1.堅守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務(wù),主動介紹服務(wù)項(xiàng)目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準(zhǔn)確、無差錯。
4.按規(guī)定收費(fèi),每日進(jìn)行一次對賬和結(jié)賬,及時填報收入明細(xì)表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認(rèn)真查看,注意識別假鈔,收款室嚴(yán)禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負(fù)責(zé)。
桂林外訪催收員招聘
桂聘提供2024年12月桂林外訪催收員最新招聘,疊彩區(qū)2條,平均工資約為6156元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多外訪催收員外訪催收員車貸催收員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車貸外訪專員
10000-15000元2024-12-14方經(jīng)然總公司在杭州、現(xiàn)招廣西省本地駐地外訪、負(fù)責(zé)廣西省車貸業(yè)務(wù)、硬性條件:需有車,有車貸外訪催收經(jīng)驗(yàn),實(shí)際駕齡滿足兩年以上;(從事過車貸拖車行業(yè)的勿擾?。。。?br /> 1:上門了解客戶逾期情況,與客戶進(jìn)行溝通,督促客戶及時還款。
2:調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風(fēng)險且實(shí)施有效的處理手段。
3:通過各種有效的方法查找失聯(lián)客戶,提高回款率,減低壞賬損失。
4:處理逾期賬款的回收,控制貸后風(fēng)險。
5:根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃,完成個人及團(tuán)隊(duì)的催收業(yè)績指標(biāo)。
6:其他主管交代的工作。
7:可接受長期出差。
職位要求:
1:無不良征信及犯罪記錄。
2:至少三年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、談判與分析意識和能力,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷。
3:普通話流利,善于與不同人群溝通、對話,具有良好的心理素質(zhì),不需要唯唯諾諾的迎合,只需要的是你十足的底氣,堅決的態(tài)度,以及高超的談判技巧。
4:人品端正、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,碰到問題善于開拓創(chuàng)新,解決問題。
5:具有一定的抗壓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資(15號發(fā)薪)=底薪+提成+補(bǔ)貼
車補(bǔ):2000元/月
油補(bǔ):入職一周后公司發(fā)放油卡(公司充值費(fèi)用、無須墊付,前一周油費(fèi)需墊付發(fā)票報銷)
餐補(bǔ):600元/月
高溫補(bǔ)貼:300元/月(高溫補(bǔ)貼為每年6--9月)
轉(zhuǎn)正后補(bǔ)貼:話補(bǔ):200元/月,
車險、交強(qiáng)險,入職滿一年繳納(根據(jù)入職培訓(xùn)報銷流程要求進(jìn)行報銷)
休息方式:調(diào)休形式,月休四天(休息時釘釘至少提前一天申請調(diào)休,當(dāng)月四天如未休完,按照加班算雙倍考勤) -
車貸外訪催收專員
10000-15000元2024-12-14方經(jīng)然總公司在杭州、現(xiàn)招廣西省本地駐地外訪、負(fù)責(zé)廣西省車貸業(yè)務(wù)、硬性條件:需有車,有車貸外訪催收經(jīng)驗(yàn),實(shí)際駕齡滿足兩年以上;(從事過車貸拖車行業(yè)的勿擾?。。。?br /> 1:上門了解客戶逾期情況,與客戶進(jìn)行溝通,督促客戶及時還款。
2:調(diào)查客戶的還款能力,評估客戶的貸后風(fēng)險且實(shí)施有效的處理手段。
3:通過各種有效的方法查找失聯(lián)客戶,提高回款率,減低壞賬損失。
4:處理逾期賬款的回收,控制貸后風(fēng)險。
5:根據(jù)公司整體業(yè)績規(guī)劃,完成個人及團(tuán)隊(duì)的催收業(yè)績指標(biāo)。
6:其他主管交代的工作。
7:可接受長期出差。
職位要求:
1:無不良征信及犯罪記錄。
2:至少三年本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、談判與分析意識和能力,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷。
3:普通話流利,善于與不同人群溝通、對話,具有良好的心理素質(zhì),不需要唯唯諾諾的迎合,只需要的是你十足的底氣,堅決的態(tài)度,以及高超的談判技巧。
4:人品端正、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,碰到問題善于開拓創(chuàng)新,解決問題。
5:具有一定的抗壓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資(15號發(fā)薪)=底薪+提成+補(bǔ)貼
車補(bǔ):2000元/月
油補(bǔ):入職一周后公司發(fā)放油卡(公司充值費(fèi)用、無須墊付,前一周油費(fèi)需墊付發(fā)票報銷)
餐補(bǔ):600元/月
高溫補(bǔ)貼:300元/月(高溫補(bǔ)貼為每年6--9月)
話補(bǔ):200元/月
社保:繳納在各省份家訪員所在地;
休息方式:調(diào)休形式,月休四天(休息時釘釘至少提前一天申請調(diào)休,當(dāng)月四天如未休完,按照加班算雙倍考勤)
約 2 個崗位
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桂林催收員招聘工資
¥
6156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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6.3%3K
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12.5%4K
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31.3%5K
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25%6K-8K
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6.3%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.3%
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中專12.5%
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大專6.3%
桂林催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.3%,中專占12.5%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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1-3年6.3%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。