桂林進(jìn)出口公司網(wǎng)絡(luò)推廣招聘
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桂林 網(wǎng)絡(luò)推廣 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-15泉小溪人力資源崗位職責(zé):
1.制定、實(shí)施公司電商業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)。
2.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的產(chǎn)品推廣、訂單管理、日常平臺(tái)操作,提高點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及推廣的方案制訂并實(shí)施完成線(xiàn)上店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的品牌宣傳和促銷(xiāo)推廣,對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升公司品牌。
4.依據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)、退貨報(bào)表等,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全
5.制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,監(jiān)測(cè)活動(dòng)效果并提出改進(jìn)方案,優(yōu)化活動(dòng)運(yùn)營(yíng)效果。
6.分析行業(yè)電商活動(dòng)和趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整活動(dòng)策略,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
崗位要求:
1具有0-1搭建線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉線(xiàn)上推廣手段及玩法規(guī)則,具備豐富的線(xiàn)上商城推廣經(jīng)驗(yàn),有食品電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、解電商交易平臺(tái),熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、大數(shù)據(jù)分析、管理等。
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、推廣、頁(yè)面設(shè)計(jì)常用方法。
6、熟悉電子商務(wù)全程運(yùn)營(yíng)管理。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
3825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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48.2%3K
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20.1%4K
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12.2%5K
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5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.3%
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初中2.9%
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高中1.4%
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中專(zhuān)2.9%
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大專(zhuān)15.1%
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本科1.4%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,初中占2.9%,高中占1.4%,中專(zhuān)占2.9%,大專(zhuān)占15.1%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年10.1%
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3-5年0.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占10.1%,3-5年占0.7%。