桂林物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理招聘

共找到 2條桂林物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

項(xiàng)目經(jīng)理助理

6000-8000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 2人 3年以上大專以上物業(yè) 國企

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-14

李女士

人力資源

一、基本職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？蛻魧?duì)物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo)；
5、組織對(duì)保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)；
6、定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活；
7、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。
3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
三、薪資福利
6000-8000元/月、年終獎(jiǎng)（年薪9萬至13萬）繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
四、工作地點(diǎn)
廣西桂林/柳州

物業(yè)經(jīng)理助理

7000-9000元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲大專以上酒店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-14

包小蓮

人事專員

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、客戶投訴處理等工作的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、控制，建立、推進(jìn)及改善客戶關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)完成年度客戶滿意度目標(biāo)。
3、對(duì)項(xiàng)目的客戶滿意度、物業(yè)費(fèi)收繳率的結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目全盤管理
任職條件：
1、26-45歲，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、形象氣質(zhì)較好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3、熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)體系，有客戶服務(wù)及物業(yè)催繳管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
4、有物業(yè)管理入伙經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、桂林市，薪資月收入7000-9000元。
2、五險(xiǎn)一金（入職即買）、年終獎(jiǎng)金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個(gè)人表現(xiàn)而定）、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工體檢等。
該崗位一定是需要在物業(yè)行業(yè)2年以上客服主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)的，未符合條件的勿投哦，謝謝。

約 2 個(gè)崗位

桂林物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理招聘最新投遞

傅女士

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理助理職位

2024-11-21
鄭先生

投遞了桂林康福特酒店管理有限公司的物業(yè)經(jīng)理助理職位

2024-11-21
歐先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理助理職位

2024-11-20
鄧先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理助理職位

2024-11-15
趙小姐

投遞了桂林康福特酒店管理有限公司的物業(yè)經(jīng)理助理職位

2024-11-14
陸先生

投遞了桂林康福特酒店管理有限公司的物業(yè)經(jīng)理助理職位

2024-11-14

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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

￥ 4393

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 123份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K

13%

2K
30.1%

3K
26.8%

4K
8.9%

5K
13.8%

6K-8K
4.1%

8K-1W
3.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

35%
初中

4.1%
高中

7.3%
中專

6.5%
大專

43.9%
本科

3.3%

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35%，初中占4.1%，高中占7.3%，中專占6.5%，大專占43.9%，本科占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

35.8%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.8%
1-3年

53.7%
3-5年

7.3%
5-10年

2.4%

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占35.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占53.7%，3-5年占7.3%，5-10年占2.4%。

桂林物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

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