1.根據項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解;
2.負責配合項目的市場調研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現招商,完成地區(qū)招商各項指標;
4.負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;
5.負責組建并管理招商團隊;
6.負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負責與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
桂林物業(yè)招商管理招聘
共找到
2條
桂林 物業(yè)招商管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
招商高級專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-20謝小姐1、負責積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點目標品牌;
2、負責按照招商計劃和招商方案,完成階段性招商任務;
3、負責招商工作的現場接待、洽談工作,跟進招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作;
4、多經商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作;
5、負責多經商戶費用的催繳;
6、負責商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交;
7、掌握多經商戶經營銷售情況動態(tài),定期完成商家經營情況分析;
8、負責與品牌商戶保持良好的工作關系,不定期組織與商戶現場溝通,及時了解商戶動向;
9、負責積累品牌資源,完成新品牌開發(fā),重點商戶邀約、洽談,定期回訪目標品牌商戶。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、善于溝通,具備一定的商務談判經驗;
3、踏實肯干、抗壓能力強。 -
物業(yè)部部長
3000-5000元2024-11-12人事1)負責制定物業(yè)部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標及計劃,并督導執(zhí)行;
2)負責園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設施設備的維護保養(yǎng);
3)負責園區(qū)租戶的投訴處理;
4)負責園區(qū)租戶物業(yè)費、水電費用的催收、核算;
5)負責園區(qū)各種突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6)周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息。
1)本科以上學歷,45歲以下;
2)熟練使用辦公軟件,有較強的口頭和書面表達能力;
3)至少3年以上物業(yè)管理經驗,有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力,責任心強,良好的管理理念、服務意識。
約 2 個崗位
桂林物業(yè)招商管理招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商高級專員 職位2024-11-18
-
黃小姐投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 物業(yè)部部長 職位2024-11-16
-
彭先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 物業(yè)部部長 職位2024-11-14
-
趙小姐投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 物業(yè)部部長 職位2024-11-13
-
古小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商高級專員 職位2024-10-31
-
韋小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 招商高級專員 職位2024-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 物業(yè)招商管理招聘工資
¥
4933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
-
20.5%3K
-
20.5%4K
-
30.8%5K
-
25.6%6K-8K
-
2.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷64.1%
-
高中5.1%
-
中專5.1%
-
大專20.5%
-
本科5.1%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么學歷?不限學歷占64.1%,高中占5.1%,中專占5.1%,大專占20.5%,本科占5.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗61.5%
-
1-3年35.9%
-
3-5年2.6%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么經驗?不限經驗占61.5%,1-3年占35.9%,3-5年占2.6%。