桂林拓展公司招聘
桂聘提供2025年2月桂林拓展公司最新招聘，七星區(qū)45條秀峰區(qū)16條，有五險等，更多拓展公司拓展公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投融資高管
8000-11000元
2025-02-12
莫燕清辦公室（一）職責(zé)描述：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的投資策略與規(guī)劃，明確投資方向、重點領(lǐng)域及規(guī)模，為公司高層決策提供關(guān)鍵依據(jù)。
2. 項目拓展與篩選：運用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗對項目進(jìn)行初步篩選，評估項目的投資價值與可行性，確保項目符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)與戰(zhàn)略布局。
3. 盡職調(diào)查：組織并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊對目標(biāo)投資項目開展全面、深入的盡職調(diào)查，準(zhǔn)確識別項目風(fēng)險，提出切實可行的風(fēng)險應(yīng)對措施與解決方案。
4. 交易談判與執(zhí)行：主導(dǎo)投資項目的商務(wù)談判，與目標(biāo)企業(yè)、合作伙伴等就投資條款、交易結(jié)構(gòu)、合作方式等關(guān)鍵事項進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致；負(fù)責(zé)投資協(xié)議的起草、審核與簽署，確保交易合法合規(guī)、順利執(zhí)行。
5. 團(tuán)隊管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展，制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)；培養(yǎng)和提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，打造一支高效、專業(yè)的投資團(tuán)隊。
6. 關(guān)系維護(hù)：與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等保持良好的溝通與合作關(guān)系，為公司營造良好的投資環(huán)境，拓展業(yè)務(wù)資源與合作機(jī)會。
（二）任職要求：
1. 年齡40周歲以下，性別不限；
2. 全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先；
3. 具有6年以上投融資行業(yè)工作經(jīng)驗，其中4年以上投融資項目管理或團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有知名投資機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)投資部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4. 主導(dǎo)或參與過多個成功的投資項目，包括項目篩選、盡職調(diào)查、投資決策、投后管理等環(huán)節(jié)，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和優(yōu)秀的投資業(yè)績。
5. 能夠獨立對投資項目進(jìn)行準(zhǔn)確的財務(wù)分析和估值預(yù)測，具備扎實的財務(wù)、法律知識，能夠識別和應(yīng)對投資項目中的各類風(fēng)險。
6. 熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
7. 具備敏銳的市場洞察力和精準(zhǔn)的投資判斷力、出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力、強大的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力、問題解決能力和抗壓能力、良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
8. 具有良好的職業(yè)道德和操守，誠實守信，遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)，無不良從業(yè)記錄。
9.綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。 -
旅游銷售
2500-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-02-11
葉先生人事經(jīng)理1、按照公司的銷售價格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷售方案、計劃進(jìn)行銷售；
2、挖掘潛在的客戶；
3、進(jìn)行市場調(diào)查，并對收集的情報進(jìn)行分析評估，以便公司適時改變銷售策略；
4、建立和維護(hù)客戶檔案，做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確?？蛻魴n案和銷售信息的保密；
5、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
8、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；
任職要求
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強，能適應(yīng)出差；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守；
5、掌握優(yōu)秀的銷售技巧，具備優(yōu)秀的客戶溝通能力；
6、較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
7、目標(biāo)明確，渴望成功，熱愛生活，喜愛旅游，樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效獎勵，多勞多得，上不封頂！ -
銷售運營總監(jiān)
5000-10000元
2025-02-11
謝女士人事1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、了解行業(yè)動態(tài)，分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系
6、電動車線上、線下運營策劃
7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售
8、工廠業(yè)務(wù)對接，市場推廣、抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運營 -
銷售經(jīng)理
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-11
王小姐行政人事1、定期對原有客戶進(jìn)行回訪，維護(hù)已有客戶關(guān)系，及時調(diào)整業(yè)務(wù)拓展方式，促進(jìn)二次或者多次項目合作； 2、開拓市場，進(jìn)行常規(guī)陌生客戶拜訪； 3、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息，建立健全客戶信息資料檔案 …… ，及時向公司反饋市場信息和項目信息。 …… 4、與公司技術(shù)項目團(tuán)隊配合，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作，促進(jìn)項目完成。 -
人事專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
陳總人事部總監(jiān)本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六） 薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假 …… ； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓(xùn)； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經(jīng)理???等崗位 …… 崗位責(zé)職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進(jìn)行安置過程??的跟進(jìn)??以及后續(xù)在職的服務(wù)工作。 …… 有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調(diào)能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達(dá)指標(biāo) …… ； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展??能力！ -
市場營銷總監(jiān)
5000-30000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-10
王先生人事3、調(diào)研和考察市場，根據(jù)公司發(fā)展的需要，及行業(yè)動態(tài)提高市場占有率，進(jìn)行分析和報告月度、年度經(jīng)營情況，制定調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格，及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 …… 制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略。 4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)。 -
互聯(lián)網(wǎng)營銷（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù) -
市場銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù) …… 1.薪資豐厚：底薪+高提成+績效獎+全勤獎+年終獎+工齡工資+出差補貼+節(jié)日福利，優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上； 2.福利齊全：公司周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險； 3. …… 平臺廣闊：提供完善的激勵機(jī)制+廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道； 4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽； 5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動 -
業(yè)務(wù)員/銷售員（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標(biāo)客戶，完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù) -
跟單文員/銷售內(nèi)勤/業(yè)務(wù)跟單（周末雙休）
3500-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
余老師人事2.負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計和部分財務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理與匯總。 4.負(fù)責(zé)銷售單子的檢查、核對、跟進(jìn)工作。 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 …… 福利待遇： 1.薪資豐厚：基本工資+全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)日福利+生日禮金； 2.福利齊全：公司周末雙休，法定節(jié)假日正常放假，可購置養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)等社會保險； 3.平臺廣闊：提供完善的激勵機(jī)制 …… +廣闊的發(fā)展平臺+良好的晉升通道； 4.辦公舒適：提供舒適的辦公環(huán)境+人性化的管理模式，工作氛圍和諧融洽； 5.業(yè)余豐富：不定期舉行員工聚餐、生日聚會、戶外旅游、K歌、素質(zhì)拓展等文娛活動。 -
聘人事助理
3000-6000元
2025-02-10
經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé) 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試 …… 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 -
獸醫(yī)客服技術(shù)員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
養(yǎng)泰崗位職責(zé)： 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過微信、淘寶、電話等溝通方式，引導(dǎo)新客戶成交，維護(hù)、鞏固及拓展老客戶； 2、通過有效溝通了解客戶需求,利用專業(yè)知識給予客戶有效建議并幫助客戶選擇藥品，必要時安排出差與客戶見面 -
銷售助理
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-10
薛百杏銷售部部長聯(lián)系拓展客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 2. 完成公司布置的銷售任務(wù) 3. 熱情積極有上進(jìn)心 -
市場開發(fā)總監(jiān)
25000-30000元
2025-02-10
蔣雷招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃； 2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置； 3、負(fù)責(zé)公司工程項目的拓展（大型公建、高速公路 …… 、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等）及行業(yè)研究，并做出項目可行性研究分析報告，為項目承接提供決策； 4、負(fù)責(zé)公司各項目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、擬定合同、合同評審等工作； 5、負(fù)責(zé)建立暢通的項目拓展渠道 -
高新京東擴(kuò)展+住宿
4000-9000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 晉升空間大
- 一對一輔導(dǎo)
2025-02-09
劉彬經(jīng)理人薪資待遇 1．無責(zé)底薪3000＋高額提成＋績效＋獎金，轉(zhuǎn)正后底薪5000-20000＋提成均收入6K-10K，收入付出正比 福利待遇： 1、社會保險（五險一金）; 2、提供住宿，離公司近，上班便利 …… 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金／禮品、聚餐活動、私人生日 …… 關(guān)于發(fā)展： 目前公司處于高速發(fā)展階段，市場潛力巨大，正是大量需要人才的時候！發(fā)展主要有幾條路：是大量需要人才的時候！ 發(fā)展主要有幾條路： 1、成為主管，發(fā)展團(tuán)隊。 …… 公司會把最好的資源留給做的最好的員工。最后希望你和我一樣，能在這里收獲自己的夢想，有所發(fā)展！
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黃先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-02-20 -
黃先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 銷售運營總監(jiān) 職位2025-02-20
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宋小姐2025-02-19 -
熊小姐投遞了 全州全興投資集團(tuán)有限公司 的 投融資高管 職位2025-02-19 -
張小姐2025-02-19 -
張小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事專員 職位2025-02-19
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在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
