龍達(dá)新材料有限公司，由獲得國家\"專精特新\"重點\"小巨\"企業(yè)、山東省優(yōu)秀企業(yè)、山東省瞪羚（示范）企業(yè)、山東省隱形冠軍企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)的山東寶龍達(dá)實業(yè)集團(tuán)投資1.8億元建設(shè)。 …… 現(xiàn)面向社會誠納賢士，歡迎有志的青年才俊踴躍加入到我們的團(tuán)隊！
約 66 個崗位
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桂林 團(tuán)隊經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K
  • 6.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 21.2%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.5%
  • 高中
    3%
  • 中專
    3%
  • 大專
    36.4%
  • 本科
    3%
桂林團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.5%，高中占3%，中專占3%，大專占36.4%，本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 1-3年
    42.4%
  • 3-5年
    3%
桂林團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.5%，1-3年占42.4%，3-5年占3%。

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  • 廣西逸程汽車銷售服務(wù)有限公司
    一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司
    景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
  • 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司
    主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
    最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。
  • 桂林領(lǐng)益制造有限公司
    一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西萬智源人力資源有限公司
    一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司
    電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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