1、本科及以上學歷,工民建、土木工程等相關專業(yè);
2、8年以上設計院結構設計經驗,有房地產企業(yè)相關工作經驗,具備豐富的施工圖審核經驗,有綜合體設計經驗;
3、熟悉國家及區(qū)域設計規(guī)范,準確把握行業(yè)發(fā)展方向,具備一定的規(guī)劃、設計及房地產知識,熟悉工程設計的相關法律、法規(guī);
4、為人正直,勤勉踏實,認真負責,敏銳的市場洞察力,較強的判斷力、執(zhí)行力、理解力,高度的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。
5、熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統(tǒng)。
桂林土建結構設計工程師招聘
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桂林 土建結構設計工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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土建工程師
4000-6000元1小時內黃小姐文員有多年房地產項目經驗,負責房地產項目施工的質量安全監(jiān)督,保證項目滿足法律法規(guī)建設。 -
結構設計工程師
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
6小時前陽先生人資專員1、協(xié)助項目負責人完成項目前期方案、技術協(xié)議的制定;
2、根據(jù)項目設計輸入和項目計劃,按時完成結構方案書編寫,結構詳細設計;
3、協(xié)助項目負責人完成結構設計相關評審工作;
4、負責處理項目過程中出現(xiàn)的各種結構相關問題;
5、完成項目實施過程中其他部門提出的結構相關工作;
6、完成項目結構相關文件的歸檔。 -
土建工程師
8000-12000元2024-11-21陳女士人事經理1、負責現(xiàn)場管理,把控現(xiàn)場質量、進度、成本及安全等;
2、負責處理現(xiàn)場技術問題及設計問題;
3、參與圖紙會審、設計交底,并能提出對圖紙的合理化建議;
4、負責管轄范圍內的質量驗收工作;
5、負責協(xié)調總包、分包、監(jiān)理等單位的工作關系;
6、完成領導安排的其它工作。 -
土建工程師(沙特)
15000-18000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 帶薪休假
2024-11-19陳經理招聘顧問派往國家:沙特阿拉伯 崗位職責:8年以上工作經驗,會全站儀、水準儀、GPS等儀器,能夠進行工程量核算,能進行人員調配。 崗位要求: 1、48周歲內,身體健康,無肢體殘缺、無不適合出國工作的疾病。 2、品行端正,能吃苦耐勞,無犯罪記錄。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:30-45天 福利待遇:有帶薪年假,包吃包住,發(fā)放勞保用品及床上用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職... -
公路檢測員
4000-6000元2024-11-18劉主任人事負責人1、負責二級公路檢測。 2、有公路工程試驗檢測證書。 3、項目在來賓金秀,能接受再投簡歷。 -
鋼結構帶班(印尼)
16000-17000元2024-11-12陳經理招聘顧問派往國家:印尼 崗位要求:45周歲內,精通圖紙,有鋼結構工業(yè)廠房經驗,能帶班組獨立完成工作。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:半年一回國,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
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韋先生投遞了 廣西筑成房地產開發(fā)有限公司 的 土建工程師 職位2024-11-22
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朱先生投遞了 廣西筑成房地產開發(fā)有限公司 的 土建工程師 職位2024-11-21
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桂林 土木/土建/結構工程師招聘工資
¥
6229
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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19.4%3K
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19.4%4K
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22.6%5K
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25.8%6K-8K
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12.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.3%
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高中3.1%
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大專18.8%
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本科21.9%
桂林土木/土建/結構工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,高中占3.1%,大專占18.8%,本科占21.9%。
經驗要求分析
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不限經驗62.5%
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1-3年18.8%
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3-5年12.5%
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5-10年6.3%
桂林土木/土建/結構工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占62.5%,1-3年占18.8%,3-5年占12.5%,5-10年占6.3%。