1、 負責客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理,進行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化;
2、 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,配置,排錯,維護;
3、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理,提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護方案;
4、 網(wǎng)絡(luò)安全,網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控;
5、 建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔;
6、 協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護,終端設(shè)備的維護。
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桂林維護招聘
桂聘提供2025年2月桂林維護最新招聘,七星區(qū)320條靈川縣159條,平均工資約為4261元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場經(jīng)理(酒店、暖通方向)
4600-9600元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-05白先生人力資源部主任工作內(nèi)容:
1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預(yù)測,確定目標客戶;
2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設(shè)計、工程預(yù)算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂;
3、跟進合同實施情況及時收款;
4、市場宣傳、客戶關(guān)系維護;
5、完成領(lǐng)導交代的其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關(guān)建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物;
4、有很強的服務(wù)意識、學習能力和工作責任心強;
5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。 -
389 安保員
3000-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-05戴先生HR1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序
3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點
4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全
5、負責來訪客戶的接待指引工作
6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導交代的其他工作
工資:底薪3000元+補貼+績效+工齡工資
福利:月休6天,購買六險,包吃,員工生日補貼,高溫補貼
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
財稅顧問雙休
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-05黃女士人事工作內(nèi)容
1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務(wù);
2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排;
4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達清晰,抗壓能力強;
2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時間及地址】:
1、上班時間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領(lǐng)導培訓等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵獎金,如:月度優(yōu)秀財務(wù)顧問獎,目標完成獎等。
4、公司定期舉辦各種員工活動,如:聚餐、郊游、員工生日會、運動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導nice、交通便利。 -
購銷員
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-02-05尹小姐行政主管企業(yè)知識和產(chǎn)品知識及掌握銷售知識與技能; 7、積極開拓業(yè)務(wù),按時保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù)指標; 8、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息; 9、高標準地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度; 10、維護老客戶 -
自動化工程師(肯尼亞/埃塞俄比亞)
18000-25000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-05陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:肯尼亞/埃塞俄比亞 崗位職責:1、協(xié)助新建項目DCS系統(tǒng)及智能化系統(tǒng)現(xiàn)場調(diào)試及維護工作; 2、實現(xiàn)分公司不同品牌PLC與DCS系統(tǒng)數(shù)據(jù)通訊、匯總?cè)诤希? 3、開展自動化控制回路測試及推廣應(yīng)用 -
財務(wù)部長(非洲國家)
17000-22000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-05陳經(jīng)理招聘顧問建立公司安全和高效運轉(zhuǎn)的財務(wù)管控機制,建立快速反應(yīng)的財務(wù)團隊; 2、組織公司的會計核算、財務(wù)報告和財務(wù)分析,準確及時核算基地財務(wù)狀況及經(jīng)營成果,并定期向財務(wù)中心匯報; 3、組織制定和執(zhí)行集團公司的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程,維護基地的資產(chǎn)完整和安全 -
采礦工程師(埃塞俄比亞)
22000-30000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
2025-02-05陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:埃塞俄比亞 崗位職責: 1.參與采煤工藝方案設(shè)計及制定,包括安全、技術(shù)、生產(chǎn)等各方面 2.根據(jù)項目實際情況編制并實施設(shè)備采購計劃,組織設(shè)備驗收與交付工作 3.負責組織設(shè)備使用前檢查和日常維護保養(yǎng)等工作 -
希爾頓歡朋酒店P(guān)A技工
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-05莫小姐人事主管完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作,嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作; 3.負責酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間、員工通道、客用通道的石材及地毯的保養(yǎng); 4.負責所用工具、設(shè)備的維護及保養(yǎng)工作 -
財稅顧問(桂林北站)
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-02-05黃女士人事1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務(wù); 2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率; 3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排; 4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù) -
商務(wù)專員
4000-8000元2025-02-05劉女士行政人事通過電話溝通的方式,進行客戶開發(fā)與關(guān)系維護、市場信息的收集與分析,以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負責查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導。 -
會計售后服務(wù)
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-02-05黃女士人事工作內(nèi)容 1、負責老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務(wù); 2、維護公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率; 3、對客戶需要的會計服務(wù)進行安排; 4、協(xié)助老客戶進行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負責小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù) -
汽車鈑金大工
5000-9000元2025-02-05謝先生人力資源總監(jiān)1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷 -
餐飲服務(wù)員(酒行會所)
3000-7000元2025-02-05劉女士人事經(jīng)理維護會所環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 3. 確保顧客滿意度和服務(wù)質(zhì)量 4.工作性質(zhì)輕松,上班時間彈性。 -
酒行夜場銷售
3500-8000元2025-02-05劉女士人事經(jīng)理完成銷售目標,保持良好的業(yè)績記錄 4.負責公司客戶的維護 工作時間:18:00-24:00,彈性工作時間。 月休4天,底薪3500-6000,+酒類銷售提成 任職要求: 1. -
IPQC(需要兩班倒)
3000-4000元2025-02-05飛宇人事崗位職責 1.負責機加部首件,巡檢工作,并輸出檢驗報告; 2.負責每日每臺車床、銑床的制程品質(zhì)管控以及制程不良品的跟蹤處理; 3.負責檢具的設(shè)備點檢與維護保養(yǎng); 4.負責搜集記錄不良品的統(tǒng)計記錄
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秦先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 汽車鈑金大工 職位2025-02-19
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桂林運維工程師招聘工資
¥
4261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:4K
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3.1%小于2K
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9.4%2K
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25%3K
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28.1%4K
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12.5%5K
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21.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷43.8%
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中專6.3%
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大專37.5%
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本科12.5%
桂林運維工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占43.8%,中專占6.3%,大專占37.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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1-3年43.8%
桂林運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,1-3年占43.8%。