1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護既定數(shù)量的船舶運營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計劃、管理、監(jiān)測并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊船舶的績效評估并提出改進措施以提高船舶績效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機長提出建議;
6.管控船上的運營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動;
7.監(jiān)測船舶績效趨勢,采取必要的補救措施使船舶運行最優(yōu)化;
8.評估并監(jiān)測船舶要求的報告,根據(jù)需要采取行動并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報告(船旗、巴拿馬運河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報告,對觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;
桂林維修招聘
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188條
桂林 維修 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
酒店萬能工
3200-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
陳經(jīng)理（1）負(fù)責(zé)酒店高低壓配電柜、變壓器、水泵房的正常運行管理和維修保養(yǎng)。
（2）負(fù)責(zé)酒店餐飲部、客房部、娛樂部、后勤辦公等所有電器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。
（3）積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉掌握酒店設(shè)施設(shè)備的原理、實際操作規(guī)程與維修；
（4）定期巡視燈光電器、水管、水龍頭等設(shè)備，及時維修、更換并作好記錄。
男士，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。有電工證 -
電工實習(xí)生
2200-2600元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
李女士人力資源（一）基本職責(zé)
1、按年度維保計劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護工作，做好記錄，保證各項記錄的完整性。
2.及時處理業(yè)主報修問題，及時消除各項安全隱患。
3.對小區(qū)業(yè)主專有部份及公共部分的設(shè)施、設(shè)備提供維修服務(wù)
（二）要求：
1、中專/高中（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機電一體化、電氣自動化、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有低壓電工作業(yè)證；
2、有較強的服務(wù)意識及動手能力；有一定的抗壓能力，具有較強的分析問題及解決問題的能力。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以直接錄用。
（三）上班時間：8:30-12:00 14:30-18:00（夏季） 14:00-17:30 （冬季）
（四）工資待遇：2200-2600元/月+10元/天餐補+意外險，提供住宿
（五）工作地點：桂林市各區(qū)（含臨桂） -
華為國企普工待遇好
3800-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前
楊主管招聘主管桂林深科技招聘
臨時工：17元/小時 16-47歲男女不限
正式工：
綜合月薪4000-5000入職購買五險一金
綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼20元/晚+180餐補+廠齡補貼0-200元/月，星級補貼0-320元/月
平時加班17/小時
周末加班22/小時
假節(jié)日加班35/小時
綜合月薪 4000-5000
年齡18-45歲之間，男女不限
離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算
【福利方面】
1、公司餐廳提供三餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。
2、住宿--免費提供住宿（新建公寓樓），宿舍配有洗衣房、吹風(fēng)機房、空調(diào)和24小時熱水供應(yīng)、免費寬帶等，獨立陽臺及衛(wèi)生間，4人間
3、免費體檢--入職體檢免費，并且公司組織員工進行年度免費體檢；
4、免費提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋.
5、員工享有國家法定假期,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
6、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。
7、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照8S管理，廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味；
8、公司每年免費組織員工旅游；月度生日晚會--玩游戲拿獎品、抽獎文化生活：員工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會配套服務(wù)機構(gòu)；逢節(jié)假日舉辦大型文藝活動及實物摸彩活動。
9、活動室--公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂、舞蹈、攝影等協(xié)會，為各種愛好運動的員工提供活動機會，并有豐富的獎金與獎品；周末免費播放電影 -
后勤專員（含倉庫管理）
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時前
人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對公司辦公區(qū)域及直營店水、電、空調(diào)等設(shè)備進行監(jiān)控管理及維修，保障正常運行； 2、協(xié)助新老直營店裝修（負(fù)責(zé)店鋪水電、貨架安裝、網(wǎng)線及音響線布線、天花燈具安裝等），協(xié)助節(jié)日用品、海報等的張貼 …… 要求： 1、年齡22-45歲，身體健康； 2、C1駕照，有2年以上實際駕駛經(jīng)驗；能熟練開車（含手動擋面包車）； 3、會使用辦公軟件，特別是Excel表格； 4、有后勤維修或倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
行政司機
3000-4000元
3小時前
嚴(yán)小姐總經(jīng)理助理1、負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù) 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修年檢和清潔工作 4、負(fù)責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、做好公司環(huán)境的維護 -
好崗位多，操作工
4900-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
楊主管招聘主管————————— 5.年齡要求：年齡16--46周歲，男女不限，學(xué)歷不限，身體健康，無大面積紋身(花臂)， 崗位涉及：組裝、包裝、打包、貼標(biāo)貼、檢測，品檢，質(zhì)檢、物料、倉管、打螺絲、安檢、SMT維修等崗位 -
調(diào)試裝配工
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、 -
總經(jīng)理（一汽大眾4S店）
20000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前
唐女士人力行政經(jīng)理帶領(lǐng)全體員工完成集團下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)； 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃； 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元
5小時前
劉建瓊經(jīng)理、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 -
設(shè)備主管
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
8小時前
韋冬玲1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理； 2、負(fù)責(zé)預(yù)防性維修的組織及組織機修對生產(chǎn)設(shè)備、公用系統(tǒng)設(shè)備、鍋爐設(shè)備的維修； 3、負(fù)責(zé)新設(shè)備URS的制訂、設(shè)備驗證、GMP文件管理等工作。 …… 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、機電自動化等相關(guān)專業(yè)； 3、年齡30歲以上，3年以上藥廠設(shè)備管理經(jīng)驗，有豐富的設(shè)備管理、維修經(jīng)驗、熟悉藥廠設(shè)備、鍋爐設(shè)備及公用系統(tǒng)設(shè)備。 -
汽車電工
6000-12000元
7小時前
蔣金經(jīng)理1：能看懂電路圖，有一定的貨車維修線路的基礎(chǔ)；具備綜合維修能力。 …… 2：能夠?qū)ζ囘M行拆卸安裝，分析整個維修保養(yǎng)過程，合理的安排整個操作過程； 3：能夠獨立對重卡貨車變速箱及底盤的維修，能夠夜間外出維修 ，要求有C1駕駛證。 -
華為手機工廠高價小時工免體檢
4800-5500元
8小時前
盛女士經(jīng)理桂林深科技臨時工18+1塊一小時，人走賬清 做滿2個月補1元穩(wěn)崗補貼 桂林臨桂電子廠招聘正式工 一、內(nèi)容：手機生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 二、招聘崗位：倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修 -
榮耀電子廠普工
5500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前
盛女士經(jīng)理塊一小時，月入5000+ 人走賬清 做滿2個月加一元穩(wěn)崗補貼 桂林臨桂電子廠招聘正式工 一、內(nèi)容：手機生產(chǎn)，工作輕松，崗位穩(wěn)定，易上手 二、招聘崗位：倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修 -
設(shè)備維修員
5000-7000元
8小時前
柳女士HR負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備運行維修保養(yǎng)及維修工作； 2. 新設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收； 3. 配合技術(shù)部進行新設(shè)備引進； 4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障； 5.對生產(chǎn)的電路進行檢查、維修工作。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
8小時前
戴小姐人資經(jīng)理、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 -
設(shè)備維修員
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
8小時前
柳女士HR對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修； 2. 新設(shè)備調(diào)試、驗收； 3. 配合技術(shù)部進行新設(shè)備引進； 4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障。 任職要求： 1. 機電一體化專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2. …… 有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗，擅長衣車設(shè)備的維修。 工作地點：桂林青網(wǎng)科技園（桂林市臨桂區(qū)臨蘇路與環(huán)西路向北500米） -
儀表工程師
4000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前
韋女士HR崗位職責(zé)： 1.對現(xiàn)有的儀器儀表組織進行維護、保養(yǎng)； 2.參與儀器儀表事故的調(diào)查，實施整改防范措施； 3.負(fù)責(zé)儀表相關(guān)技術(shù)資料的收集和整理； 4.與其他專業(yè)工程師溝通，做好相關(guān)維修和點檢工作； -
plc技術(shù)員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前
王女士HR任職要求： 1、自動化儀表、電氣等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上設(shè)備維護保養(yǎng)經(jīng)驗； 2、具備低壓電工操作證，持有工業(yè)儀器儀表質(zhì)量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮； 3、熟悉PLC的維護、維修與故障排查 -
司機
3000-4000元
8小時前
韋女士HR1.負(fù)責(zé)公司的日常用車，以及其它出車任務(wù)； 2.保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 3.負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作； 4.負(fù)責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作； 5.有A1 -
it主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時前
韋女士HR協(xié)助進行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報廢； 8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全，保障其正常運行； 9. 負(fù)責(zé)公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護； 10.
桂林相關(guān)熱門崗位
維修維修工作設(shè)備維修汽車機電維修汽車維修機修工安裝維修汽車維修水電維修工空調(diào)維修售后維修維修員自動化設(shè)備維修打印機維修維修電工綜合維修設(shè)備維修人員設(shè)備維修保養(yǎng)工程師機械維修設(shè)備維修電工電腦/打印機維修電子維修汽車機電維修工機械設(shè)備維修維修中工熱水器維修空調(diào)安裝維修電子維修技術(shù)員汽車維修中工汽車機電維修中工電動車維修售后安裝維修維修師傅汽車維修師傅維修工機電維修機械維修技術(shù)員電梯維修保養(yǎng)物業(yè)維修員電工維修員設(shè)備維護技術(shù)員設(shè)備調(diào)試設(shè)備維護人員檢修設(shè)備技術(shù)員維修技術(shù)員設(shè)備維護員維修學(xué)徒工技術(shù)維修員生產(chǎn)維修員設(shè)備維護工程師設(shè)備調(diào)試員機電維修工設(shè)備維護技術(shù)員機器維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員機械設(shè)備維修人員維修學(xué)徒自動化設(shè)備技術(shù)員自動化設(shè)備維護技術(shù)員技術(shù)維修學(xué)徒設(shè)備維修員工程設(shè)備技術(shù)員維修工程師設(shè)備維修技術(shù)員機械技工
桂林維修招聘最新投遞
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藍(lán)先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 榮耀電子廠普工 職位2024-11-22 -
銀先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機 職位2024-11-22 -
莫先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2024-11-22 -
蔣先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機 職位2024-11-22 -
胡先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機 職位2024-11-22
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唐先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 設(shè)備維修員 職位2024-11-22
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桂林 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
￥
4714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
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2.3%2K
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31.8%3K
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27.3%4K
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21.6%5K
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11.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.7%
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初中6.8%
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高中8%
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中專13.6%
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大專21.6%
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本科2.3%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.7%，初中占6.8%，高中占8%，中專占13.6%，大專占21.6%，本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.5%
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3-5年5.7%
桂林設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占37.5%，3-5年占5.7%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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財務(wù)/咨詢 10-30人 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
