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桂林現(xiàn)場(chǎng)招聘

桂聘提供2025年2月桂林現(xiàn)場(chǎng)最新招聘，臨桂區(qū)68條七星區(qū)47條，平均工資約為4265元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:113
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2025-02-05
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家：剛果金
崗位職責(zé)：
1.建立健全地質(zhì)防治水技術(shù)管理體系，完善地質(zhì)防治水管理工作。
2.織織制定礦井地質(zhì)防治水安全生產(chǎn)規(guī)章制度
3.參與制定礦井年度災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃和礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
4.參與編制礦井年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，編制地質(zhì)防治水技術(shù)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，提出實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的技術(shù)方案，做好防治水工程設(shè)計(jì)并落實(shí)實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)督。
5.組織礦井從業(yè)人員進(jìn)行地質(zhì)防治水技術(shù)安全教育與培訓(xùn)。
6.負(fù)責(zé)組織編制和審查礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探工作，做好地質(zhì)預(yù)報(bào)和水情水害預(yù)報(bào)。
7.組織制定防治水系統(tǒng)重大隱患治理方案，并督保落實(shí)。
8.負(fù)責(zé)組織審查所有地質(zhì)資料，組織相關(guān)人員及時(shí)提交礦井安全生產(chǎn)所需要的各種地質(zhì)資料，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)組織修編礦井生產(chǎn)地質(zhì)報(bào)告和地質(zhì)、水文地質(zhì)類(lèi)型劃分報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員開(kāi)展礦井地質(zhì)、水害的研究，掌握基規(guī)律性，并及時(shí)進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)報(bào);掌握儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)儲(chǔ)量管理;
10、做好井下測(cè)量與日常管理工作。
11、其它地測(cè)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作。
崗位要求：
1.煤礦地測(cè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年以上煤礦現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.工作細(xì)致、安全意識(shí)強(qiáng)、身體健康、服從管理、吃苦耐勞。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專(zhuān)用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：交五險(xiǎn)一金，有帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:122
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2025-02-05
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家：剛果金
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)溝通，協(xié)調(diào)、處理政府部門(mén)檢查等有關(guān)事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議組織、籌備、接待、翻譯相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)地安保安排、車(chē)輛管理、后勤管理相關(guān)工作。
崗位要求：
1、40周歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，法語(yǔ)取得專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上或DALF C1，法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；
2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備剛果（金）本地工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、可接受海外常駐工作，身體健康，適應(yīng)性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專(zhuān)用版本），視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試）
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右
福利待遇：交五險(xiǎn)一金，有帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:203
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2025-02-05
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家：肯尼亞/埃塞俄比亞
崗位職責(zé)：1、協(xié)助新建項(xiàng)目DCS系統(tǒng)及智能化系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試及維護(hù)工作；
2、實(shí)現(xiàn)分公司不同品牌PLC與DCS系統(tǒng)數(shù)據(jù)通訊、匯總?cè)诤希?br /> 3、開(kāi)展自動(dòng)化控制回路測(cè)試及推廣應(yīng)用；
4、對(duì)各公司技改自控部分設(shè)計(jì)、出圖、選型及調(diào)試。
任職要求：
１、本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
２、了解ＤＣＳ及PLC相關(guān)原理，至少掌握一種PLC硬件及軟件編程；
３、掌握CAD、Ｅｐｌａｎ、Ｖｉｓｏ等制圖工具；
４、掌握機(jī)電控制原理；
5、熟悉ABB800xa系統(tǒng)；
6、水泥廠相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專(zhuān)用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明：
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 27-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:283
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2025-02-05
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
： 1.參與采煤工藝方案設(shè)計(jì)及制定,包括安全、技術(shù)、生產(chǎn)等各方面 2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況編制并實(shí)施設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃,組織設(shè)備驗(yàn)收與交付工作 3.負(fù)責(zé)組織設(shè)備使用前檢查和日常維護(hù)保養(yǎng)等工作 4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量把控 …… 、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,對(duì)異常問(wèn)題提出整改意見(jiàn),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有礦山工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先 2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策，具備相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 大專(zhuān)以上 能源 投遞:2人 瀏覽:466
  • 項(xiàng)目提成
2025-02-05
張經(jīng)理
經(jīng)理
跟供電所溝通對(duì)接，現(xiàn)場(chǎng)勘查工作，掛表工作，拉外線工作。 3. 會(huì)開(kāi)車(chē)，善于溝通，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，我團(tuán)隊(duì)精神。 （要求:性格開(kāi)朗，善于溝通交流，有耐心，男性最好?。?
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 26-45歲 大專(zhuān)以上 糧油 食品 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:80
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2025-02-05
尹小姐
行政主管
、按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和工藝文件的要求對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)行控制； 4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5、組織生產(chǎn)人員按規(guī)定做好生產(chǎn)記錄的填寫(xiě)，管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 4年以上 中專(zhuān)以上 汽車(chē) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:114
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2025-02-05
謝先生
人力資源總監(jiān)
進(jìn)行汽車(chē)內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新，選配和安裝汽車(chē)飾品，為汽車(chē)貼膜 5、進(jìn)行汽車(chē)大修竣工檢驗(yàn)，包括路試檢驗(yàn)、臺(tái)試檢驗(yàn)等 6、擬訂車(chē)輛零配件、輪胎、機(jī)油等材料的采購(gòu)計(jì)劃工作 7、負(fù)責(zé)新員工的理論授課以及現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 電子 自動(dòng)化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:743
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2025-02-05
飛宇
人事
1.根據(jù)工程圖紙及程序單的加工要求，獨(dú)立完成各階段的車(chē)床零部件調(diào)機(jī)工作； 2.巡查檢驗(yàn)在制產(chǎn)品尺寸，外觀是否符合圖紙要求； 3.負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)床操作員《現(xiàn)場(chǎng)操作安全培訓(xùn)》與正確的實(shí)操培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)查找工裝夾治具 …… 、刀具、工具效率漏洞問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整理提供可行性解決方案交由主管，降低和控制成本； 5.按圖紙要求負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工的跟蹤及調(diào)機(jī)技術(shù)問(wèn)題處理； 6.負(fù)責(zé)調(diào)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)6S工作，維護(hù)好調(diào)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)刀具，夾具，物品整潔干凈
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 3人 22-40歲 大專(zhuān)以上 健康 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:256
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  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
申女士
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)帶客戶(hù)去基地旅游參觀； 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的配合及銷(xiāo)售工作； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客的客情服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)車(chē)講內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)及宣講 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事情。
桂林-疊彩區(qū) 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:295
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  • 周末雙休
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  • 接受畢業(yè)生
2025-02-05
劉主任
人事負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目方案階段的給排水組織； 2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目施工圖階段的給排水施工圖繪制； 3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各工種之間的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與技術(shù)對(duì)接； 4、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目施工階段現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，并負(fù)責(zé)圖紙修改工作

70 電氣工程師

5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-46歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:316
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2025-02-05
戴先生
HR
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。
桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 28-55歲 大專(zhuān)以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:286
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2025-02-05
戴先生
HR
3-5年生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的管理協(xié)調(diào)能力，熟悉質(zhì)量管理體系，勝任并有培養(yǎng)潛力的薪資有很大發(fā)展空間。大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 35歲以下 高中以上 人力資源 瀏覽:135
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2025-02-05
戴先生
HR
崗位責(zé)任 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操作，遵守操作流程和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)； 2、提高生產(chǎn)效率，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)； 崗位要求 1、學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限 2、35歲以下，適應(yīng)三班倒工作 3、 …… 無(wú)色盲、色弱、聽(tīng)力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專(zhuān)文憑 2、取得大專(zhuān)文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場(chǎng)管理工程師】崗位 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。

47 清潔工

2250元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人 52歲以下 人力資源 瀏覽:322
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2025-02-05
戴先生
HR
要求：男性52歲以下,女性49歲以下,負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)公共區(qū)域的保潔工作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
約 224 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線下活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行直播活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃經(jīng)理團(tuán)建活動(dòng)策劃現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)人員生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售工程現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)主管現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)工程師現(xiàn)場(chǎng)巡檢現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工管理現(xiàn)場(chǎng)安全員裝修現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)管理工程師項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理崗現(xiàn)場(chǎng)施工人員樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師物流現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理暖通施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)助理物流現(xiàn)場(chǎng)分揀現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工程師現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理主管現(xiàn)場(chǎng)管理員項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管線下活動(dòng)項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)經(jīng)理品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)兼職團(tuán)建策劃執(zhí)行總監(jiān)活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行會(huì)銷(xiāo)策劃活動(dòng)/文案策劃活動(dòng)及文案策劃市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)理策劃師公關(guān)策劃執(zhí)行策劃專(zhuān)員活動(dòng)組織專(zhuān)員
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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

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  • 35.6%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.3%
  • 大專(zhuān)
    24.8%
  • 本科
    3%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.3%，大專(zhuān)占24.8%，本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.3%
  • 1-3年
    23.8%
  • 3-5年
    3%
  • 5-10年
    1%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.3%，1-3年占23.8%，3-5年占3%，5-10年占1%。

桂林 活動(dòng)策劃執(zhí)行百科

...崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫(xiě)，對(duì)外宣傳活動(dòng)，市場(chǎng)活動(dòng)組織執(zhí)行，樹(shù)立良好的公司品牌形象，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等；
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作，負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作；
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理；
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  • 桂林福達(dá)股份有限公司
    從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢(xún)策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西人眾人力資源有限公司
    一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書(shū)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；咨詢(xún)策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢(xún)（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購(gòu)代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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