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桂林現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人招聘

共找到 2條 桂林 現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1、30歲以上,大專及以上學(xué)歷,工民建相關(guān)專業(yè);
2、具有建筑工程至少八年以上綜合管理、土建、市政現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),不低于兩年單獨(dú)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,技術(shù)全面,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)單位工程施工技術(shù)管理工作,認(rèn)真貫徹公司管理體系文件和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行建筑施工驗(yàn)收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)程和檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、管理方案和工程施工過程中的各種方案及相應(yīng)措施,負(fù)責(zé)組織圖紙會審,編制檢測記錄、隱蔽記錄等各項(xiàng)技術(shù)資料;
4、根據(jù)工程形象進(jìn)度,分部分項(xiàng)工程在施工前負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底及安全技術(shù)交底;
5、按工程形象進(jìn)度組織做好工程技術(shù)資料,工程完工期間負(fù)責(zé)組織整理技術(shù)資料和編制竣工圖,并負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù)。
該崗位年薪15~18萬/年,歡迎有意向人士投遞簡歷。
2024-11-14
黃女士
人事
一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。
二、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
三、認(rèn)真審核工程所需材料,并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
四、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
五、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
六、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
七、參與工程中施工測量放線工作。
八、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底。
約 2 個崗位

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桂林 建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 3%
    小于2K
  • 9.1%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    25%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    7.4%
  • 大專
    54.4%
  • 本科
    7.4%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,初中占2.9%,高中占2.9%,中專占7.4%,大專占54.4%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    23.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.4%
  • 1-3年
    47.1%
  • 3-5年
    19.1%
  • 5-10年
    5.9%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.4%,1-3年占47.1%,3-5年占19.1%,5-10年占5.9%。
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