1、 負(fù)責(zé)客戶(hù)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯(cuò),維護(hù);
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù),終端設(shè)備的維護(hù)。
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桂林維護(hù)招聘
桂聘提供2025年2月桂林維護(hù)最新招聘,七星區(qū)324條靈川縣154條,平均工資約為4261元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游銷(xiāo)售
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理1、按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)制定銷(xiāo)售方案、計(jì)劃進(jìn)行銷(xiāo)售;
2、挖掘潛在的客戶(hù);
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行分析評(píng)估,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
4、建立和維護(hù)客戶(hù)檔案,做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系及確??蛻?hù)檔案和銷(xiāo)售信息的保密;
5、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;
6、每天記錄電話咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況;
7、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;
8、每天做銷(xiāo)售小結(jié),每月做工作總結(jié);
任職要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差;
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;
4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守;
5、掌握優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧,具備優(yōu)秀的客戶(hù)溝通能力;
6、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷(xiāo)售線索的能力;
7、目標(biāo)明確,渴望成功,熱愛(ài)生活,喜愛(ài)旅游,樂(lè)觀積極。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,上不封頂! -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理1、完成小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù);
2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)策略,拆解目標(biāo),布局運(yùn)營(yíng)渠道;
3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。實(shí)現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結(jié)合私域流量和新媒體運(yùn)營(yíng)變現(xiàn),達(dá)到最終營(yíng)收;
4、及時(shí)捕獲行業(yè)熱點(diǎn),結(jié)合公司品牌調(diào)性,進(jìn)行事件營(yíng)銷(xiāo)、話題營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)活動(dòng) 策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、?jì)算機(jī)、新聞或文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熱愛(ài)社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書(shū)等;了解各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機(jī)制、算法機(jī)制等等;
3.有很強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)理念和執(zhí)行能力;
4.愿意挑戰(zhàn)高薪;
5.責(zé)任心強(qiáng)、親和力,有良好的溝通、實(shí)施能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
旅游電商客服
2500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-02-11葉先生人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理公司旅游平臺(tái)上(攜程、抖音、小紅書(shū))的訂單計(jì)劃,通過(guò)電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶(hù)訂單,完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、根據(jù)客人的要求為其推薦合適的旅行類(lèi)產(chǎn)品,協(xié)助顧客完成訂單;
3、將旅游主播吸粉進(jìn)行流量轉(zhuǎn)入,受理及主動(dòng)電話客戶(hù)進(jìn)行訂單確認(rèn)及監(jiān)督執(zhí)行;
4、接受旅游咨詢(xún),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)問(wèn)題并給出正確和滿(mǎn)意的回復(fù);
5、了解線路的構(gòu)成和要素,旅游線路的維護(hù)。
任職要求:
1.普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng)
2.能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)
3.學(xué)歷不限,年齡18-40歲
4.會(huì)使用電腦,會(huì)使用微信等社交軟件
5.有旅游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗
6.適合想挑戰(zhàn)高薪收入者
薪酬:底薪+提成+補(bǔ)貼,高額提成制,綜合收入5K以上,月薪過(guò)萬(wàn)很容易達(dá)到,上不封頂 -
兼職社區(qū)團(tuán)長(zhǎng) 兼職
2000元/月2025-02-11葉先生人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信加本小區(qū)鄰居并邀請(qǐng)入群,公司可協(xié)助做推廣活動(dòng); 2、社群日常維護(hù),引導(dǎo)顧客下單,微信朋友圈輔助宣傳課程; 3、負(fù)責(zé)收集和了解本小區(qū)適齡兒童的相關(guān)信息; 4、跟進(jìn)售后問(wèn)題, -
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售客服
3800-5000元- 五險(xiǎn)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11楊妮hr3.線上開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),維護(hù)、鞏固及拓展老客戶(hù)。 4.接受0經(jīng)驗(yàn),接受實(shí)習(xí)生,可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明簽三方實(shí)習(xí)合同。 5.無(wú)責(zé)底薪+全勤+銷(xiāo)售提成+提成獎(jiǎng)金。 6.月休四天,自由調(diào)休。 -
銷(xiāo)售人員
3900元- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11黃新鳳財(cái)務(wù)人員開(kāi)拓新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 3. 參與市場(chǎng)調(diào)研,收集競(jìng)品信息,分析市場(chǎng)需求。 4. 定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售情況,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 1. -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 大小周輪休
2025-02-11包小蓮人事專(zhuān)員1、根據(jù)酒店銷(xiāo)計(jì)劃及策略,進(jìn)行客房銷(xiāo)售推廣,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo) 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
客服專(zhuān)員/咨詢(xún)助理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11莫經(jīng)理人事經(jīng)理2、建立并完善客戶(hù)檔案,記錄客戶(hù)的基本信息、醫(yī)美需求、治療效果等,做好客戶(hù)維護(hù)和回訪工作,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 -
裝飾材料業(yè)務(wù)員
5000-10000元2025-02-11蔣總老板1、負(fù)責(zé)區(qū)域吊頂產(chǎn)品的銷(xiāo)售; 2、老客戶(hù)關(guān)系維護(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,跟進(jìn)追蹤達(dá)成銷(xiāo)售; 3、根據(jù)客戶(hù)需求及時(shí)跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對(duì)接; 4、完成公司制定的銷(xiāo)額及回款計(jì)劃。 -
課程顧問(wèn)
2400-3000元2025-02-11韋化主管完成相應(yīng)的銷(xiāo)售指標(biāo); 5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時(shí)做好客戶(hù)的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象 -
餐廳銷(xiāo)售
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-11周女士人力資源1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售以及售后服務(wù)工作; 2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與發(fā)展?:與客戶(hù)保持聯(lián)系,了解客戶(hù)需求和反饋,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,建立良好的關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 -
信息員
5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
2025-02-11韋化主管1、建立、梳理、維護(hù)管理信息資源庫(kù); 2、發(fā)布、更新、維護(hù)公司網(wǎng)站、微博及其他網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的信息內(nèi)容; 3、協(xié)助優(yōu)化信息系統(tǒng)設(shè)置,促進(jìn)業(yè)務(wù)操作效率提升; 4、完成其他信息工作; 5、根據(jù)與公司一同制訂的個(gè)人學(xué)習(xí) -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-11謝女士人事組建、輔導(dǎo)及管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),控制部門(mén)回款,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,提高市場(chǎng)占有率 5、開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶(hù),維護(hù)管理客戶(hù) -
機(jī)修師傅
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-11陳女士HR1、診斷汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤(pán)、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動(dòng)和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車(chē)身、發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤(pán)、電器及車(chē)身零部件等,及時(shí)記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測(cè)車(chē)身?yè)p傷 -
三次元測(cè)量員
5000-6000元2025-02-11吳小姐招聘負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn),監(jiān)督不合格品的處理過(guò)程; 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析,定期匯報(bào)相關(guān)部門(mén),如出現(xiàn)異常情況,及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén); 6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師系統(tǒng)運(yùn)維工程師維護(hù)維護(hù)客戶(hù)客戶(hù)維護(hù)銷(xiāo)售維護(hù)設(shè)備維護(hù)業(yè)務(wù)維護(hù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)辦公維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)秩序維護(hù)員/保安秩序維護(hù)員老客戶(hù)維護(hù)it技術(shù)維護(hù)用戶(hù)維護(hù)維護(hù)主管售后維護(hù)客戶(hù)維護(hù)人員客情維護(hù)客戶(hù)維護(hù)主管設(shè)備維護(hù)人員售后客戶(hù)維護(hù)網(wǎng)站維護(hù)技術(shù)支持與維護(hù)客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管硬件維護(hù)維護(hù)員小區(qū)秩序維護(hù)員it維護(hù)員渠道維護(hù)主管辦公設(shè)備維護(hù)微信公眾號(hào)維護(hù)設(shè)備維護(hù)電工軟件售后維護(hù)vip客戶(hù)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員維護(hù)專(zhuān)員值班技術(shù)工程師運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維linux服務(wù)器應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理it運(yùn)維管理監(jiān)控安裝系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維工程師信息系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維oa運(yùn)維oa系統(tǒng)運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維開(kāi)發(fā)機(jī)房運(yùn)維業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維運(yùn)維監(jiān)控軟件系統(tǒng)運(yùn)維大數(shù)據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)中心運(yùn)維windows運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理智能運(yùn)維管理計(jì)算機(jī)維護(hù)工程師sap運(yùn)維運(yùn)維主管
桂林維護(hù)招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷(xiāo)售專(zhuān)員 職位2025-02-21
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熊小姐投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 信息員 職位2025-02-21
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李先生投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 信息員 職位2025-02-21
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朱先生2025-02-20
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朱先生投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 信息員 職位2025-02-20
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覃小姐投遞了 桂林漓妍醫(yī)療美容有限公司 的 客服專(zhuān)員/咨詢(xún)助理 職位2025-02-20
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在線聊,入職快
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:4K
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3.1%小于2K
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9.4%2K
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25%3K
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28.1%4K
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12.5%5K
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21.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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中專(zhuān)6.3%
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大專(zhuān)37.5%
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本科12.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,中專(zhuān)占6.3%,大專(zhuān)占37.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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1-3年43.8%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占43.8%。