1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。
桂林物業(yè)招商管理招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2024年11月桂林物業(yè)招商管理最新招聘,七星區(qū)2條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多物業(yè)招商管理物業(yè)招商管理商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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MCN產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-25陽女士招聘經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定電商產(chǎn)業(yè)園招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,進(jìn)行各種招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的入駐企業(yè)輔助工作,協(xié)助客戶盡快落實(shí)生產(chǎn)及辦公日常化;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)入園企業(yè)跟蹤、投訴處理等后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪入園企業(yè)客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整品牌,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助市場(chǎng)部做好園區(qū)品牌宣傳活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 物業(yè)招商管理招聘工資
¥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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21.1%3K
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21.1%4K
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28.9%5K
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26.3%6K-8K
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.2%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專21.1%
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本科5.3%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占21.1%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年36.8%
桂林物業(yè)招商管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占36.8%。