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桂林拓展招聘

桂聘提供2025年2月桂林拓展最新招聘,七星區(qū)61條靈川縣34條,平均工資約為7326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多拓展拓展客戶拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 18人 18-35歲 初中以上 寵物 批發(fā) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:835
  • 五險
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
楊妮
hr
1.利用社交平臺進行引流客戶資源。
2.不需要打電話,后臺回復信息為客戶解答。
3.線上開發(fā)潛在客戶,維護、鞏固及拓展老客戶。
4.接受0經(jīng)驗,接受實習生,可開具實習證明簽三方實習合同。
5.無責底薪+全勤+銷售提成+提成獎金。
6.月休四天,自由調(diào)休。
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 摩托車 投遞:2人 瀏覽:235
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-11
謝女士
人事
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
6、電動車線上、線下運營策劃
7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、抖音、快手、美團、天貓、京東線上推廣等銷售運營

銷售經(jīng)理

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 18-50歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:476
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-02-11
王小姐
行政人事
1、定期對原有客戶進行回訪,維護已有客戶關(guān)系,及時調(diào)整業(yè)務(wù)拓展方式,促進二次或者多次項目合作;
2、開拓市場,進行常規(guī)陌生客戶拜訪;
3、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
4、與公司技術(shù)項目團隊配合,完成上級領(lǐng)導交待的其他工作,促進項目完成。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷或計算機相關(guān)專業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有政府、金融、公檢法、醫(yī)療、教育等相關(guān)行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;
3、具備良好的表達能力和溝通能力,能開拓市場,進行常規(guī)客戶拜訪;
4、具備敏銳的信息捕捉能力和整合能力;
5、能適應出差。
6、接受優(yōu)秀應屆生。

人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 22-35歲 中專以上 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:15人 瀏覽:822
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
陳總
人事部總監(jiān)
溝??通協(xié)調(diào)能力強,上手??快,熱愛這份工作,打算??長期從事??這個行業(yè)者; 4、強有??烈的賺錢欲望?,工作主??動性強,積極性高??,能按時按量成完??公司所下達指標; 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 3年以上 25-40歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:284
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 國家法定節(jié)假日
  • 上下班通勤車接送
2025-02-10
王先生
人事
關(guān)注市場狀態(tài),收集市場信息,提供對新市場、新產(chǎn)品開發(fā)的建議,做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系; 3.精準通過各種渠道方式搜索篩選收集潛在客戶,并進行整理匯總海外市場潛在客戶的信息資料,及潛在客戶的開發(fā); 4.負責客戶維護及拓展客戶關(guān)系
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 8年以上 30-45歲 大專以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:125
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-10
王先生
人事
制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略。 4、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù),達成銷售業(yè)績指標。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 應屆畢業(yè)生 中專以上 文化傳播 咨詢 瀏覽:392
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
余老師
人事
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測,為上級提供決策參考; 3.努力開發(fā)市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標; 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù)
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 投遞:1人 瀏覽:278
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
余老師
人事
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測,為上級提供決策參考; 3.努力開發(fā)市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標; 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù) …… 平臺廣闊:提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道; 4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽; 5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 10人 中專以上 文化傳播 咨詢 投遞:2人 瀏覽:890
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
余老師
人事
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測,為上級提供決策參考; 3.努力開發(fā)市場,尋找目標客戶,完成公司下達的各項銷售指標; 4.通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù)
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 2年以上 22歲以上 大專以上 文化傳播 咨詢 投遞:17人 瀏覽:717
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
余老師
人事
平臺廣闊:提供完善的激勵機制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道; 4.辦公舒適:提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式,工作氛圍和諧融洽; 5.業(yè)余豐富:不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動

聘人事助理

3000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 5年以上 大專以上 保險 瀏覽:89
2025-02-10
經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試
桂林-靈川縣 4人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:318
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
養(yǎng)泰
崗位職責: 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過微信、淘寶、電話等溝通方式,引導新客戶成交,維護、鞏固及拓展老客戶; 2、通過有效溝通了解客戶需求,利用專業(yè)知識給予客戶有效建議并幫助客戶選擇藥品,必要時安排出差與客戶見面

銷售助理

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 20人 大專以上 日化 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:483
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-10
薛百杏
銷售部部長
聯(lián)系拓展客戶,維護客戶關(guān)系 2. 完成公司布置的銷售任務(wù) 3. 熱情積極有上進心
桂林-永??h 2人 建筑 投遞:2人 瀏覽:774
2025-02-10
蔣雷
招聘經(jīng)理
崗位職責: 1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃; 2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置; 3、負責公司工程項目的拓展(大型公建、高速公路 …… 、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項目可行性研究分析報告,為項目承接提供決策; 4、負責公司各項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、擬定合同、合同評審等工作; 5、負責建立暢通的項目拓展渠道
桂林-七星區(qū)-財富名城 20人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:780
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 晉升空間大
  • 一對一輔導
2025-02-09
劉彬
經(jīng)理人
2、提供住宿,離公司近,上班便利 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展
約 184 個崗位
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桂林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    小于2K
  • 9.7%
    2K
  • 29%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66%
  • 初中
    7.5%
  • 高中
    5.4%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    15%
  • 本科
    1.4%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占7.5%,高中占5.4%,中專占4.8%,大專占15%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    81%
  • 1-3年
    19%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81%,1-3年占19%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責
1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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