桂林超市文員招聘
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桂林 文員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購文員/助理
3000-4000元2024-11-21力源人事人事專員一、崗位職責(zé)
1、訂單處理:要準確錄入采購訂單信息,包括商品或服務(wù)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格等內(nèi)容;跟蹤訂單進度,和供應(yīng)商、內(nèi)部相關(guān)人員溝通,了解訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨狀態(tài);處理訂單的變更,如數(shù)量調(diào)整、交貨期推遲等情況,及時更新記錄并通知相關(guān)人員。
2、文件與數(shù)據(jù)管理:負責(zé)采購訂單文件以及采購合同的歸檔和保管,有條理地存放各類訂單文檔,便于查詢;匯總、統(tǒng)計采購數(shù)據(jù),如定期統(tǒng)計采購金額、商品采購頻率等建立臺賬,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào):和供應(yīng)商溝通訂單細節(jié)、交貨情況等;和公司內(nèi)部的采購部門、倉庫、財務(wù)等部門協(xié)調(diào),確保訂單順利執(zhí)行。
4、貨款結(jié)算:負責(zé)預(yù)付,到付,月結(jié)供應(yīng)商對賬付款。
二、任職要求
1、技能方面:辦公軟件操作:熟練使用Excel,Word文檔
數(shù)據(jù)處理與分析:能夠準確錄入采購數(shù)據(jù),快速處理大量訂單信息,并且可以分析數(shù)據(jù),如計算采購成本、統(tǒng)計采購頻率等,為采購決策提供支持。
2、責(zé)任心:要對訂單處理的準確性和及時性負責(zé),因為任何一個小錯誤都可能導(dǎo)致交付延遲、成本增加等問題。
溝通能力:需要和供應(yīng)商溝通交貨時間、產(chǎn)品規(guī)格等,也要和公司內(nèi)部的倉庫、財務(wù)等部門交流訂單進展,良好的溝通能力可以避免誤解,確保工作順利開展。
3、團隊合作精神:與采購部門、倉庫管理等多個部門協(xié)作,積極融入團隊,保證采購流程順暢。
4、應(yīng)變能力:遇到訂單變更、供應(yīng)商延遲交貨等突發(fā)情況時,能夠迅速反應(yīng),找到合適的解決方案。
三、公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動合同,享受五險待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、考取工號后統(tǒng)一發(fā)放工服;有餐補、節(jié)假日等多種福利;
4、培訓(xùn)制度完善,師帶徒計劃,廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間。
四、上班時間:
1、試用期1-3個月在門店學(xué)習(xí);
2、后勤部門上班時間8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天。
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桂林 文員招聘工資
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2942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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35.6%2K
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53.7%3K
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8.6%4K
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2.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.9%
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初中2.4%
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高中10.4%
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中專5.2%
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大專22.3%
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本科2.8%
桂林文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.9%,初中占2.4%,高中占10.4%,中專占5.2%,大專占22.3%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年25.8%
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3-5年1.2%
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5-10年0.2%
桂林文員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占25.8%,3-5年占1.2%,5-10年占0.2%。