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桂林網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)合伙人招聘

桂聘提供2024年12月桂林網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)合伙人最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為7179元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)合伙人合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-22
陳愛(ài)萍
任職資格:
1.年齡30-40歲
2.具有賓館管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)組建能力.特別是網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與推廣的人才優(yōu)先。
4.要求擅長(zhǎng)旅游,度假酒店?duì)I運(yùn)與銷售工作,精通OTA平臺(tái)合作、自媒體、微信平臺(tái)推廣。線上、線下,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣等工作經(jīng)驗(yàn)。
5.(1)工資收入除基本工資外,以績(jī)效考核收入為主者為.首選。。(2)能基準(zhǔn)線以上利潤(rùn)分成者更佳。能適應(yīng)陽(yáng)朔工作者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抓好賓館酒店的規(guī)章制度,制度標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,定期召開(kāi)部門會(huì)議,進(jìn)行總結(jié),分析。
2.全面主持賓館酒店的管理工作,制度年度業(yè)績(jī)目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,企業(yè)營(yíng)業(yè)管理目標(biāo)
3.全面負(fù)責(zé)旅游賓館,酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成賓館的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
4.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制公寓的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支
5.負(fù)責(zé)賓館團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
6.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制。7、主要是招聘合伙人而不是普通店長(zhǎng)或者店總。合伙人體制的核心是利潤(rùn)分成。因此是在為自己工作,不是為別人工作。因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)管理作為技能入股。實(shí)際股份是10%。
2024-12-22
陳愛(ài)萍
任職資格:
1.年齡30-40歲
2.具有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5—10年以上者優(yōu)先,精通網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)維護(hù),網(wǎng)絡(luò)推廣、數(shù)據(jù)分析的人才優(yōu)先。
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)組建能力.
4.要求擅長(zhǎng)桂林旅游酒店?duì)I運(yùn)與銷售工作,精通熟練使用功能性平臺(tái)與內(nèi)容性平臺(tái)。OTA平臺(tái)合作、自媒體、微信平臺(tái)推廣、Ota數(shù)據(jù)分析。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣等工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抓好酒店的規(guī)章制度,制度標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,定期召開(kāi)部門會(huì)議,進(jìn)行總結(jié),分析。
2.主持賓館的管理工作,制度年度業(yè)績(jī)目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)業(yè)管理目標(biāo)
3.全面負(fù)責(zé)旅游酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成賓館的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
4.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制公寓的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支
5.負(fù)責(zé)賓館團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
6.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制。7、招聘的主要是合伙人而非普通店長(zhǎng)或者店總。合伙人體制的核心是利潤(rùn)分成。因此是在為自己工作,不是為別人工作。因?yàn)檫\(yùn)營(yíng)管理作為技能入股。實(shí)際股份是5~10%。
約 2 個(gè)崗位
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桂林城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 7.5%
    2K
  • 10.4%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 29.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.9%
  • 高中
    4.2%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,高中占4.2%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.1%
  • 1-3年
    11.1%
  • 3-5年
    1.4%
  • 5-10年
    1.4%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.1%,1-3年占11.1%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。

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