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桂林企業(yè)管理公司物業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 1條 桂林 物業(yè)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-全州縣 1人 3年以上 22-45歲 大專以上 超市 企業(yè)管理 物業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-11-16
蔣先生
HR
任職要求:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項目的整體運行管理,對所管項目整體績效負(fù)責(zé);
2、每月按預(yù)算計劃開展收費工作,并根據(jù)計劃經(jīng)營部的方針、政策落實新收費系統(tǒng),保證系統(tǒng)正常有序運行,對綜合收繳率及利潤負(fù)責(zé);
3、根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,對項目滿意度負(fù)責(zé);
4、對因決策不當(dāng)、領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量降低,造成業(yè)主投訴,嚴(yán)重?fù)p壞公司聲譽的情況負(fù)責(zé);
5、對所轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備維保、維修保養(yǎng),對重大安全事故負(fù)責(zé);
任職要求
1.男女不限,大專以上學(xué)歷,45歲以下,3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,持有物業(yè)管理經(jīng)理崗位資格證書等相關(guān)證書(優(yōu)先);
2.熟悉國家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī),熟悉物業(yè)經(jīng)營、管理、安全、設(shè)備等方面的工作流程,有豐富的物業(yè)服務(wù)實操工作經(jīng)驗。
3.有良好語言的溝通能力。
4.工作地點:桂林全州縣
約 1 個崗位
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 12.9%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    34.7%
  • 初中
    4%
  • 高中
    8.1%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    43.5%
  • 本科
    3.2%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.7%,初中占4%,高中占8.1%,中專占6.5%,大專占43.5%,本科占3.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    35.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    54%
  • 3-5年
    7.3%
  • 5-10年
    2.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占35.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占54%,3-5年占7.3%,5-10年占2.4%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
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