桂林疊彩區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 4條桂林疊彩區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

物業(yè)主管（桂林不動產(chǎn)交易中心）

3300-3500元

桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 2年以上 30-50歲高中以上物業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

王女士

行政總監(jiān)

桂林市不動產(chǎn)交易中心大樓急需一名后勤主管，要求：
男，50歲以下，高中以上學(xué)歷，兩年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉保安與保潔服務(wù)基本流程與要求，有電腦操作基礎(chǔ)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)大樓保安、公區(qū)保潔日常工作開展以及辦事群眾客訴情況的處理。
工作時間：8：00～12：00、14：00～17：30，每周休一天，法定節(jié)假日調(diào)休
工資待遇：3300+200餐補

物業(yè)經(jīng)理（免費投建電動車棚推廣）兼職

5000元/月

廣西桂林集采運營科技有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人安防電子

7小時前

文俊

經(jīng)理

1. {業(yè)務(wù)介紹}
1、各地政府相繼出文：禁止電單車在不具備安全條件的地下室及架空層充電，小區(qū)或物業(yè)必然面臨著需要規(guī)范化建設(shè)露天雨棚，實現(xiàn)安全停放、規(guī)范管理與安全充電應(yīng)用的要求；面對這種超大預(yù)算（投入大回報?。┩瑫r還會增加管理者責(zé)任風(fēng)險，物業(yè)和小區(qū)以及政府無力投建。
2、而我司（作為國家電投等投資方在廣西區(qū)域指定的合作伙伴），針對上述市場用戶迫切的剛性需求，對滿足安裝條件的場地，我們?nèi)~投資建設(shè)5000套作為試點，并免費投放（給場地提供者使用），解決建設(shè)資金及電動車停車、管理與充電難的問題。
3、設(shè)備安裝投入使用以后，由我方負(fù)責(zé)充電設(shè)備的運營、維護、維修及定期保養(yǎng)（如發(fā)生故障，安排專人處理），并承擔(dān)充電設(shè)備運營過程中的全部風(fēng)險和電費成本。
4、免費投放的“兩輪電動車新型停車棚”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)格）：模塊化停車車棚7.2米長X2.35米寬X2-2.4米高，張力膜結(jié)構(gòu)頂面；每個雨棚包含1個水基滅火器、2個滅火球、2個煙溫一體智能煙感、1個4G監(jiān)控攝像機、2盞T5 LED燈、1個時控開關(guān)和1個智能充電樁主機。
5、滿足小區(qū)電動車車輛的安全停放與充電的需求，讓用戶再也不必?fù)?dān)心日曬雨淋與起火。同時解決地下室與架空層不能滿足消防要求而禁止電動車停放與充電的社會難題。
6、因電動車棚投放量大、區(qū)域廣，時間要求緊，特面向社會招兵買馬、廣納人才，共享蛋糕。
{工作內(nèi)容}
1、公司提供宣傳彩頁等資料，便于尋找有兩輪電動車（膜結(jié)構(gòu)）停車棚建設(shè)需求的潛在用戶，并完成簽署“免費投放”的場地合同?？蛻魧ο笥?社區(qū)街道、小區(qū)物業(yè)或業(yè)委會、社區(qū)村委等電動車聚居停放區(qū)的管理者。
2、收集客戶需求，以便公司制定市場戰(zhàn)略，讓大家能夠更好更快更輕松的拓展“免費投建電動車棚”項目。
3、市場剛需大、業(yè)務(wù)拓展簡單高效，難度低，拓展容易；業(yè)務(wù)推廣居間費用（收入）高，結(jié)算快。
{崗位要求}
1、善于交流，具有較強的市場拓展能力，較強談判能力者。
2、有敬業(yè)精神、善于突破自我、勇于挑戰(zhàn)高薪，向往自由職業(yè)者。
3、具備一定的社區(qū)資源者優(yōu)先。
備注：針對廣西全區(qū)尋找合作場地、施工隊伍和代理商伙伴?！?br /> 你有需求，提供場地，我們可全額投建免費安裝再送你一個廣告位；
如果你能提供信息達成協(xié)議，我們支付居間費用讓你資源變現(xiàn)。
你有團隊，我們提供全套設(shè)備并支付安裝施工費用，讓你零成本創(chuàng)業(yè)；
你具備運維能力，我們支付運維分成，讓你實現(xiàn)持續(xù)收益。

保安（桂林院子）

4500-5000元·13薪

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人初中以上物業(yè)

提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2024-11-21

人事部

1．負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。
2．負(fù)責(zé)管好進入責(zé)任區(qū)的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖；
3．負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理。裝修材料不準(zhǔn)隨意堆放，在規(guī)定時限內(nèi)不準(zhǔn)施工，防止影響其他住戶休息
應(yīng)聘要求：年齡：20-40歲（有消防設(shè)施操作證或消防退伍人員可放寬到45歲），相貌端正，身高173CM以上，初中以上學(xué)歷，無犯罪記錄。
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；
3.表達能力強，有良好的責(zé)任心、進取心，工作刻苦并能承受較大工作壓力；具備一定的服從和執(zhí)行能力,道德品質(zhì)較好。

總經(jīng)理助理

11000-15000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2024-11-14

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé) 1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策； 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 4、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力； 5、加強企業(yè)團隊建設(shè)，加強對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)； 6、組織處理公司重大突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)運營； 7、負(fù)責(zé)分管項目管理，確保項目經(jīng)營、品質(zhì)等指標(biāo)完成。（二）任職要求 1...

約 4 個崗位

桂林疊彩區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘最新投遞

林先生

投遞了桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)主管（桂林不動產(chǎn)交易中心）職位

2024-11-22
侯先生

投遞了桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)主管（桂林不動產(chǎn)交易中心）職位

2024-11-21
李先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的保安（桂林院子）職位

2024-11-21
王先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的保安（桂林院子）職位

2024-11-20
陸先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的保安（桂林院子）職位

2024-11-19
侯先生

投遞了廣西桂林集采運營科技有限公司的物業(yè)經(jīng)理（免費投建電動車棚推廣）職位

2024-11-16

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桂林疊彩區(qū) 物業(yè)經(jīng)理招聘工資

￥ 5254

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 11份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：4K

9.1%

2K
45.5%

4K
27.3%

5K
9.1%

8K-1W
9.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

18.2%
初中

18.2%
中專

9.1%
大專

54.5%

桂林疊彩區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占18.2%，初中占18.2%，中專占9.1%，大專占54.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

27.3%
1-3年

54.5%
3-5年

9.1%
5-10年

9.1%

桂林疊彩區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占27.3%，1-3年占54.5%，3-5年占9.1%，5-10年占9.1%。

桂林物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

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