桂林五險(xiǎn)一金招聘
桂聘提供2025年2月桂林五險(xiǎn)一金最新招聘，臨桂區(qū)199條七星區(qū)97條，有五險(xiǎn)等，更多五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金崗位五險(xiǎn)一金招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理健康助理
6000-10000元2025-02-18
廖女士HR一、崗位職責(zé)
1. （25%）負(fù)責(zé)家庭成員（主要是總經(jīng)理）的健康飲食服務(wù)工作，包括健康菜譜、食材采購(gòu)、健康早餐配制等工作。
2. （25%）負(fù)責(zé)家庭成員的健身醫(yī)療服務(wù)工作，包括健身計(jì)劃、體檢安排、日常各項(xiàng)身體健康指標(biāo)及病例的整理分析、陪同長(zhǎng)輩小孩去醫(yī)院等工作。
3. （15%）完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作，將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨和司機(jī)按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)（助理無(wú)需做家務(wù)）。
4. （25%）幫助接送小孩（兩位小女孩），迎來(lái)送往應(yīng)酬、過(guò)節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。
5. （10%）其他總經(jīng)理交辦的公司或家庭事務(wù)。
6. 工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠(chéng)、勤奮、穩(wěn)重。
7. 每周工作六天，工作時(shí)間分為早2中3晚2三段，每周42小時(shí)工作時(shí)間。
二、崗位要求：
1.女性，年齡20-35左右；
2.大專以上學(xué)歷，上不封頂；
3.熟練駕駛家用及商務(wù)車輛；
4.舉止大方得體；
5.家庭簡(jiǎn)單干凈，底色上進(jìn)、善良。
6.衛(wèi)校護(hù)理、教育、理工科類專業(yè)，優(yōu)先考慮；
7.喜運(yùn)動(dòng)、有特長(zhǎng)、學(xué)歷高者、適應(yīng)北方語(yǔ)言及生活習(xí)慣者優(yōu)先考慮。
工資待遇：6000-10000（桂林），另加五險(xiǎn)一金，具體待遇取決于個(gè)人學(xué)歷、能力、工作時(shí)長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量；如前往北京工作超1個(gè)月，則包單間住宿另加3000元大城市補(bǔ)貼。 -
總經(jīng)理助理
5000-7000元2025-02-18
廖女士HR一、崗位職責(zé)
1.（30%）總經(jīng)理專職司機(jī)，完成平穩(wěn)安全的車輛駕駛?cè)蝿?wù)，完成總經(jīng)理交辦的公司接待事務(wù)。幫助接送小孩（兩位小女孩），迎來(lái)送往應(yīng)酬、過(guò)節(jié)送禮等一些事務(wù)性工作。
2.（50%）完成總經(jīng)理交辦的生活事務(wù)，做好勤務(wù)兵。完成總經(jīng)理交辦的家務(wù)管理工作，將家務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化并督促家務(wù)阿姨按標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)（助理無(wú)需做家務(wù)）。
3.（20%）完成總經(jīng)理陪同客戶戶外旅游、露營(yíng)、水上運(yùn)動(dòng)時(shí)的后勤支持工作（如用具搬運(yùn)、戶外及體育器械的使用維護(hù)等）。
4.其他總經(jīng)理交辦的任務(wù)。
5.工作中做到的“心到、身到、力到”，忠誠(chéng)、勤奮、穩(wěn)重。
6.每周工作六天，工作時(shí)間不固定，每周48小時(shí)工作時(shí)間。
二、崗位要求：
1. 熟練駕駛家用及商務(wù)車輛，風(fēng)格穩(wěn)重；
2. 年齡20-35左右；
3.服務(wù)意識(shí)好，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.舉止大方得體；
5.家庭背景簡(jiǎn)單干凈，底色淳樸忠誠(chéng)。
6.退伍軍人優(yōu)先考慮。
工資待遇：5000-7000，另加五險(xiǎn)一金，具體待遇取決于個(gè)人能力、工作時(shí)長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量。 -
人力資源主管
5000-6000元
2025-02-18
陽(yáng)經(jīng)理一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培養(yǎng)、員工培訓(xùn)及考核激勵(lì)；
2、人事服務(wù)工作；
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，熱愛人力資源管理工作。
3、思路清晰，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
三、薪酬待遇：試用期4000元，轉(zhuǎn)正后5500-6000元。
四、福利：
1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金 帶薪年假；
2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅；
3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金，定期健康體檢等。 -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-18
閆老師1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對(duì)學(xué)科最新的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究，總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對(duì)體系，用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。 -
英語(yǔ)老師
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-18
閆老師1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績(jī)效評(píng)級(jí)，進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本... -
桂林中山路必勝客值班組長(zhǎng)
3000-5000元
2025-02-18
18周歲以上 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元
2025-02-18
周女士【公司福利】 □提供高于同行業(yè)且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； □五險(xiǎn)一金； □法定節(jié)假日，年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等； □年終獎(jiǎng)金； □住房補(bǔ)貼； □定期體檢； □傳統(tǒng)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)和禮品 -
技術(shù)員
4000-5000元
2025-02-18
閔小姐申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 -
軟件實(shí)施工程師
3000-6000元
2025-02-18
陳主任人事行政主任上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休 薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+外勤補(bǔ)貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
C#語(yǔ)言開發(fā)工程師
6000-10000元
2025-02-18
陳主任人事行政主任上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休 薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利 -
初高中歷史老師
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-17
秦女士人事HR薪資優(yōu)厚，五險(xiǎn)一金齊全，帶薪休假，福利充足 崗位職責(zé)：對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo) 任職要求： 1、有責(zé)任心、有耐心、熱愛教師工作，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉廣西教材； 3、熟悉青少年心理，語(yǔ)言表達(dá) -
數(shù)學(xué)老師
4000-8000元
2025-02-17
秦女士人事HR可暫時(shí)不需要教師資格證； 3、熟悉青少年心理，表達(dá)能力強(qiáng)、有責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)； 4、踏實(shí)肯學(xué)，愿意在工作中不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇： 1、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等節(jié)假日福利； 2、五險(xiǎn)一金 -
初高中化學(xué)老師
4000-8000元
2025-02-17
秦女士人事HR薪資優(yōu)厚，五險(xiǎn)一金齊全，帶薪休假，福利充足 崗位職責(zé)：對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo) 任職要求： 1、有責(zé)任心、有耐心、熱愛教師工作，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉廣西教材； 3、熟悉青少年心理，語(yǔ)言表達(dá) -
化學(xué)老師
4000-8000元
2025-02-17
秦女士人事HR可暫時(shí)不需要教師資格證； 3、熟悉青少年心理，表達(dá)能力強(qiáng)、有責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)； 4、踏實(shí)肯學(xué)，愿意在工作中不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇： 1、享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等節(jié)假日福利； 2、五險(xiǎn)一金 -
英語(yǔ)老師
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-17
秦女士人事HR薪資優(yōu)厚，五險(xiǎn)一金齊全，帶薪休假，福利充足 崗位職責(zé)：對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo) 任職要求： 1、有責(zé)任心、有耐心、熱愛教師工作，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉廣西教材； 3、熟悉青少年心理，語(yǔ)言表達(dá)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林五險(xiǎn)一金招聘最新投遞
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謝先生投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 初高中歷史老師 職位2025-02-22 -
王先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-02-21 -
全小姐投遞了 桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-21 -
韋小姐投遞了 桂林市明大教育咨詢有限公司 的 初高中歷史老師 職位2025-02-20 -
袁先生投遞了 桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-19 -
陸先生2025-02-19
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相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；停車場(chǎng)服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動(dòng)；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；體育賽事策劃；體育場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)）；體育用品設(shè)備出租；體育競(jìng)賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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餐飲 10-30人 -
半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計(jì)；國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項(xiàng)目除外）、計(jì)算機(jī)軟硬件。 -
軟件 10人以下 -
一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
教育咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)投資管理;對(duì)文化、教育、體育、藝術(shù)、旅游業(yè)、環(huán)保項(xiàng)目的投資;電子、電器、服裝、家具、建材、文化辦公用品銷售;計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育軟件、設(shè)備研發(fā)與銷售;資產(chǎn)管理;投資咨詢;教學(xué)比賽的組織策劃及咨詢;青少年素質(zhì)訓(xùn)練擴(kuò)展的策劃;教育培訓(xùn)活動(dòng)的策劃及咨詢;企業(yè)品牌的策劃及推廣;國(guó)內(nèi)各類廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;會(huì)議會(huì)展服務(wù)。 -
包裝 50-100人 -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下
